2024年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结15篇（精编版）.docx

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1、2024年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结（共15篇）目录篇一、2024年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结3篇二、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结5篇三、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话6篇四、2024深入扎实开展高质量项目推进年营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报8篇五、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料.12篇六、深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结15篇七、2024”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报.18篇八、2024进一步“改进作风狠抓落实”心得体会21

2、篇九、2024年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结24篇十、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料26篇十一能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料28篇十二2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会篇一、2024年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结镇干部作风能力提升年活动工作开展情况按照有关要求，现将工作开展情况报告如下：一、工作进展情况一点是抓实理论学习，促政治素养提高。坚持把学习作为干部成长的“必修课题”，以党的二十大精神为重，制定X镇干部作风能力提升年活动理论学习计划，通过领导带头集中学、“碎片

3、化”个人自学等形式，累计开展集中学习X次，党委理论中心组学习X次。组织党员干部开展为期X天的学习贯彻党的二十大精神专题学习班,撰写心得体会X余篇，进一步提升全镇党员领导干部政治素质、理论素养和实践能力。二是抓牢制度建设，促责任压紧压实。召开镇党委（扩大）会议、干部作风能力年活动工作推进会等会议，下发X镇干部作风能力年活动实施方案关于开展“问题大梳理、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动的通知，成立了由镇党委书记任第一组长、镇长任组长、其他班子为成员的工作领导小组，并下设综合协调组、督查检查组和宣传报道组3个工作小组，将各项工作细化实化具体化，确保活动有效开展。三是抓强教育培训L促能力成果转化。

4、坚持开展多形式、多层次、全覆盖的党员干部教育培训，依托镇村党员活动场所、新时代文明实践站（所），组织开展党建业务知识、“互联网+党建”云平台网上党过去一年，市委坚决贯彻落实省委能力作风建设部署，在全省率先启动“能力作风建设年”活动，各级党员干部思想观念进一步解放，能力素质进一步提升，工作作风进一步优化，创先晋位意识进一步增强，有力推动了经济社会发展。深化能力作风建设，开展“工作落实年”活动，是扎实推动党的二十大精神和党中央、省委决策部署落地见效的重要举措，是加快高质量转型发展步伐、建设现代化新X的迫切需要，是推进党的自我革命、锻造堪当林区振兴重任干部队伍的必然要求。要站在坚定拥护“两个确立”、

5、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神和省委决策部署上来，牢牢把握团结奋斗的时代要求，持续巩固深化能力作风建设成果,奋力推进中国式现代化X实践取得新进展新成效。要全面推动能力作风建设走深走实，科学制定深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案，把开展“三个问一问”作为重要内容。要问一问思想观念还短在哪儿，不断在开阔视野格局、对标先进、抢抓机遇中解放思想；问一问能力素质还弱在哪儿，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，突出解决好学习流于形式问题；问一问作风效率还差在哪儿，持续整治“低粗差”、“懒散慢”问题，不断优化营商环境，充分激发干部干事创

6、业精气神。要牢固树立崇尚实干、狠抓落实鲜明导向，更好运用“四个体系”闭环工作落实机制，切实把深化能力作风建设成效体现在提高政治执行力、破解发展难题、实现高质量转型发展上。锚定在全省率先打造“两山”理论实践地，推进“一区、两地、三城”建设和“双振兴”目标，紧盯首季“开门红”、促进经济运行整体好转各项任务，坚持以上率下，各负其责，强化督办，做到在党言党、在岗言岗抓落实；敢于挑重担、揽难事、闯新路、担险活，做到挺膺担当、攻坚破难抓落实；倡导马上就办，推动工作提速，鼓足干劲拼劲,做到雷厉风行、紧抓快干抓落实；注重调查研究，坚持系统观念，善于抓住重点，做到心中有数、手中有招抓落实；严抓细节，精益求精，争

