高级培训服务合同.docx
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1、高级培训服务合同高级培训服务合同第1篇甲方:身份证号码:地址:电话:乙方:身份证号码:地址:电话:经甲、乙双方友好协商,本着互相合作,互相信任的原则,达成如下聘用协议:一.合同期限L甲方聘任老师担任课程任课老师,聘任期限为:自年月日至年月Bo2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前个月,经双方协商同意可以续订聘用合同。二 .乙方权利和义务1 .要求甲方提供良好的教学环境。2 .乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3 .乙方按约取得授课报酬参照(新京师教师工资发放标准)即:4 .乙方如因故不能按时上课的,须提前1天请假。5 .乙方如因故要提前单方面终止合约,须提前30天通知校方,否则视为违约。6
2、 .甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如下:(1)乙方无故缺课一次扣除100元,迟到一次、早下一次课分别扣除30元。迟到20分钟(2)乙方有课时必须提前10分钟到班,负责学生的秩序管理,以防出现安全问题。7.在乙方授课期间,学生如出现安全问题,由乙方负责。三 .甲方的权利和义务1 .要求乙方按教学计划完成授课,维护教学时的教学秩序。2 .组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。4 .按时支付授课报酬。5 .为乙方的教学提供良好的授课环境。四 .本合同的变更.终止和解除1 .本合同依法签订后,
3、合同双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。3 .经双方协商一致,本合同可以解除。4 .有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:发生不可抗拒力,既不能预见,不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;(4)通过组织学生对授课质量进行评测后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方总授课
4、费的50%的违约赔偿金。6.有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任。(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或不能完成教学计划的,需提供相关证明,并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时承担总授课费50%的违约金。五.工资结算方式本中心工资结算以学期为单位结算工资,学期成绩领取后日内由中心通知领取。六、附则1 .因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。2 .本协议自双方签订之日起生效,至乙方所辅导甲方最后一次安排
5、学生辅导结束时自动终止。3 .本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方:年月日年月日高级培训服务合同第2篇甲方:乙方:姓名:出生日期:性别:身份证号:公司关注每位员工的职业发展,并根据公司发展和员工进步总体状况,向优秀员工提供学习,培训的机会;使员工在其岗位上有更大的发展空间,使公司和员工达到共赢。为了不断的提高乙方的业务素质,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系,保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议:一、公司同意乙方赴(学校)学习专业课程,学习期自年月日起至_年月日。培训地点:,培训方
6、联系电话:。二、本次培训费用元。三、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训基地及专业课程就学,如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方批准,否则,以旷工论处。四、乙方在学习期间,必须每隔三月向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。五、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。六、乙方患病,不能继续参加培训学习,由乙方自行承担培训期间支出的费用。七、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习,未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接
7、返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。八、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。九、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理:1、乙方在甲方期间的培训费用低于3000元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在培训完成后,在甲方工作时间需达到2年,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足2年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。2、乙方在甲方期间的培训费用低于5000元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在培训完成后,在甲方工作时间需达到3.5年,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足3.5年的或违反劳
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- 高级 培训 服务 合同
