小微企业职业健康管理帮扶指南.docx
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1、ICS13.100CCSC32DB3205市地方标准DB3205/T10822023小微企业职业健康管理帮扶指南GuidelineofoccupationaIheaIthmanagementassistanceforsmalIandmicroenterprises2023-08-31实施2023-08-23发布苏州市市场监督管理局发布目次前言II引言III1范围12规范性引用文件13 术语和定义14 基本原则25 对象选择25. 1基本条件25.2优先条件26现况调查26. 1调查机构26.2调查人员26.3调查内容37帮扶措施38帮扶效果评估31.1 1评估原则31.2 评估指标31.3 评
2、分标准41.4 评估流程41.5 5评估结果59帮扶结果运用5附录A(资料性)职业病危害现状调查表6附录B(规范性)帮扶前(后)小微企业职业健康管理情况登记表9附录C(规范性)小微企业职业健康管理帮扶效果评估考核表11附录D(规范性)评估流程图13参考文献14本文件按照GB/T1.1-2020标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由苏州市卫生健康委员会提出并归口。本文件起草单位:苏州市卫生健康委员会、苏州市疾病预防控制中心、苏州大学、苏州市预防医学会。本文件主要起草人:潘红英、邓红平、张增利
3、、谢兴潜、刘芳、杨海兵、常杰、张宏、宋军、李银玲。为进一步贯彻落实中华人民共和国职业病防治法“健康中国2030”规划纲要国家职业病防治规划(2021-2025年)江苏省“十四五”职业病防治规划市政府办公室关于印发苏州市“十四五”职业病防治规划的通知等要求,以政府引导为主,开展小微企业职业健康促进行动,帮助其开展职业病危害风险辨识,改善职业健康管理薄弱现状,完善职业健康管理基础工作,提升职业健康管理整体能力和水平,指导小微企业有效落实职业病防治主体责任等,特制定本帮扶指南。本文件通过明确小微企业职业健康管理帮扶对象、帮扶措施、效果评估、建设结果与应用,为小微企业职业健康促进行动持续改进提供技术支
4、撑,为小微企业发展提供健康保障,为保护劳动者健康权益、优化营商环境提供有力举措。小微企业职业健康管理帮扶指南1范围本文件提出了小微企业职业健康管理帮扶的基本原则、对象选择、现况调查、帮扶措施、帮扶效果评估、帮扶结果运用的建议。本文件适用于卫生行政部门组织开展小微企业职业健康管理帮扶及效果评估。2规范性引用文件文件。GB/T4754GB39800.1GBZ/T224GBZ/T225GBZ/T296下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本国民经济行业分类个体防护
5、装备配备规范第1部分:总则职业卫生名词术语用人单位职业病防治指南职业健康促进名词术语3术语和定义GBZ/T224和GBZ/T296界定的术语以及下列术语和定义适用于本文件。3.1小微企业smaIIandmicroenterprises本文件所指小微企业为小型企业、微型企业和家庭作坊式企业。3.2职业病危害因素OccupationaIhazards在职业活动中产生和(或)存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件,包括化学、物理、生物等因素。3.3职业卫生技术服务机构OCCUPational-heaIthtechnicaIserviceorganizations为用人单位
6、提供职业病危害因素检测、职业病危害现状评价、职业病防护设备设施与防护用品的效果评价等技术服务的机构。3.4职业健康管理帮扶OccupationaIhealthmanagementassistance本文件所指职业健康管理帮扶是指帮助扶持小微企业辨识职业病危害因素,改善职业健康管理薄弱现状,提高职业健康管理意识和能力,完善职业健康管理基础工作,为保护劳动者健康权益提供健康保障的行动。4基本原则1.1 明确重点,科学规范选择具有代表性的小微企业作为帮扶对象,以贯彻落实职业卫生相关法律法规、规章、标准和规范为重点,遵循科学的方法,帮助查找职业健康管理方面的突出问题,制订“一企一方”个性化精准帮扶方案
7、。1.2 落实责任,巩固提升通过指导和引导,促进小微企业主动落实职业病防治主体责任,并以评促建,以评促改,不断巩固提升职业健康管理能力水平。1.3 创新模式,长效发展探索形成小微企业职业健康托管式服务等工作模式,激发小微企业内生动力,推动建立小微企业高质量发展的长效工作机制。5对象选择1.4 基本条件帮扶对象具备以下条件:a)处于正常生产负荷状态的小微企业。小微型企业划分参照国家统计局统计上大中小微型企业划分办法;b)接触职业病危害因素劳动者人数大于20人企业;c)职业健康管理基础工作薄弱企业,符合以下条件之一:1)未开展职业病危害因素定期检测、评价,或最近一次职业病危害因素检测超标点数达到2
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