7、创一流，做到拉高标准、追求卓越抓落实，推动更多工作在全国全省争先晋位。要切实加强对“工作落实年”活动的组织领导，精心组织，周密部署，强化责任落实、工作推进、协同联动、考核评价，持续加压用力，确保取得实实在在成效。篇四、2024深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报新春伊始，省委、市委和县委三级吹响了“三个年”总攻冲锋号，X县政协闻讯而动、深入谋划、尽锐出战，结合政协履职特点，建立了以三项措施推动“高质量项目建设推进年”、三个重点助力“营商环境突破年”、聚焦“四病”刀刃向内刮骨疗毒强作风的“334”工作新机制，为“三个年”活动高效开展，助力

8、“五个X”高质量建设奠定坚实基础。三项措施推动“高质量项目建设推进年”深入调研，广集民意，聚智谋项目。抓住苏陕协作机遇，组织经济界委员赴江苏南通等沿海发达地区考察学习，用“跳出X看发展”的视角，更好地认知当前X项目建设工作的实际和短板，在学习中解放思想，在学习中开阔眼界、拓展思路、增长才能，为项目建设建言资政提供可参照的现实依据。同时，充分发挥政协协商机构作用，严格落实协商“三在前”要求（即坚持重大问题、中长期规划协商在党委决策之前、人大通过之前、政府实施之前），广纳群言、广谋良策、广聚共识，组织相关部门、广大委员企业家和非公经济人士深入开展调查研究，通过走访调研、发放调查问卷、召开座谈会等多

9、种形式，着力抓好项目谋划前期建言工作，就我县项目建设提出建设性意见，为项目顺利实施奠定坚实的民意基础。以上率下，主动参与，躬身抓项目。按照“一名领导包抓、一个委室牵头、一套方案推进、一套机构服务、一抓到底”的“五个一”工作机制，建立起政协重点项目建设包抓管理体系。政协全体班子成员和各项目包抓委室负责人成立4个项目包抓团队，切实担负起包抓重大建设项目“第一责任人”职责。以企业“急难愁盼”问题为导向，以发展需求为指引，直面企业诉求，对包抓重大建设项目全程一包到底,一线指挥，亲力亲为抓协调，全力以赴抓进度。包抓服务团队必须做到每周深入一次项目现场解决问题，每月召开一次项目调度会研判推进措施，每季度评

10、估一次项目推进情况,半年一总结项目建设工作，督促项目建设进度，协调解决立项、土地、环评、融资、拆迁等问题，确保项目早开工、早建成、早见效。紧盯重点，聚焦难点，全力督办项目。班子成员带队组织政协委员深入项目建设现场开展实地调研，全面了解和掌握项目推进过程中的难点、堵点和痛点，广泛收集社情民意和各方面的意见及建议，召开项目建设专题议政性常委会议协商，会议邀请县委、县政府主要领导和分管领导及相关部门单位主要负责人参加，通过专题议政协商方式，会商解决涉及项目建设方面存在的突出问题，提出切实可行的对策措施和意见建议，督促项目建设要素保障部门进一步强化项目服务保障措施落实。同时，引导全县政协委员充分发挥各

11、自联系界别的独特优势，主动深入群众，宣传方针政策，积极向相关部门反映群众意愿，协助相关部门做好矛盾纠纷化解工作，为推进项目建设工作减少阻力、增加助力、形成合力。三个重点助力“营商环境突破年”激活细胞抓招商。充分发挥政协人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，及时启动政协委员“归雁计划”，扎实开展委员走访活动，借助X县驻外机构平台，由县政协班子成员带队到上海、深圳、西安等地广泛走访在外成功创业委员，了解他们的履职情况，倾听他们对X发展的意见建议，并通过他们的人脉资源，加强与发达地区企业家联谊交流,进一步向外界宣传X改革发展成就、推介X投资兴业平台、展示X良好形象，为招商引资“铺路搭桥”，为招才引智“

