在2025年企业工会代表大会上的报告.docx

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1、在2025年企业工会代表大会上的报告各位代表、同志们：现在，我受*工会*届委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。第一部分一一2024年工会工作回顾2024年以来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持在*高质量发展中改善和提高职工幸福指数，保持和增强政治性、先进性、群众性，主动融入中心任务做工作、密切联系职工群众办实事，为*高质量发展绘就了“幸福底色”。回顾过去的工作，我们重点做好了以下工作：做实做细思想政治工作，团结带领职工听党话、跟党走。我们认真履行工会政治责任，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，采取理论宣讲、集中培

2、训、线上学习等方式，开展理论学习活动*场次，推动习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、三中全会精神、中国工会十八大精神进区队、进车间、进班组，引导职工在感悟思想伟力中坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。创新开展“素质大提升、观念大转变”信访稳定暨法律法规知识专题培训I*场，参与人数达*人次，让依法依规解决矛盾诉求理念走向职工身边、走进职工心中。颠覆传统惠工服务模式，实现服务职工更精准、更暖心。我们牢固树立“让数据多跑路，让职工少跑腿，让实事快落实”工作理念，持续深化“码上办”民生服务平台建设，规范运行“1146”工作机制，办成了“食堂智能化升级改造、职工浴室环境全面改善、*区道路

3、亮化美化、职工住宿条件优化、开放智慧体育场、通勤线路优化、工广区环境提升、空调车间全覆盖”等*件暖心事，开创了从“指尖”至（J“心间”的惠工服务新模式。用心做好实事好事大事，持续增强职工获得感、幸福感。我们常态化开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”惠工活动，全年累计发放各类救济、救助金*万元，为一线职工配备智能工具包*个、保温水壶*个，为*名退休职工举办光荣离岗仪式，组织参与交友联谊活动*场次，助力*名困难学子圆梦高校。升级夏送清凉服务，打造智慧避暑纳凉“10分钟”工作圈、推行“2小时”错时工作制、提供职工子女“8小时”托管服务、在井口设置“24小时”智能冷饮供给站，为职工消暑度夏献

4、上“争分夺秒”的诚意。深化1156暖心志愿服务模式，相继组织“爱心助老送温暖”“青年逐梦新时代”“和美家园共建美”等活动25余场次，和美文化引领下的工会志愿服务创新实践荣获“2024年煤炭行业优秀案例”。切实履行权益维护职责，坚决保障职工知情权、参与权。我们用心守护“舌尖上的幸福”，深入推进智慧食堂建设，创新推出“职工点单、厨师定制”服务模式，丰富菜品种类，优化价格体系，职工满意度持续提升，食堂好评率达95%以上。我们将“我是谁、依靠谁、为了谁”贯穿工会工作始终，扎实开展职工代表巡视，采取“听、查、问、评、改”方式，有力维护了职工根本利益和合法权益。深化“1233”厂务公开工作模式，被省总工会

5、评为全省厂务公开示范单位。扎实推进岗位建功立业，激励引导职工扬斗志、展风采。我们坚持“工会搭台、职工唱戏”，扎实开展“安康杯”技能提升岗位练兵活动，组织*个工种、*名职工同台竞技，有效提高了职工群众理论素养和技能水平。重奖激励职工开展创新创效活动，将小改小革创新成果一等奖、二等奖、三等奖奖励金额分别提升至*万元、*元、*元，全年累计征集小改小革创新成果236项，评选优秀操作法*项、优秀创新成果展品*件，发放奖励达*万元。*荣获“全国煤炭行业技术能手”称号。不断深化精神文明创建，鼓舞振奋职工心向善、从仁义。我们结合职工群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求，组织“逐梦新时代、建功新征程”青年演

6、讲比赛，高质量编排舞台剧新时代的高歌、小品幸福是奋斗出来的、合唱*等文艺作品，用多元化活动点亮职工精神文化生活。相继开展“喜迎国庆颂歌献礼”红歌大家唱、全民健身等文体活动*余场次，组织除夕灯光秀、春节趣味运动会，连续4年举办系列文体赛事，建成智慧健身房，用丰富多样的文体活动帮助职工放松解压。积极主动融入发展大局，充分施展工会新担当、新作为。我们坚守“融入中心，促进发展”初心使命，围绕*高质量发展中心任务，充分发挥“安全文艺作品教化法”载体优势，创作安全伴我行珍爱生命从我做起安全生产要当家等安全宣教短视频*个，从思想深处拉响警钟、上紧发条，让安全警示教育“醒脑更走心”。创新开展“文艺服务进区队携

