公司党支部书记 2024 年度落实党建工作责任制述职报告.docx

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1、公司党支部书记2024年度落实党建工作责任制述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！2024年，在上级党组织的正确带领下，我作为公司党支部书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领公司全体党员干部员工，扎实推进党建每一项工作，为公司的稳定持续发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现在将本人2024年度落实党建工作责任制情况述职如下：一、主要工作及成效一强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在第一位，教育引导疏通全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织党员集中学习、专项研讨、个人自学等多种形式，深入学习贯

2、彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级党组织的每一项决策安排，全年共组织集中学习*次，专项研讨*次，党员撰写心得体会*余篇。同时，利用“学习强国”、公司内部微信群等平台，及时推送党建知识和学习资料，拓宽党员学习渠道，营造了浓厚的学习氛围。积极开展主题党日活动，结合重要节日、纪念日等，组织党员参观红色教育基地、观看爱国主义影片、开展志愿服务等，进一步激发党员的爱国热情和党性修养。例如，在“七一”建党节前夕，组织全体党员前往当地革命纪念馆参观学习，通过观看珍贵的历史文物，让党员们深刻感受到了党的光辉历程和伟大成就，更加坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念。【二）加强组织建设，提升

3、党建工作水平。第一个是加强党支部班子建设。注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员充实到党支部班子中来，优化班子结构，提高班子整体素质。定期召开党支部委员会会议，研究安排党建工作，明确班子成员分工，落实党建工作责任，形成了齐抓共管的良好局面。第二个是规范党内组织生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，准点按时上好党课。认真开展民主生活会和组织生活会，会前广泛征求意见、深入开展谈心谈话，会上认真开展批评与自我批评，会后强抓整改落实，力保党内组织生活严肃认真、富有成效。全年共召开党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次，民主生活会和组织生活会均

4、达到了预期效果。三是做好党员发展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，积极做好党员发展工作，注重从生产一线、青年员工中培养和发展党员，不间断为党组织注入新鲜血液。2024年，共培养入党积极分子*名，发展党员*名。同时，加强对党员的日常管理，认真严格执行党员积分制管理，规范党员组织关系转接，做好党员党费收缴工作，力保党员队伍的先进性和纯洁性。【三）加强作风建设，营造良好工作氛围。持之以恒加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。制定出台了公司关于进一步加强作风建设的落地实施意见，明确了作风建设的目标任务、具体措施和考核办法，从加强学习教育、规范工作流程、强化监督检查等

5、方面入手，着力解决党员干部员工在工作中存在的庸懒散拖等问题。深入开展廉政教育，通过组织党员干部学习党纪国法、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁严身律己意识。全年共组织廉政教育活动*次，受教育党员干部达*余人次。同时，加强对关键岗位、重点人员的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，有效防范了廉政风险的发生。积极倡导务实重干的工作作风，鼓励党员干部员工立足本职岗位，勇于担当作为。在公司面临重大项目攻坚、生产经营困难等关键时刻，党员干部带头加班加点、攻坚克难，充分发挥了先锋模范作用，带动了所有员工积极投身到公司的发展建设中来，营造了良好的工作氛围。【四）推进党建与业务深度融

6、合，促进公司发展。坚持党建工作与公司生产经营紧密结合，以党建促发展，以发展强党建。围绕公司年度生产经营目标任务，组织开展了“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，鼓励党员在工作中亮身份、作承诺、当先锋，充分发挥党员的示范引领作用。例如，在公司某重点项目建设中，成立了以党员为骨干的项目攻坚小组，党员们带头深入施工现场，解决技术难题，协调各方关系，力保了项目的顺利推进，为公司赢得了良好的经济效益和社会效益。积极引导疏通党员干部员工为公司发展建言献策，通过召开座谈会、开展合理化建议征集等活动，广泛收集党员干部员工的意见和建议，并将其中有价值的建议及时转化为公司的决策和行动，有力地推进了公司的创新发展。

7、2024年，公司共收到党员干部员工合理化建议*余条，采纳落地实施*余条，取得了显著的经济效益。二、存在的主要问题一）党建工作创新力度不够。在党建工作中，虽然能够按照上级党组织的要求，扎实开展每一项常规党建工作，但在创新党建工作方式方法方面还存在不足。党建活动形式相对单一，缺乏吸引力和感染力，部分党员参与党建活动的积极性和兴趣不高。（二）党员教育管理效果有待提高。虽然采用了多种形式对党员进行教育管理，但部分党员对党的理论知识的学习还不够深入，理解还不够透彻，在实际工作中运用党的理论指导实践的能力还有待加强。同时，对个别流动党员的管理还存在一定的薄弱环节，未能做到及时跟踪了解其思想和工作情况。三）

8、党建工作与业务工作融合的深度不够。虽然在推进党建与业务深度融合方面做了一些工作，取得了一定的成效，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足，在工作中不能很好地将党建工作贯穿于业务工作的全过程,导致党建工作对业务工作的促进作用未能充分发挥。三、下一步工作打算（一）加强党建工作创新。乐于探索党建工作新方式、新方法，结合公司的实际和党员特点，丰富党建活动形式和内容。例如，可以利用现代信息技术，开展线上党建活动，如线上党课、线上主题党日等，提高党建活动的便捷性和覆盖面；也可以通过与其他单位党组织开展共建活动，相互学习借鉴，拓宽党建工

9、作思路。同时，注重党建活动的策划和宣传，提高党建活动的吸引力和感染力，激发党员参与党建活动的积极性和兴趣。（二）强化党员教育管理。进一步加强党员教育，丰富教育内容，除了深入学习党的理论知识外，还要增加时事政治、业务知识等方面的学习内容，提高党员的综合素质。改善教育方式，采用案例分析、现场教学、互动交流等多种形式，增强党员对党的理论知识的理解和运用能力。加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理制度，定期与流动党员进行沟通联系，及时了解其思想和工作情况，力保流动党员“离乡不离党,流动不流失”。（三）深化党建与业务融合。加强对党员干部的思想教育,提高其对党建与业务融合重要性的认识，引导疏通党员干部在工作中自觉将党建工作与业务工作有机结合起来。进一步完善“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动的考核评价机制，将党建工作对业务工作的促进作用纳入考核指标体系，激励党员干部更好地发挥先锋模范作用，推进党建工作与业务工作深度融合，实现党建与业务工作同频共振、协同发展。总之，2024年在落实党建工作责任制方面虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在以后的工作中，我将继续认真履行党建工作第一责任人职责，不间断地去加强学习,努力的去提高自身素质，以更加饱满的热情、更加扎实的工作,推进公司党建工作再上新台阶，为公司的一直不间断健康发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。谢谢大家!