（9篇）2024年党风廉政建设工作总结（最新版）.docx

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1、2024年党风廉政建设工作总结今年以来，镇纪委在县纪委的指导和镇党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以纪检监察干部教育整顿为契机，聚焦监督执纪主责主业，锤炼“打铁必须自身硬”的纪律部队素质，全面提升监督工作水平，以监督工作效能助力党委、政府工作高质量推进。一、提升政治站位，促进清廉政风建设一是扎实安排部署。镇坚决贯彻县委部署，把清廉建设纳入党风廉政建设整体工作，严格按照清廉潼关实施方案开展工作，扎实部署清廉建设工作。在工作安排上抓早动快,制定了镇2024年度党风廉政建设主体责任清单，制作了党风廉政建设主体责任牌。同时进一步建立健全和完善干部值班制度、会风会纪规定等，

2、坚持把纪律挺在前面、把监督抓在日常，班子成员带头讲党课36次，组织法纪知识宣讲会20余次。二是完善推进机制。组建领导小组，设立工作专班，明确“规划图”、“任务单”，建立周碰头、月调度、年总结推动机制，召开协调会、推进会现场检查督导。三是依托廉政资源。深入开展“廉洁文化示范村”创建，以培育农村政治生态为主基调，将廉洁文化示范村创建与基层党组织建设、乡村振兴等工作相互融合,完成了镇级便民大厅规范化提升，建成四知村亭东清风公园，在十里铺和港口社区开展了村级述责述廉活动。四是强化工作监督。紧盯生态环保、项目建设、产业发展等重点工作和领域，重点整治“不担当、不作为、不落实”等形式主义、官僚主义问题，坚决

3、查处群众身边的问题，运用“四种形态”，全年提醒约谈11人，大气污染治理问责4人。围绕乡村振兴巡察反馈问题问题整改,完善村级“三资”管理体制，开展了村集体资产提及管理试点，规范集体承包合同促进村组收回集体资源资产。二、驰而不息，狠抓干部作风建立了年轻干部座谈机制，定期对年轻干部成长心理、思想、状态、作风开展疏导座谈，培养年轻干部积极向上的良好心态和踏实肯干的工作作风。通过关河大讲堂、干部上讲台、中层轮岗等载体，实现“学访查谋”四位一体，形成短期转作风、中期提能力、长期树思想的“学比赶超”新态势。以12345热线反映问题办理为突破口,注重提升办结率，减少重复率，倒逼干部作风提升，加强办理问题的后期

4、回访,打通联系群众最后一公里，提升群众满意率。运用以案促学、以案促改，组织干部观看生态环保、安全生产、作风问题等方面典型案例，进一步严明党纪法规，以过硬作风推动主题活动走深走实，唱响“一线工作、马上就办、精品意识”的作风。坚持全面从严执纪问责，监督工作纪律、履职不力、工作作风等方面，查办违纪违法案件13件，处置问题线索11件，给予党政纪处分15人，切实传递严的基调、严的压力，让党员干部感受到党纪政纪不可违，群众利益和集体利益不容侵犯。三、抓好廉政文化，打造清廉载体镇充分发挥自身优势，按照寓廉于“游”，以“游”扬廉的基本思路，力求“农、文、旅”相融合，将杨震廉政文化打造成文旅产品。一是围绕“承杨

5、震精神，扬清风正气”主题，以绿色生态建设为核心,建设了四知廉洁文化清风公园,将廉洁元素与公园内的自然景观、人文环境有机融合起来，让游园者在移步换景中接受廉洁文化的熏陶和教育。二是将廉洁文化和人居环境改善结合在一起，对四知村亭东民居立面改造，做好杨震精神的传承的同时，发挥好好教育阵地作用，增强群众文化自信和道德自觉，使见贤思齐、崇德向善成为人的鲜亮标签，全力打造德治善治的最美。三是实行了党委党校、干部夜校、知识测试、完善各类制度、制度上墙等措施，开办了干部理论素养党校、“关河大讲堂”、“干部夜校”、“青年干部培训班”、“党务干部培训班”。充分发挥新媒体作用，运用红喇叭、说、公众号的学“习”专栏，

