范文 2024年党务公开工作情况总结报告.docx

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1、2024年党务公开工作情况总结报告2024年，局认真贯彻落实党务公开的文件精神和工作要求，从思想上提高认识，高度重视党务公开工作，不断发扬党内民主，加强党内监督，提高政务水平，有力地推动了党务公开工作顺利开展，增强了党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解党内事务，现将党务公开工作情况通报如下。一党务公开工作实施现状（一）强化组织保障，工作有序推进为深化党务公开工作，我们构建了“党组领导、部门协同、总支协调”的工作架构。成立了由党组书记挂帅的党务公开领导小组，负责制定党务公开工作的整体规划，实施推进，总结考核工作，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。落实“三明确”工作要求，领导小组下设督导小

2、组，由一名党组成员牵头专司督导，明确专人负责推进党务公开工作落实，确保每项工作都有人抓、有人管，形成上下联动、责任到人的责任体系。（二）细化公开内容，实现全面覆盖在深入研讨与广泛征询意见的基础上，制定2024年度党务公开实施方案，从指导思想、目标、原则及公开内容与方式等方面进行了规范，涵盖了落实上级决策部署、全面从严治党、干部选拔任用、党风廉政建设等多个方面，共计50余项具体内容。奠定了党务公开工作的规范化、制度化的坚实基础。我们还定期组织党组会议与党务公开专题研讨会，对公开工作进行动态管理，确保每项公开内容都按时、按质、按量完成，并及时向上级党组织报备。（三）完善工作机制，强化风险防控健全完

3、善包括保密审查、风险评估、信息发布、政策解读、舆论引导、应急处置在内的六项工作机制，确保党务公开工作的科学性、规范性与安全性。特别是风险评估机制，对涉及面广、关注度高、易引发社会稳定问题的党务事项，严格进行社会稳定风险评估，确保决策的科学性与可行性。（四）规范公开流程，拓宽公开渠道严格把握公开时限，确保公开内容与公开时限相匹配，既不过早泄露信息，也不滞后影响监督。正确选择公开方式，根据信息关联度确定公开范围，严格遵循既定程序与方式。同时，积极打造多元化公开平台，包括门户网站、微信公众号等新媒体渠道,以及党内民主制度，如情况通报、事务咨询、决策征求意见等，有效保障了党员群众的知情权、参与权等民主

4、权利。（五）加强考核监督，提升工作实效严格落实党务公开责任制，将党务公开工作纳入党建工作考核体系，作为党组书记述职评议的重要内容。加强监督检查，及时发现并纠正党务不公开、假公开、公开不到位等问题，确保党务公开工作的真实性与有效性。二存在问题尽管我局党务公开工作已取得初步成效，但仍存在一些问题。具体而言，一方面，党务公开工作呈现出发展不均衡的态势。不同基层党组织之间工作的推进速度、落实程度以及效果均存在明显差异，尚未形成全面、协调且同步发展的良好局面。如党务公开工作发展不平衡、缺乏有特色有实效的工作方法、对新情况新问题的解决方法不够科学等。另一方面，在实际工作开展过程中，缺乏具有鲜明特色且能切实

5、产生良好效果的工作方法。对广大党员干部以及群众的吸引力不够，在一定程度上影响了党务公开工作的深度与广度。三下步工作计划（一）充分调动党员群众的参与积极性多元化拓展和丰富党务公开的形式与载体，紧密围绕党员群众高度关注的各类热点问题，增强信息公开的针对性，同时，吸取以往工作经验和教训，持续完善信息公开工作措施，形成良性循环，更好地服务于党组织建设以及党员群众的信息获取需求。（二）稳步推进公开工作向纵深拓展依据党务公开工作既定的各项要求，以全面的视角探索党务公开工作。一方面，对党务公开的内容范畴进行全面梳理，确保涵不遗漏任何重要信息，另一方面，充分利用现代信息技术，搭建专属的党务公开网络平台、开通官

