XX酒厂有限公司202X年招聘.docx

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1、XX酒厂有限公司202X年招聘XX酒厂有限公司其前身为“XX集团有限责任公司”，X,现公司为了提档升级、扩大生产招贤纳士，诚聘以下人才：招聘岗位一、法务（X名）岗位要求：1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、公司法律知识、制度普及；2、合同管理与制定：公司合同、规定、声明、制度等的制定与撰写，对合同进行法律审核，提出修改意见，完善合同管理制度；3、负责公司相关法律文件审核，为相关部门的业务提供法律咨询，草拟公司对外法律函件，对可能出现的法律风险出具法律意见；4、对公司知识产权等事务进行管理；5、在公司领导、部门领导安排下开展公司其他法务工作。任职要求：1、本科以上学历，法学及相关专业，持

2、有法律职业资格证优先;2、从事公司法务工作2年以上，具有大型公司法务工作经验优先；3、熟悉民法典、公司法、电子商务法、网络安全法、知识产权法等，熟练掌握法律文书写作；4、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的能力；5、具备良好的沟通能力、有较强的责任心，良好的职业素养。二、信息技术人员（X名）岗位要求：1、负责组织公司网络系统应用体系的建立、完善、管理和维护工作；2、负责组织公司网络系统、计算机及外设的管理、维护工作;3、负责公司信息系统的日常运行管理，严格按照公司规定的维护范围和操作规程进行操作；4、做好公司信息化建设工作，配合部门负责人完善信息技术工作制度建设、优化工作流程；5、负

3、责公司服务器安全、稳定运行及数据备份安全工作。任职要求：1、本科以上学历，信息工程/网络工程/系统开发/软件工程等相关专业；2、掌握计算机软硬件和网络技术，有丰富的运维管理经验，有两年以上企业信息化建设与管理工作经验优先；3、有ERPoA系统实施和运维经验者优先；4、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的能力；5、具备良好的沟通能力、有较强的责任心，良好的职业素养。三、人事专员（X名）岗位要求：1、负责员工考勤的监督与管理；2、员工入、转、离、调的相关手续办理，及相应文件档案的更新、保管；3、负责新员工入职培训工作；4、进行培训后的评估、反馈及训后跟踪等工作；5、协助处理劳资关系；6、部门其他工作协助。任职要求：1、大专以上学历，有一年以上的工作经验，条件优秀者无人事工作经验亦可；2、人力资源相关专业或者有相关资质证书者优先；3、熟练电脑操作，如OffiCe办公软件使用等；4、良好的语言表达及沟通交流能力；5、具有较强的学习能力和责任心，具有良好的职业道德，有团队协作精神；6、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的能力。招聘程序应聘人员发送个人简历至下方招聘邮箱X,邮件标题格式：姓名+应聘岗位）。联系人：陈女士电话：X邮箱：X待遇面议工作时间：周一至周五工作，周末双休；假期：法定假期，带薪年假，婚假，产假，陪产假等；