理论中心组发言材料202412.docx

《理论中心组发言材料202412.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《理论中心组发言材料202412.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、局党组理论学习中心组学习交流发言（2024年12月）重庆市XX局党组成员、纪检组长近期，学习了习近平总书记关于自然资源工作论述摘编，特别是关于关键岗位的监督管理方面的论述，让我受益颇丰，下面谈一下我的心得体会。习近平总书记强调，要强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管。在加强全面从严治党，越往后越严的形势下，通过构建“不能腐、不敢腐、不想腐”的“三不”机制，紧盯党员领导干部这一“关键少数”，实施监督“全覆盖”，有效推动领导干部依纪依规依法履行职责，将手中的权力关进制度的“笼子”。严格落实“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”要求，不断完善干部监督配套措施，持续加强干部

2、监督管理工作水平，我想可以从紧盯“四个关键”加强干部全链条监督管理。一、紧盯“关键人”，持续健全监督管理机制。一是突出对单位“一把手”、关键岗位领导干部和新提拔干部的监督管理，把领导班子成员履行一岗双责、遵守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制各项制度和重大问题请示报告制度、联系服务群众等情况作为重要监督内容。二是借助巡视巡察、内部审计等手段，将领导干部履职行为串点为线，及时掌握思想、工作动态。三是加强督促关键岗位、行政审批的廉政风险点排查，做到全覆盖，不断加强廉政风险的分析与防范，实现对权力运行重要领域、重点部位和关键环节的有效监督,从源头上预防腐败。二、紧盯“关键处”，不断加强选拔任用考核。

3、一是推进干部监督与干部选任全程融合，从严落实“凡提四必”、全程纪实等制度。二是坚持新时代好干部标准，严把选人用人政治关、廉洁关，配齐配强中层干部，局纪检组提前介入人事动议事项，凡涉及职务（职级）晋升、评先评优、转正、入党等事项，须征求局纪检组意见，对拟任用人员提前掌握廉洁从政情况，严把廉政意见回复关。三是对新进人员、新提拔干部常态化开展岗前任前廉政谈话，强调“六大纪律”，增强新进人员纪法意识，促进干部讲政治、守规矩、严纪律，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子二二是紧盯“关键事”，确保重点岗位廉洁高效。一是抓住关键环节和中心工作，紧盯巡察问题整改、不动产登记、城市规划、行政审批、安全生产等重要领域，强

4、化对权力运行的监督制约，持续推进“一岗双责”“三重一大”等制度落实。二是加强对重点领域的政府采购监督，参与到政府采购活动全过程当中，在政府采购需求管理、采购评审、履约验收等重点环节强化监督。三是加大对项目资金密集的科室、单位的内部审计，对于内审发现的苗头性、倾向性问题立行立改、及时纠偏。四是依托信访举报系统构建电话、网络、信访、邮件“四位一体”监督举报平台等，及时受理信访举报问题。三是紧盯“关键时”，扎实做好干部日常监督。一是织密干部监督网络，坚持“八小时”之内管理与“八小时”之外管理有效贯通。二是推行监督执纪问题向主要领导、分管领导反馈工作机制，对信访举报、问题核查等工作中发现党员干部有违反相关规定的问题，及时进行反馈。三是强化监督结果运用，把监督结果作为考核奖惩、干部能上能下的重要参考依据，让监督结果发声发力。四是加强对重点领域和关键岗位的干部警示教育，通报典型案例，形成震慑，筑牢拒腐防变的思想防线。