7、手同行筑安全”活动*场次，采取文艺演出、安全知识竞赛、有奖问答等方式，宣讲安全生产必知必会理论，营造了浓厚安全生产氛围。积极构建和谐劳动关系，全力奏响*和美曲、好声音。我们牢固树立“敞开心扉谈诉求、共同商量找办法、千方百计解心结”工作理念，采取劳动调解、心理疏导、法律援助等方式，全心全意为职工群众纾困解忧，累计接待来访职工*余人次，化解矛盾纠纷*件次。深入宣贯信访工作条例，采取“理论宣讲、新媒体传播、普法进区队、案例分享”等方式，普及信访工作条例必知必会知识，推动形成“小事不出区队，大事不出*区”的新风正气。各位代表、同志们：回顾过去一年取得的成绩，主要得益于*党政和上级工会的正确领导，得益于

8、*行政的大力支持和帮助，倾注了各级工会干部的智慧心血，凝聚着广大工会会员的辛勤汗水。在这里，我代表*工会向过去一年来重视、关心、帮助、支持工会工作的上级组织和*党政表示衷心的感谢！向过去一年为工会工作做出积极贡献的工会会员致以崇高的敬意！成绩来之不易，经验弥足珍贵。我们当倍加珍惜，长期坚持，不断完善。同时，我们也要清醒地认识到，工会工作中仍存在服务职工的形式内容与数字化时代要求还有差距，工会工作创新能力还需提升，工会工作质量还不够均衡，基层工会活力还需进一步激发等问题。对于这些问题,我们必须保持足够的清醒认识,采取有效措施，在今后工作中认真加以解决。第二部分一一2025年工会主要任务2025年

9、，是实施“十五五”规划的开局之年，是深入贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，也是我*建设“全面一流”现代化煤*的提速之年。作为省内煤炭产量第一大*,*在推进中国式现代化征程中肩负重要使命。面对新形势、新任务、新要求，迫切需要我们找准服务大局的着力点和落脚点，更好地团结带领职工聚焦新目标、担当新使命、奋进新征程，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在*高质量发展中建功立业。形势催人奋进，使命呼唤担当。工会2025年指导思想为：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，严格按照中国工会十八

10、大、*工会*大指示要求，紧紧围绕*中心任务，高举旗帜担使命，阵厉奋发开新局，团结动员广大职工为推进中国式现代化、建设现代化煤*而接续奋斗。工会2025年工作思路为“31356”，即：紧紧围绕“一条主线”：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，引导职工听党话、感党恩、跟党走。深度融入“一个中心”：深度融入推进中国式现代化的中心任务，聚焦*党政年度任务目标，更好地团结动员职工在*高质量发展中建功立业。着重突出“一个主题”：突出“坚持党委领导、助力改革发展、竭诚服务职工”这一主题，旗帜鲜明履行工会“双向维护”基本职能。叫响擦亮“三大品牌

11、”：叫响擦亮“智慧工会”服务平台、“双创”示范基地、暖心志愿服务三大品牌，进一步提高工会组织吸引力和影响力。着力构建“五大格局”：聚焦党政所谋、职工所需，着力构建“大学习、大培训、大比武、大调研、大提升”工作格局，全方位融入中心做工作、全过程围绕职工办实事，在服务大局、服务职工中履行工会职责、展现工会担当、施展工会作为。不断开创“六新局面”：不断开创思想政治引领持续深入、助力改革创新持续增强、和谐劳动关系持续巩固、职工综合素质持续提升、全员幸福指数持续攀升、自身建设质量持续优化六个新局面，以高质量工会工作助力*高质量发展。2025年的主要工作任务是：一、坚持信仰入魂、改革入脑、文化入心，在思想

