2024年党建工作总结 (5篇).docx

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1、区委组织部2024年党建工作总结2024年，我单位将坚定不移贯彻落实“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的指导方针，牢记职责使命，深入思考与研究，明确工作方向。我们将全面落实上级关于组织工作的各项决策部署，振奋精神，创新方法，确保行动取得实效,以高质量和高效率推进组织工作，力求实现新突破、开创新局面、取得新进展。现将具体工作情况总结如下。一、工作开展概况（一）深耕细作，久久为功。我们将党的建设作为根本遵循，坚定执行上级指示精神，持续深化主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。全面贯彻党的二十届三中全会精神,推动其深入融入组织工作。将其作为党委（党组）会议的“第一议题”、党员常态化教育的核心内容、党员

2、干部培训的必修课程，着力组织年轻干部训练营和其他培训班，优化课程设计。通过理论学习中心组、党校培训、“三会一课”和主题党日活动，在研读原著、学习原文、领悟原理的基础上，深入剖析我区发展的共性和个性问题，提出解决问题的新思路和新举措。（二）倾注心血，持续用力。我们坚持新时代优秀干部标准，以实干实绩为导向，在考核中将年度、日常和专项考核有机结合，重点考察干部的政治素质。注重在工作一线对干部的考察识别，选拔作风扎实、成绩突出的年轻干部，强二存在的问题尽管当前党建工作取得了一定成效，但在推进过程中仍需正视存在的问题。首先，党建工作发展尚不平衡。在乡镇与区直单位、农村与社区之间，工作力度和成效仍有差距,

3、特别是在非公有制企业和学校等领域的党建工作，需进一步缩小差距。其次，理论学习的成效不够显著。在以新思想指导实践、推动工作方面，还需进一步提升水平。再者，党日活动的形式相对单一，对党员和干部的教育吸引力不足，凝聚力有待加强。三、下一步工作计划为推动组织工作实现新的成效和突破，2025年区委组织部将坚守“讲政治、讲大局、讲公道、讲担当、讲奉献、讲规矩”的工作原则，紧密围绕中心工作和服务整体发展大局,认真履行职责，积极担当作为。（一）锻造坚强干部队伍，激发担当精神。我们将致力于提升干部队伍的能力，通过专业化培训，强化领导班子建设，推动干部考核的常态化和精准化，提高选人用人的准确性。大力发掘和培养优秀

4、年轻干部，深化对干部作风“五不”问题的整治，促进股级干部的轮岗交流，强化公务员队伍建设，注重新录用公务员的基层锻炼。利用考核机制，巩固职务与职级并行的制度成果，切实发挥制度的激励作用。（二）优化人才生态，集聚创业创新力量。紧扣主导产业需求，积极引进紧缺人才。深化“英才回归工程”，吸引平和籍青年和外出乡贤回乡创业。针对乡村振兴战略，实施“新强化党员的管理与考核，通过党员信息化管理系统，提升党务工作效率。（三）加强党风廉政建设坚持党风廉政建设责任制，定期开展廉政教育和警示教育，加强反腐倡廉制度建设。深入开展廉政文化建设，鼓励党员干部自觉接受监督,落实“一岗双责”。加强对干部的日常监督管理，确保党员

5、干部在履职过程中保持清正廉洁。（四）强化党建工作与业务工作融合积极探索党建工作与业务工作融合发展的新模式，将党建工作渗透到各项业务中，促进了党组织服务发展大局的能力提升。通过组织党员参与社会服务、志愿服务等活动，增强党组织的社会影响力和服务群众的能力。不断优化党务公开工作，强化党组织在决策中的作用，确保党组织决策的科学性和透明度。三、取得的主要成绩与经验（一）思想政治工作取得明显成效党员的政治理论水平普遍提高，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认同更加深入。思想政治教育在增强党性修养、提升组织纪律性方面起到了积极作用。（二）党组织建设得到加强各党支部在规范化建设、组织活动等方面有