12、穿针引线”，吸引更多人才、项目、客商集聚X。助企纾困优环境。充分发挥县政协作为党和政府联系经济企业界人士的桥梁纽带作用，积极搭建帮企助企平台，紧扣X县营商环境突破年实施方案要求，把助企纾困作为当前政协履职的一项重要内容，结合“进知解”活动常态化开展，全面铺开走访调研协商活动，聚焦企业“急难愁盼”发挥政协优势，依托”委员工作室”“委员活动日”以及“秦商量”等政协履职平台，组织全县政协委员下沉到企业一线,重点开展政策宣讲、助企帮扶、建言献策、团结联谊、反映社情民意等工作，帮助企业协商反馈和助力解决有关问题，严格落实“一企一策”纾困政策，持续为企业办实事、解难题，用心用情用力帮助企业解决好当前最急切

13、需要解决的问题，推动各项助企纾困举措真正大的。态度决定人的一切，虽然在从事工作时工作能力很重要，但是如果没有认真的工作态度，也是干不好工作的。干部也是如此，如果个人的能力很出色，但是如果不端正态度，脚踏实地为人民群众办实事，那么也是做不出实际成绩，得不到人民群众的拥护的。二、过硬素质是改进作风的基础。素质是适应工作的能力，是完成工作任务的本领。1、必须要坚定理想信念。因为理想信念是人的精神支柱和力量支撑。作为年轻一代共产党人的理想就是要坚定走中国特色社会主义道路，做到“四个自信”。有了理想信念，就会激发矢志不渝的奋斗志向。十九大报告指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华

14、民族谋复兴。”有了这样的理想信念，我们就会有“天降大任于斯人”的使命感，作基层一线人员，要从群众来，到群众去，将为百姓谋幸福作为工作出发点，要将身上的责任化作行动,实在干事，敢于干事。2、要具备良好的政策水平。X管理工作政策性强，涉及法律法规多，必须熟悉政策，才能理论联系实际。例如，我局的X业务，涉及X法、X、X法、X管理办法、X技术规程等几十个法律、法规和部门规章。不熟悉相关法律法规，做好服务群众工作就无从谈起。因此，政策水平的高低直接影响工作效率。3、要具备良好的语言文字表达能力。作为政府部门，日常工作与公务文书密不可分。正常公务活动的上情下达，横向沟通，离不开公文。行业管理离不开公文。公

15、文是重要的管理工具，良好的语言文字表达能力是政府部门工作人员的基本素养。4、要有良好的学习能力。X工作涉及法律法规和业务知识很多，工作人员必须树立终身学习的意识，把学习当成一个习惯。既要向书本学，丰富知识面，开拓视野，又要向实践学，从实践中总结理论,总结方法。通过学习，保持与时俱进的工作思路，充实自身的知识储备，才能不断提高自身素质。三、用心服务是改进作风的关键纵有满腹经伦，也仍需在实践中得到验证。服务的过程是办事群众直接感知的过程，是评价作风状况的基础。服务用心，群众才会满意。1、用心服务要做到礼貌服务。礼仪是服务的规范标准，在服务中，要倡导使用文明用语，在仪表体态、着装仪表方面都要有窗口人

16、员的形象，要符合政府服务的形象，要杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。2、用心服务要做到高效率服务。作为单位管理者，要在人力资源配置、工作流程上进行优化科学安排，尽量让窗口工作效率更高，在法律法规规定的时限范围内尽快办结相关事项，要及时兑现服务承诺。3、用心服务要做到廉洁服务。为政清廉才能取信于民、秉公用权才能赢得人心。管理者要加强干部职工廉政教育，使干部职工自觉把廉洁作风一根红线、一条底线、一条高压线，把廉洁作为一种操守、一种习惯、一种生活方式。廉洁服务就是要做到不“吃、拿、卡、要”，不能徇私舞弊。4、用心服务要体现个性化服务。在面对一些特殊情况时，要通过上门服务、预约服务、延时服务、绿色通道等作为常规服务的补充，时协调解决问题诉求，强化落实纾困惠企政策，持续优化营商环境,推动X高质量转型发展。三