(四篇)组工干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会范文.docx

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1、组工干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会科技强则国强，人才兴则国兴。党的二十届三中全会公报中指出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能”。新征程上，我作为一名组工干部，要坚持把科技人才作为“第一资源”秉承精心实意、拿出公心诚意、保持真心暖意，为全面深化改革提供坚实人才支撑出力。秉承精心实意，以“唯才是举，抓创新不问出身”的招才气魄,打造更加包容开放的人才发现体系。习近平总书记在福建考察调研时曾指出，“抓创新不问出身，只要能为国家作出贡献，

2、国家都会全力支持。”这一重要论述告诉我们，创新人才没有高低贵贱之分,只要是为人民和国家造福，人人都是“梦之队”的一员，一切创新都应该是鼓励和支持、平等对待的。当前，我们正处于全面深化改革的关键时期，对科技人才的需求比以往任何时期都更加急迫。这就要求我们要着力打造更加开放的人才政策来吸纳人才。实践中，各地各部门要着力打破唯学历、唯国籍、唯论文、唯年龄的“紧箍咒”，以“英雄不论出处，谁能干就让谁上”的开放心态,进一步创新引才手段。要通过采取适当降低学历条件、放宽专业要求等措施,进一步降低人才准入门槛，多举措吸引懂技术、懂市场、懂专业的科技实用人才。要深层次谋划“揭榜挂帅”“赛马”等工作手段，切实让

3、各类科技人才“英雄有用武之地”,推动形成人才活力迸发的工作局面。拿出公心诚意，以“人尽其才，抓使用不拘一格”的用才智慧，建立更加科学合理的人才使用体系。培养创新型人才是推动全面深化改革、推进中国式现代化的长远大计。当今世界的竞争说到底是人才竞争、教育竞争，只有知人善用，人尽其才，充分激发科技人员积极性、主动性、创造性，才能有力推进科技自立自强。近年来，我国科技创新领域实现一批重大原创成果，“嫦娥”揽月，“天和”驻空，“天问”探火，“地壳一号”挺进地球深处，“奋斗者”号探秘万米深海，全球首座第四代核电站商运投产。这一系列科技创新的背后,和我们重视科技人才、合理使用人才密不可分。新征程上，各地各部

4、门要付出公心诚意，始终把人尽其才、激发人才创新创造活力摆在重要位置。要深入推进科技人员“松绑减负”，建立让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制，让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动上来。要重点抓好完善评价制度等基础改革，针对人才评价中存在的“人才评价与使用错配”问题，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，稳定并强化从事基础性、前沿性、公益性研究的科研人员队伍，推动实现“万马竞相奔腾”的工作热潮。保持真心暖意，以“人才难得、抓服务不遗余力”的爱才举措,建立更加多元立体的人才保障体系。育才造士，为国之本。推动进一步全面深化改革，打造一支矢志报国、奉献人民的人才队伍，就必须

5、始终把尊才爱才摆在第一位。习近平总书记在全国科技大会国家科学技术奖励大会两院院士大会上强调,“要持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，大力弘扬科学家精神，激励广大科研人员志存高远、爱国奉献、矢志创新。”新征程上,各地各部门要切实保持真心暖意，把尊才爱才的理念贯穿到日常工作全过程。要建立健全人才服务机制。支持引进的各类人才享有公立医院、公立学习、公共旅游等公共资源保障，加强对引进人才家属子女生活政策支撑，增强人才本地认同感，努力为人才营造便利的工作条件。要多措并举提高人才薪酬待遇水平，支持不同类型国有企业实行股权、分红、跟投等激励措，实现用人单位和人才增收“双赢”。要健全完善

6、领导班子服务专家制度，常态化组织领导干部包保服务科技创新人才,定期了解人才工作生活实际难题，有针对性加以研究解决，让人才幸福感、获得感更加充实。组织部长在区委理论学习中心组学习贯彻党的二十届三中全会精神集体研讨交流会上的发言同志们：党的二十届三中全会通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定指出：“紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革。”学习贯彻全会精神是当前和今后一个时期的亚大政治任务。组织部门必须立足职能定位，在进一步全面深化改革中展现新担当新作为，以改革创新成效开创组织工作新局面。把握新论断，在深学细悟中增强改革自觉.党的二十届三中全会精神内涵丰富、思想深邃，要切