6、了明显提升,党支部的凝聚力和战斗力显著增强。党员管理更加规范，党员参与党内活动的积极性和主动性有了明显提高。（三）党风廉政建设成效显著全体党员干部廉洁自律意识不断增强，党风廉政建设有了更强的督促作用。通过落实监督责任，党组织的廉洁度明显提升，党员干部的纪律性进一步增强。（四）党建工作与中心工作深度融合党建工作和业务工作的有机结合，提升了党建工作服务发展的能力，推动了党组织在各项事业中的领导作用。四、存在的不足与问题（一）理论学习仍需进一步深化尽管党内的学习氛围有了较大改善，但一些党员对党的理论和政策的理解仍不够深刻，理论学习的广度和深度有待加强。（二）党员管理仍有提升空间部分党支部在党员管理、

7、党员活动组织等方面还存在一定的差距，部分党员的组织纪律性较弱。（三）党风廉政建设的压力依然较大反腐倡廉的工作仍面临一定的挑战，个别党员在廉政建设方面存在懈怠现象，监督机制仍需进一步完善。（四）党建工作与实际工作的结合度还不够高部分党组织的工作方式仍显单一，党建与业务工作的结合仍有提升空间，党建工作对业务工作的指导作用和推动作用有待进一步加强。五、下一步工作计划（一）深化理论学习加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保全体党员更加深入理解党的理论，推动党内理论学习常态化、制度化。（二）提升党组织战斗力深入开展党支部标准化建设，提升党组织的凝聚力和执行力，确保党组织在工作中发挥更大的作用

8、。（三）加强党风廉政建设持续推进廉政文化建设，加强对党员干部的日常教育和监督，严格落实党风廉政建设责任制。（四）推动党建与业务深度融合确保党建工作始终围绕中心、服务大局，推动各项工作任务的圆满完成。（五）创新党建工作方式结合实际情况，探索党建工作的新方式、新方法，提高党建工作的信息化水平，推动党务工作的高效运转。六、结语2024年，党委的党建工作取得了阶段性成果，但仍然面临不少挑战和问题。在未来的工作中，我们将继续坚持党的全面领导，深入推进党风廉政建设，强化基层党组织建设,推动党的理论和政策在基层落实。通过不断创新和深化党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和服务群众的能力，为推动事业的发

9、展提供更加坚强的政治保证。2024年乡镇基层党建工作总结和工作计划现将*乡2024年上半年基层党建工作开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）坚持抓思路、定目标，干有方向。一是抓部署。结合*实际，制定下发*乡2024年“基层党建发力突破年”总体方案*乡2024年度基层党建重点项目清单等党建系列方案，对2024年基层党建工作各项工作任务进行谋划部署，坚持不换频道、突出重点、以点带面，进一步把准方向、系统谋划、细化措施，确保基层党建各项任务落地见效。建立班子成员党支部工作联系点13个，召开基层党建工作会和部署会2次，进一步把准方向、系统谋划、细化措施，确保基层党建各项任务落地见效。二是明责任。乡党

10、委严格落实基层党建工作责任制，落实“党委书记抓党建”主体责任，强化分管副书记“具体责任”，党员领导干部“基本责任”、组织委员、组织办负责人“直接责任”的职责，细化党委书记、专职副书记、组织委员和其他党委班子成员抓基层党建的具体责任清单，做到党建工作“书记抓、抓书记”“系统抓、抓系统”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是严整改。切实抓好反馈问题整改，结合年度述职评议反馈党建促产业发展还有不足、党建引领基层治理需进一步加强、村级后备干部储备有差距、党员管理教育力度有待提高等问题，制定关于党委书记抓基层党建述职评议反馈问题整改方案，明确整改时限与责任人，确保整改措施有力,整改落实到位。（二）

11、坚持抓基层、强基础，干有力量。一是筑牢堡垒。着眼常态化长效化，持续巩固拓展主题教育成果，持续深化“三学三增，学习实践，认真落实好“个十百千万”学习宣讲制度，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，全面完成检视问题整改，销号率达100%。对标对表“云岭红旗党支部”标准，结合党支部分类定级和软弱涣散基层党组织整顿工作,健全“红旗支部”“示范支部”与“中间支部”“后进支部”结对共建机制，落实好党员领导干部党建工作联系点、党支部工作联系点等制度。全乡72个党支部全覆盖完成分类定级，其中先进党支部47个、占65%；一般党支部21个、占29%,后进党支部4个，占5%,党支部标准化规范化建设水平不断提高。以“党员

