2024年机关党委党建工作总结报告（精选）.docx

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1、2024年机关党委党建工作总结报告（精选）目录一、主要工作成果2（一）理论学习常态化，思想根基稳筑牢2（二）组织建设标准化，战斗堡垒更坚实2（三）作风建设长效化，服务效能大提升3（四）党建业务一体化，发展活力齐迸发3二、现存主要问题3三、下一步工作计划4（一）强化理论学习，提升综合素质4（二）优化组织建设，增强服务效能4（三）深化作风建设，提高工作质量4“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”在新时代的征程中，我单位始终牢记使命，在上级党组织的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,深入贯彻党的二十大精神，全力推动机关党建工作高质量发展，让党建工作与业务工作深度融合、同频

2、共振。现将本年度工作总结如下：一、主要工作成果（一）理论学习常态化，思想根基稳筑牢1 .系统学习强信念。组织各类专题学习50余次，涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等重要内容，全体党员干部积极参与，通过党委中心组学习、“三会一课”等形式，深入领会精神实质。2 .创新方式增实效。积极探索“互联网+党建”学习模式，搭建“掌上学习平台”，推送学习资料150余篇，吸引党员干部参与学习讨论300余人次，有效提升学习效率。3 .学以致用促发展。开展”理论指导实践”专题交流活动15场，针对单位核心业务进行深入研讨，形成切实可行的工作思路和方法，为工作开展提供坚实理论支撑。（二）组织

3、建设标准化，战斗堡垒更坚实L严格落实党建责任。优化党支部架构，选优配强支部班子，顺利完成换届选举，确保党建工作责任层层压实。4 .提升支部建设品质。推进党支部规范化建设，开展“星级支部创建”活动，培育示范党支部2个，党建标杆1个,引领基层党建水平整体提升。5 .强化党员队伍管理。举办党员培训活动12次，发展新党员3名，注重在工作一线培养和发展党员，党员队伍结构不断优化。（三）作风建设长效化，服务效能大提升1 .专项整治转作风。针对形式主义、官僚主义问题，制定整改清单18项，开展监督检查10次，整改问题10个，干部作风明显改善。2 .优化服务显担当。设立“党员服务岗”和“便民服务窗口”，建立“党

4、员帮扶机制”，解决群众实际困难40余件，群众满意度高达97%。3 .考核激励促落实。完善作风建设考核制度，将作风表现与绩效奖金、评先评优挂钩，形成有效激励机制，干部工作积极性显著提高。（四）党建业务一体化，发展活力齐迸发1 .创新融合模式。开展“党建+业务融合发展”专项行动，实施党建项目6个，以党建引领业务创新发展。2 .党员带头攻坚。成立“党员先锋队”5支，参与重点项目10次，党员骨干带头攻克技术难关3个，有力推动业务工作进展。3 .强化服务职能。拓展党群服务中心服务范围，提供一站式服务1800余次，党建服务保障作用充分彰显。二、现存主要问题（一）理论学习转化不足。部分党员对理论学习的深度和

5、广度不够，未能充分将理论知识转化为实际工作能力，学以致用方面存在差距。（二）组织活动吸引力欠佳。部分党支部活动创新性不足，形式较为传统，与党员的实际需求和工作结合不够紧密,党员参与热情不高。（三）党建业务融合不够紧密。党建工作与业务工作在某些方面仍存在“两张皮”现象，党建引领业务发展的作用发挥不够充分。三、下一步工作计划（一）强化理论学习，提升综合素质L深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，丰富学习形式，通过专家讲座、实地调研等方式，加深党员干部对理论的理解和把握。4 .每两个月开展一次“理论学习成果分享会”，鼓励党员干部分享学习心得和实践应用经验，促进共同提高。5 .建立理论学习考核机制，将学习成果纳入个人年度考核，确保学习取得实效。（二）优化组织建设，增强服务效能1 .持续推进党支部标准化建设，完善党支部工作手册,规范组织生活流程。2 .开展“党务工作能力提升培训”，每年组织两期，提升党务工作者业务水平。3 .探索建立党支部服务群众评价机制，以群众满意度为导向，推动党支部服务能力提升。（三）深化作风建设，提高工作质量L持之以恒整治“四风”问题，定期开展自查自纠，建立问题台账，逐一整改销号。4 .加强监督检查力度，每季度对各部门工作作风进行检查评估，及时通报问题并督促整改。5 .开展作风建设示范评选活动，树立先进典型，发挥榜样力量，带动整体作风转变。