6、方公众号，以更加便捷、高效地将党务信息传递给每一位党员群众，同时也能及时收集他们的反馈意见，党群之间的沟通交流更加顺畅、密切。（三）着力强化监督与检查机制进一步强化党务公开工作中群众监督以及舆论监督所具备的重要职能，积极引导广大群众和各类媒体参与到对党务公开工作的监督中来，鼓励他们通过多种渠道对党务公开工作进行监督反馈；切实加强党内督察力度，建立健全完善的党内督察体系，及时发现党务公开过程中存在的各类问题与不足，促使党务公开工作严格依照科学的规范和制度有序开展，走上科学化、制度化的稳健发展轨道。供参考关于机关党员发展质量的调研报告马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。

7、重视党员质量是马克思主义建党学说的一条重要原则。近年来，*市直机关工委始终把政治标准放在首位，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，从源头选育、注重培养、严格标准、规范程序等方面，精准施策，机关发展党员工作质效不断提升。但长期工作实践发现，当前机关发展党员工作中仍然存在着一些薄弱环节和不足之处，需要进一步加强和改进。我们通过查阅党员档案材料、发放调查问卷、召开座谈会等方式对如何提高机关发展党员工作质效进行专题调研，并对机关发展党员工作的重要意义、经验成效、存在的问题及对策建议进行了深入思考。一主要做法（一）强化领导，在工作责任落实上要质效。一是讲政治。在每季度下发关于市直机关

8、发展党员工作提示单中明确政治标准，强化政治标准在发展党员工作中的首位意识，提示市直机关党委、直属机关党支部注意发展党员工作的关键点，坚决做到政治标准不容含糊。在问卷中：“所在单位党务工作者在发展党员的培养教育工作中表现O”一一94.8%的认为工作热情高，尽职尽责；4.55%的认为工作热情一般，不积极主动；0.6%的认为工作热情差，迫于无奈承担工作。二是讲责任。按照单位党组决定、机关党委审批、党支部具体负责的分工，强化党组的主体责任、党组织的把关责任、组织委员及相关负责人的直接责任，形成明晰的发展党员责任清单。三是讲程序。紧紧抓住发展党员5个阶段25个具体环节，探索实行市直机关发展党员工作层级管

9、理规定市直机关发展党员联合审查办法关于发展党员规范提质若干举措和市直机关发展党员全程纪实等。会同市纪委监委和法院、检察院、公安、司法、民族宗教、信访、卫生健康等执纪执法部门，依托违法犯罪人员信息系统，政法大数据办案平台等对市直机关党员发展对象进行联合审查。四是讲规范。为入党申请人、入党积极分子、党员发展对象和预备党员建立档案，预备党员转正前的材料由支部保管，随时接受检查，预备党员转正后立即归入人事档案。2021年以来，市直机关培养入党积极分子1635人，接收预备党员564人，均未出现一例档案丢失。（二）源头控制，在入党积极分子选育上要质效。一是拓宽选育范围，把政治素质过硬、综合素质好的入党申请

10、人纳入入党积极分子“后备库”，确保入党积极分子队伍后备力量充足。做好党员推荐、群团组织推优工作，积极做好入党积极分子培育工作，引导入党积极分子端正入党动机。二是认真落实确定入党积极分子后，报具有审批预备党员权限的基层党委备案制度。对确定入党积极分子后未在上级党委备案登记的一律不予承认。选准用好培养联系人，支委会未研究指定培养联系人的，均视为没有经过教育培养，不承认其入党积极分子身份。细化培养联系人任务清单，解决培养联系人不知怎样培养的问题；定期对培养联系人开展联系培养教育情况进行电话抽查和随机约访，解决是否培养的问题。三是坚持党支部每半年进行一次全面考察，基层党委每年对入党积极分子的数量、质量

11、、结构和成熟情况进行一次分析，把好入党积极分子成长关。（三）加强培训，在树牢理想信念上要质效。通过举办高质量的党员发展对象培训班，让党员发展对象在集训中“淬火二近年来，*市直机关党员发展对象培训班富有实效。一是有“严”的氛围。培训前严把“入学”资格，非党组织确定并备案后的党员发展对象不能参加培训。参训学员在培训班开班前一周就要提前学习包括培训纪律、培训课程为主要内容的培训手册，下载“学习强国”APP,观看红旗渠等影视作品，以便培训期间作为教学案例分析使用。培训会场的主屏上时常显示“升官发财请走他路，贪生怕死莫入此门”的字幕，以此警醒大家端正入党动机。培训班全程采取封闭式教学，实行全程淘汰机制。

