县人社局机关党支部书记述职述廉述党建工作报告2024-2025年度.docx

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1、县人社局机关党支部书记述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领县人社局机关党支部全体党员干部深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，始终坚持以民生为本，秉承“服务”理念，在服务中心大局、承担重点任务、为民办事解忧等各项工作中打头阵、当先锋、做表率，争当心系群众的暖心人，为民服务的先行者，全力打造“暖心人社服务先锋”党建品牌，为人社工作高质量发展提供坚强的政治保障。一主要工作情况（一）凝心铸魂强素质。一是强化理论武装。认真落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等理论学习制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，今年共开展集中理论

2、学习64次，领导干部带头讲党课，引导党员干部不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是始终扛牢全面从严治党政治责任。扎实开展党纪学习教育，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，开展警示教育专题辅导讲座、典型案例通报曝光学习等各类警示教育活动，进一步增强党员干部拒腐防变的思想防线。组织党员干部参观红四方面军陕南战役指挥部旧址、钟家沟会议遗址等红色教育基地，接受革命传统教育，重温入党誓词，坚定理想信念，坚守为民服务的初心。三是切实加强基层组织和干部队伍建设。组织开展“每月一课”学习交流活动，探索轮岗换岗、跟班学习等机制，引导支部党员多学习、广积累、快提升，锻造一批工作“多面手”。经常性开展“党建+文明

3、创建”“党建+社区共建”“党建+驻村帮扶”等活动，在急难险重任务中锻造一支忠诚干净担当的党办铁军，1名同志获得我县“最美退役军人”称号、我县2024年“敬业奉献好人”称号和全市“乡村振兴优秀驻村干部”称号。（二）拓岗稳岗有新招。坚持就业是民生之本，以“党旗红”引领“就业蓝”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组建党员“就业创业”“社保扩面”志愿服务队，党员干部深入企业、村（社区），为企业和创业者提供精准高效的创业服务。深入实施就业促进行动，完成城镇新增就业*人，失业人员再就业*人，就业困难人员实现就业*人。持续开展“春风行动”线上+线下招聘会活动，累计举办招聘会*场次，*家企

4、业提供用工岗位*个，达成就业意向*人次。把创业担保贷款业务作为助推创业拉动就业的重要抓手，发放创业担保贷款*笔（户）*万元，共带动就业*人。同步开展创业培训7期*人，其中脱贫劳动力*人,切实满足不同群体就业需求。（三）社保经办暖民心。成立党员志愿服务队，下沉企业、社区，积极参加文明创建、志愿服务等活动，为群众提供政策解读、资格认证等服务近2千人次，帮助包联社区解决问题、落实“微心愿”*件（次）。建立特殊群体服务名单，党员围绕社保卡申领维护、待遇资格认证、社保权益查询等方面，主动提供“适老化”暖心便民服务。通过不断优化服务流程，简化办事手续，推行*项业务社银协办，近70%社保事项足不出户网上“一

5、键办理”，推动服务事项“最多跑一次”，甚至“不用跑”，真正实现服务与民意的“零距离”。（四）筑巢引凤添动力。把人才工作作为党建工作的重要任务，组织党员干部赴企业开展人才政策解读宣传，全力支持企业推行柔性引才，为高质量发展打下人才基础。扎实开展“招才引智高校行”活动，吸纳*名大学生在汉就业，为*名未就业大学生推荐参加见习。在专业技术技能人才建设方面，我局年均招聘事业单位专业技术类人才*余名，截至目前已建立起装备维修维护类、测绘类、气象水文类、医疗卫生类、网络攻防类、教育等各类专业技术技能人才库4136人。（五）以心护“薪”解民忧。组建“根治欠薪红色先锋突击队”，聚焦源头治理，推动监管服务前移，实

6、施党建“1+2”共治模式，即由县人社局牵头，联动治欠成员单位及各镇，加大对在建工程项目日常检查的频次和力度，将欠薪风险隐患消除在萌芽状态。截至目前，我局接待投诉咨询*起*人，处理*起拖欠工资问题，为*名劳动者讨回工资*万元。二下一步工作打算（一）党建引领筑根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成效,充分发挥全面从严治党引领保障作用。（二）开拓创新破难题。打破思维定式，跳出路径依赖，本着对群众有利、对事业负责的态度，拿出务实管用招数，解决长期制约人社事业发展的“硬骨头”“老大难”。一是服务“百千万工程”落地。落实人社服务“百千万工程”若干措施，实

7、施人才入县下乡，推进社保服务“镇村通”，打造特色品牌项目，推动组团帮扶取得明显突破，把“施工图”变成“实景图”。二是促进高质量充分就业。以实施就业领域民生十大工程五年行动计划为抓手，突出就业优先导向，稳住重点群体就业，拓宽就业创业渠道，打通就业服务”最后一公里”，确保实现城镇新增就业HO万人以上、城镇调查失业率5.5%左右。三是提升社保层次和水平。把系统集成、协同高效推进制度改革作为重头戏，深化制度改革，优化参保结构，提高待遇水平，加强基金监管，提升经办水平，兜住兜准兜牢民生底线。四是筑牢制造业强省技能人才支撑。围绕制造业当家、加快形成新质生产力，建优产教评技能生态链，推动技工教育高质量特色发展，抓好职业技能竞赛工作,充分发挥技能兴产业、促就业、助企业的积极作用。五是构建和谐稳定劳动关系。认真落实“治欠20条”，不断提升治理效能，加强灵活就业人员和新就业形态劳动者劳动权益保障，完善收入分配制度，守住安全稳定底线。（三）强化保障抓落实。坚持“四下基层”，树立正确的政绩观，让“实、变、快、送、严”的要求在人社系统蔚然成风、落地生根。严格落实意识形态工作责任制、安全生产责任制、信访工作责任制、保密工作责任制，把握工作时度效，带动人社事业整体跃升。