12、引领中凝聚奋斗合力一要做实做细思想政治工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于工人阶级和工会工作重要论述为指导，深入开展党的二十届三中全会精神学习宣传，组织“劳模精神大讲堂、有奖知识竞答、主题演讲比赛”等具有工会特色、职工喜闻乐见的理论学习活动，用“接地气、冒热气”的方式把全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义和要求讲给职工听，不断增强职工的政治认同、思想认同、情感认同。二要扎实推进形势任务教育。聚焦*“争第一、走在前、当标杆、做示范”和奋力谱写“全面一流”现代化煤*建设新篇章的目标定位，紧密结合两级公司战略发展规划，扎实推进形势任务教育，讲清楚*在中国式现代化进程中的使命担

13、当，讲透彻“优化生产系统、提升智能化水平、强化数字化赋能”等重点工作任务，引导职工认清形势、坚定信心、建功立业。三要繁荣发展职工文体活动。深化“和美文化”建设，提升智慧健身房、数字体育馆、文化书院、职工剧院等文化阵地建设水平，创新拓展文体赛事新形式，积极开展“建功新时代”歌咏比赛，完善文体活动积分管理制度，保证文体活动“常态化、品牌化”，不断满足职工精神文化需求。二、强化安全防线、技能基线、创新高线，在搭台筑梦中创造岗位价值一要夯实筑牢群众安全防线。紧密结合安全生产工作，深化开展安全巡视、安全金点子征集、“智能化操作技能比武”等群众性安全活动，积极组织群监活动进现场、女工协管进家庭、青年安全宣

14、教进区队活动，用数字化管理法督促职工、亲情互动法感召职工、科技赋能法助力职工，不断夯实安全生产群众基础。二要常态开展岗位技能比武。坚持“工会搭台、职工唱戏”原则，全面提升职工队伍素质能力，优化“安康杯”技能提升岗位练兵内容方式，常态化推进“理论培训、实操训练、岗位练兵、竞赛展演”等工作措施，不断提高职工参与率、受益面，激励更多职工，特别是青年职工走“技能成才、技能强*”之路。三要持续激发创新创效活力。全面落实二十届三中全会关于推动高质量发展的部署要求，深入实施创新创效提升工程，学习推广兄弟单位优秀经验做法，提升劳模（技能大师）创新工作室建设水平，推进“产、学、研、用”深度融合,助力*高质量发展

15、。完善小改小革创新成果激励机制，定期召开创新创效现场会，加快培育创新班组、创新能手，打造独具*特色的创新创效工作品牌。三、着眼做强特色、增亮暖色、彰显本色，在服务职工中传递组织温暖一要回应呼声“智慧办”。始终坚持“职工所需，我必应之；职工所盼，我必行之”工作理念，优化升级智慧工会服务平台，强化大数据分析应用，加大宣传推广力度，构建安全生产、经营管理、创新创效等多维度诉求响应机制，实现职工需求“一码通办”，推动数据多跑路，让职工少跑腿，让实事快落实。二要浓墨重彩“志愿红”。积极培育践行社会主义核心价值观和志愿服务精神，创新“H56”暖心志愿服务模式，丰富暖心课堂、健康义诊、文化惠民等服务形式，推

16、进志愿服务标准化、志愿队伍专业化、志愿服务精准化、志愿服务品牌化建设，切实将暖心志愿服务打造成为服务职工的“幸福工程”“品牌工程”。三要服务职工“送温暖”。深化“融新”惠工服务模式，动态掌握困难职工、新就业形态职工等重点群体状况，精准做好疗休养、困难帮扶、医疗互助等工作，全方位融入职工需求传递组织温暖、全过程围绕职工期盼提供精准惠工服务。四、实施民主工程、透明工程、和谐工程，在保障权益中共建*一要充分发挥民主管理作用。聚焦“党政所需、群众所盼、工会所能”，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，审议表决涉及改革发展和职工切身利益的重大决策事项。创新职工代表民主评价方式，深入开展调查研究，强化问题整改，完善闭环管理，让职工当*发展的“参与者”和“评判者”。二要严格执行厂务公开制度。深化厂务公开“三级”管理运行机制，健全厂务公开的“评价、考核、监