6、通过线上媒介组织干部研读理论报告，传播清廉的正能量，培养一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。四、坚持“四个导向”，提升清廉建设水平镇在工作中始终坚持“目标、问题、方法、结果”四个导向，推进清廉建设各项工作。一是坚持目标导向做好廉政教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将清廉建设与主题教育、教育整顿相结合，促进政治生态和发展环境持续优化。二是坚持问题导向实施“双督查”成立了镇督查落实办，既查人中事、又查事中人，“解剖麻雀”破解问题推进工作。聚焦项目建设难点堵点专项监督，522国道三户拆迁镇村组干部白加黑、五加二做群众工作，已完成拆迁两户；北水关绿化造林，仅用一个

7、月扫清用地障碍，为全市现场会召开创造了有利条件。三是坚持方法导向践行“十有工作法以“学党章、悟思想、强党性、善作为、转作风、倡清廉、杨家风，尚廉洁”第六个纪律教育学习宣传月为重要抓手，观看金融反腐正风纪背离初心的国企“蛀虫”零容忍等廉政教育片，参观学习杨震廉政教育基地，教育引导全镇干部光荣传统和优良作风，营造风清气正的干事氛围。四是坚持结果导向实行工作任务清单制度。按照每周主要工作任务清单，制定镇纪委监督清单，采取纪委委员分片包联方式，督查全镇支部党建、乡村振兴、生态环保、安全生产、人居环境等中心工作，现场面对面交办，落实跟踪问效，以监督工作成效服务中心工作。2024年上半年党风廉政建设工作总

8、结报告*街道党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署,坚决落实党风廉政建设责任制，全面加强党的纪律建设，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的质量和水平。现将2024年党风廉政建设情况汇报如下：一、加强组织领导，确保党风廉政建设责任落实。在党风廉政建设工作中，始终保持高度的政治敏感性和责任感，将其作为一项至关重要的政治任务，放在全局工作的关键位置，始终坚定不移地加强组织领导，确保各项责任得到切实履行。党工委班子成员深刻铭记职责使命，认真履行“一岗双责”，既致力于推动业务工作的稳步发展，又高度重视党风廉政建设的深入推进。为切实增强党风廉政建

9、设的实际成效，始终坚持将党风廉政建设与业务工作紧密结合,实现同部署、同推进、同检查、同考核，注重将党风廉政建设的具体要求融入业务工作的各个环节，确保两者相互促进、共同提升。为确保党风廉政建设工作有序、高效开展，制定了详尽的党风廉政建设工作计划。该计划明确了具体任务目标、责任分工和关键时间节点，为各项工作的顺利开展提供了明确的指导。同时，建立了完善的监督机制，定期对党风廉政建设工作进行严格的检查和评估，确保各项任务得到有效执行。二、深化作风建设，营造风清气正的政治生态。始终将作风建设视为党风廉政建设的核心任务，不仅因为它是一项永恒课题,更因为它直接关系到党的形象和党的执政地位。作风建设是党的生命

10、线，它关乎党的兴衰成败，关乎国家的长治久安，关乎人民的福祉安宁。因此，坚持不懈地深化作风建设，努力营造风清气正的政治生态，确保党的纯洁性和先进性。为了加强作风建设,严格遵循中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。深知，“四风”问题是败坏党的形象的毒瘤，是损害党群干群关系的罪魁祸首。因此，始终保持高压态势，对违反八项规定精神的行为零容忍，严肃查处,决不姑息。同时，加强对党员干部的日常监督管理，确保他们始终保持清醒的头脑和坚定的立场。建立健全监督机制，通过定期检查、随机抽查等方式，对党员干部的言行举止进行全方位的监督。对发现的问题，及时进行处理，严肃问责，确