12、入户大走访、基层党组织全域大排查、风险隐患大清理”等三个专项行动、“走万家门、查千区情、问百姓难、解十方困”活动为抓手，健全“我为群众办实事”长效机制，全乡各级领导班子制定重大民生实事计划73件，各行业各系统制定为民服务清单63件，758名有服务能力的党员全覆盖联系服务1516户群众，根据年龄、性格、文化、特长等，在矛盾纠纷调解、村庄环境治理、村组事务监督、党和国家政策宣传、特色产业发展等工作中制定实事清单2274件。二是建强队伍。按照实事求是、应整尽整的原则，认真研究，确定腾朗村党总支为软弱涣散基层党组织，认真落实“四个一”整顿措施，分析存在问题、研究工作努力方向，推动基层组织织密建强。认真

13、落实党内政治生活，严格落实“第一议题”制度和“一月一条例”学习，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，全乡72个党组织圆满完成2023年度组织生活会和民主评议党员工作，会议情况和民主评议党员情况按要求全部完成“云岭先锋”APP录入。全面推开排查全乡公职人员党员档案违规违纪问题专项整治，目前正在对排查发现问题进行调查处置。建立乡镇、村党组织负责人联系优秀青年制度，全乡75名农村优秀青年完成结成“一带一”或“一带多”联系对子，并制定乡镇、村党组织书记及有关人员发展党员职责，确定发展对象14人，按期转正15人，考察培养积极分子15人，确保发展党员工作提质增效。三是优化管理。常态化落实好“

14、讲政治强信念、讲规矩促规范、讲担当提效能、讲纪律严作风”专项整治工作，全乡开展学习研讨72次、警示教育21次、专题党课72次、查摆473个问题、集中整改473条，实现乡村干部作风转变、效率提升。抓实“揭榜领题”工作，以“强组织、增收入、夯基础、促发展”为主题，坚持个性发展与抱团发展相结合，建立全乡13个村抱团发展的运行体系，盘活闲置资产，建设城子门商业综合体，合作开发集镇农贸市场，利用便利的交通和区位优势进行产业经营及铺面出租，推动形成“破一题而带全域”的辐射效应，进一步强化村干部争先进位的责任意识。建立“1+N+1”干部监督管理体系，围绕年初制定的73项全乡重点工作，对标对表，全面扭转干部职

15、工干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样的困局，按照多干多得的原则充分激励干部，使其身有责任、行有标尺、考有依据。（三）坚持抓重点、促发展，干有成效。一是压实责任。坚持把发展壮大村级集体经济作为夯实党的根基，推进基层党建工作的有力抓手，明确把发展壮大村级集体经济纳入村党组织书记述职评议考核重要内容，与村干部绩效报酬相挂钩，倒逼落实责任、推动工作。2024年以来，通过积极申报新型农村集体经济项目，共谋划实施项目4个，累计投入资金900万元，实现了从“单打独斗”发展向“聚指成拳”集群的转变，激活了村级集体经济发展“动力引擎”。二是明确目标。以增强村级集体经济为目标，印发*乡发展壮大村级集体

16、经济实施方案，2019年，云台酒业落地*,*乡以此为契机，聚焦产业兴乡，建立“党组织+企业”双绑利益联结机制，将酒糟进行粗加工，做强酒糟饲料加工产业，建设酒糟综合循环利用加工厂，带动全乡集体经济增收36.6万元。以辖区各村党支部领办合作社为成员，领办成立合众兴（腾冲）农牧发展合作社联合社，注册“*众兴”商标，通过整合*辖区内特色农产品资源，积极探索订单式农业,与农户签订购销合同，统一收购、统一包装、统一品牌、统一销售。加快电商发展，组织相关（部门）站所及村，到龙陵县平达乡考察学习先进电商经验，借力泼水节暨赶摆文化旅游节“一村一品”“一村一特”展销平台，采取线上直播+线下面授相结合的方式开展现场教学，积极争取数产公司支持，开发“乡品汇”小程序，主要业务功能为线上推广销售全乡农特产品，现小程序已完成开发