12、培训班原则上不允许请假，如有特殊情况请假半天以上则不予结业。近三年来，3名学员因违反培训班纪律或考试成绩不合格被取消党员发展对象资格。二是有“准”的内容。课程安排对标中国共产党发展党员工作细则要求，围绕中央组织部编写的入党教材，把学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则作为必学课程，跟进学习习近平总书记近期发表的重要讲话。三是有“活”的形式。培训班专门开设国歌国际歌课程，让学员了解歌曲背后的故事，并通过反复吟唱来歌颂伟大时代，感悟信仰的力量；通过观看电影钱学森让学员对比老一辈科学家的入党初心，观看第一大案等警示教育片让学员深知中国共产党的初心要用理想信念坚守。培训班设置分组讨论交流，每期培

13、训班均确定“我为什么要入党”的主课题，附带“我与合格党员的差距”“我的理想与党的追求是否一致”等子课题进行讨论。各组均安排一名党性较强的党务干部担任指导老师，对学员讨论中出现的偏离主题、走形变样以及错误观点及时纠正，以保证讨论的思想性、政治性不出偏差。四是有“实”的效果。每年组织学员对党员发展对象集中培训进行评估，满意度均在98%以上。学员普遍反映自己的心灵得到净化，党性得到锤炼，入党动机得到进一步端正。许多学员感慨道，培训最大的收获是认识到“入党不是一时的事，而是一辈子的事”，培训效果远超出自己参训前的预期。（四）规范程序，在发展党员全过程上要质效。一是强化业务培训，提升基层党组织发展党员业

14、务水平。通过举办党组织书记、党务干部培训，改善机关基层党组织书记及党务干部重视不够、业务不熟、能力不足的问题。不仅在市公安、教育、卫健等领域选取支部召开接收预备党员的现场观摩会，并录制视频用于培训教学，还在培训班开展发展党员情景模拟教学，以提高党务干部对发展党员工作过程管控的能力和水平。通过审核材料是否齐全、内容填写是否真实、手续是否完备，最大限度杜绝补材料情况发生。一经发现突击式、应付式的“材料培养”，坚决不予发展。二是严格督促指导基层党组织落实发展党员全过程纪实，认真履行发展党员工作程序。制定关于发展党员规范提质若干举措，建立发展党员政治标准13项负面清单，把那些入党动机不纯、一心想借入党

15、捞取好处的人，坚决拒之门外。三是强化单位党组（党委）对发展党员工作的把关作用，督导各单位在预备党员接收、预备党员转正前必须经党组（党委）讨论决定。从入党积极分子推荐、培养考察、政审联审、预备党员审批转正等工作细节进行规范。在基层党组织完成政审的基础上，组织市纪委监委和法院、检察院、公安、司法、民族宗教、信访、卫生健康等执纪执法部门的相关人员，依托违法犯罪人员信息系统，政法大数据办案平台等对市直机关党员发展对象进行联合审查，明确涉黑涉恶、失信、酒驾等9种负面情形，对党员发展对象逐一“过筛子“，坚决把不合格人员挡在门外。（五）坚持目标导向，在党员发挥作用上要质效。近年来，*市直机关不断加强党建工作

16、与业务工作深度融合，以提高入党积极分子政治判断力、政治领悟力、政治执行力为着力点，强化对入党积极分子的实践锻炼，引导各级党组织给入党积极分子“交任务、压担子”，搭建实践锻炼的“练兵场”，让入党积极分子经风雨、见世面。经过精心培养和实践锻炼，一批又一批理想信念坚定、政治素质过硬、党性觉悟较强的积极分子被吸收到党员队伍。在问卷中：“你对所在单位发展党员工作的总体感觉（）”94.5%的人选择良好，5.19%的人选择一般。机关新发展党员在脱贫攻坚、疫情防控、环境治理、文明创建、乡村振兴、节能降耗、“四送一服”等工作中表现突出，发挥了重要作用，呈现出朝气蓬勃、锐意进取的精神状态，市直机关基层党组织为民服务的主动性和创造性不断提升。市人社局机关广大党员将养老保险待遇申领、医保缴费年限确认等15个退休相关事项联动办理，建设“退休一次办”服务平台，实现退休办理”一次申请、一网（窗）受理、一站服务、一体反馈”