11、保问题得到根本解决。三、强化监督执纪，推动全面从严治党向纵深发展。始终坚定不移地将监督执纪视为党风廉政建设的关键环节和核心手段,通过不断深化监督执纪工作，推动全面从严治党向纵深发展，确保党的纪律和规矩得到严格遵守，为党和人民事业的健康发展提供坚实的政治保证。在监督执纪方面，坚持问题导向，紧密围绕党的建设和党风廉政建设的重大任务，建立健全了一套科学有效的监督执纪工作机制。这一机制涵盖了事前预防、事中监管、事后追责等多个环节,确保监督执纪工作能够全面覆盖、精准发力。同时，加强对党员干部的日常监督，通过定期谈话、听取汇报、检查考核等方式，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒、纠正，

12、防止小问题演变成大问题。对于违纪违法行为，始终保持高压态势，坚决予以严肃查处。严格按照党的纪律和国家法律法规，对党员干部的违纪违法行为进行认真调查、核实，对经查实的问题进行严肃处理，对涉案人员依法依规进行问责。同时，注重发挥典型案例的警示教育作用，通过公开曝光、通报批评等方式，让广大党员干部从中汲取教训、引以为戒。四、加强制度建设，形成长效机制。注重加强制度建设，不断完善党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，形成长效机制。制定和修订了一系列与党风廉政建设相关的规章制度，明确党员干部的行为规范和责任要求，为党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。同时，加强制度执行和监督检查，确保各项制度得到有效执行

13、。建立健全制度执行的责任追究机制，对制度执行不力、落实不到位的行为进行严肃问责，确保制度落地生根、发挥实效。五、存在问题在2024年*街道党工委的党风廉政建设工作中，尽管取得了显著成效，但仍存在一些问题和挑战，具体体现在以下几个方面：（一）思想认识不到位。部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足，存在思想松懈、态度不端正的现象。他们认为党风廉政建设与业务工作关系不大，或者认为抓党风廉政建设会束缚手脚，影响基层干部的工作积极性和经济建设。这种错误的思想观念在一定程度上制约了党风廉政建设的深入推进。（二）责任落实不到位。虽然党工委班子成员在党风廉政建设中承担着主体责任，但在实际工作中

14、，部分成员对责任落实不够到位，存在形式主义、官僚主义等问题。他们可能只停留在会议传达、文件转发等表面工作上，没有真正将党风廉政建设的要求落实到具体工作中去，导致责任传导不畅、工作效果不佳。（三）监督执纪不严。在监督执纪方面，虽然建立了一系列制度机制，但在执行过程中存在监督不力、执纪不严的问题。部分党员干部对制度规定置若罔闻，存在违纪违法行为；而监督执纪部门在发现问题时，可能存在处理不及时、处理力度不够的情况，导致制度规定的严肃性和权威性受到挑战。六、下步打算（一）深化思想认识，提升政治站位。加强对党员干部的思想政治教育，确保全体党员干部深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性，增强政治责任感

15、和使命感。定期组织专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党中央关于全面从严治党的决策部署，确保各项要求入脑入心。（二）强化责任落实，确保责任到位。确党工委班子成员在党风廉政建设中的主体责任，将党风廉政建设任务细化分解到各个部门和岗位，确保责任到人、任务到岗。建立完善责任追究机制，对在党风廉政建设中履职不力、失职失责的党员干部进行严肃问责，形成有力的责任传导和压力传导。（三）加强监督执纪，保持高压态势。加大对违纪违法行为的查处力度，对发现的违纪违法问题，要坚决查处、决不姑息,形成有力的震慑效应。加强对党员干部的日常监督，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正党员干部

16、在作风和纪律方面存在的问题。加强监督执纪部门的建设，提高监督执纪能力和水平，确保监督执纪工作能够有力有效地开展。（四）加强作风建设，营造良好氛围。持续推进作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造风清气正的政治生态。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的价值观和工作观，提高工作效率和质量。建立健全作风建设长效机制，通过制度建设和监督检查等手段，确保作风建设能够持续推进并取得实效。学校2024年半年党风廉政建设工作总结20_年我校深把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下：一、加强了学习，统一思想，提高认识，构筑牢固的思想防线1、学校党支部成立了党风廉政建设领导小