7、实扛起凝心铸魂之货，迅速掀起学习贯彻全会精神热潮”抓好部机关带头学。坚持先学一步、学深一层，完整、准确、全面学习领会全会精神，系统梳理全会赋予组织工作的新使命、新要求，自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。抓好党员干部重点学。把全会精神作为党员干部教育培训的重要内容,精准设置课程，创新培训方式，推动党员干部进一步增强改革自觉、提升改革本领，以有力行动推动全会精神落实落地。抓好全员覆盖广泛学。发挥好基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定的战斗堡垒作用，认真抓好各级党组织学习传达、贯彻落实等工作，以广泛思想共识汇聚澎湃改革力屈。探索新路径，在课篇落子中抓好改革任务.决定对深化党的建设制度改革等

8、作出了部署安排，需要找准顶层设计转化为基层实践的方法路径。以系统观念做谋划。增强系统观念和全局眼光,把坚持和加强党的全面领导作为全面深化改革的政治引领和政治保障，积极桎妥、扎实深入推进党的建设制度改革、人才发展体制机制改革、干部人事制度改革等，同时坚持“大党建”工作格局,持续加强协调联动，在搭台补位中不断提高改革整体效应。以求解思维破难题,坚持需求导向、增强问题意识，结合干部考察考核、人才联系走访等工作，带动组工干部深入一线调查研究，在解决具体问题的基础上，注重从体制机制、建章立制入手，拿出一批实打实的改革举措，实现从“解决一件事”到“解决一类事”.以“钉钉子”精神抓落实。逐条逐项细化具体措施

9、、工作握手，推动组织工作内容、方法、制度改革创新,把党的二十届三中全会赋予的任务一项一项落到实处，同时坚持拉高标杆，总结提燎符合全会精神和*实际的好经验好做法，努力在组织工作中探索形成更多可知制推广的“*模式”.展现新担当，在实干笃行中强化改革保障.进一步全面深化改革是系统性工程，要找准组织工作的切入点、若力点，为实现中国式现代化注入发展之力、改革之能。激励担当作为，增强改革发展活力。出台关于进一步激励广大干部在推动高质星发展中担当作为的八项举措，深化打好谈心谈话、能上能下、常态化培训、落实”三个区分开来”等“组合拳”，持续选派优秀年轻干部到改革一线攻坚破难，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改

10、革、实绩突出、清正廉洁的干部，引导广大干部争做改革发展的促进派和实干家。严密组织体系，争做改革发展先锋。健全上下贯通、执行有力的组织体系,增强党组织政治功能和组织功能，紧扣经济领域重大改革深化“三新”领域党建，探索“四维赋能”产业链党建工作路径，创新加强党建引领基层治理，完善党员教育管理、作用发挥机制，推动各级党组织和党员在改革发展中挑重担当先锋。实施人才工程，塑造改革发展优势“抢抓人才发展体制机制改革机遇，深入实施“双栖*”人才工程，健全“引育留用”全过程政策扶持体系和全要素支撑体系，聚焦重点产业精准引育人才，促进校地企合作建设创新平台，打通制约创新的卡点堵点，推动教白、科技、人才融合发展、

11、良性循环，不断激发人才创新创造活力。以上发言，不当之处，请同志们批评指正，谢谢！组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次重要会议。习近平总书记在全会上发表的重要讲话内涵丰富、思想深邃，会议审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，是在新的历史起点上推进全面深化改革的又一次总动员、总部署。作为组工干部，我深感责任重大、使命光荣。同时也深刻认识到，组织部作为党的重要职能部门，必须深刻领会党的二十届三中全会的思想精髓和核心要义，找准组织工作服务改革的切入口和着力点，切实把全会精神落实到组织工作全过程

12、各方面，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。一、强化理论武装，走深走实、入脑入心全会强调，“要结合学习宣传贯彻全会精神，抓好党的创新理论武装，提高全党马克思主义水平和现代化建设能力。”“要巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，维护党的团结统一，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。”组织部作为开展政治理论学习的“排头兵”，更应当主动担责上肩，自觉把学习宣传党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，带头用好“三会一课”、主题党日等平台，通过专题学习、集中培训、辅导讲座等形式，组织党员干部原原本本学习总书记重要讲话、决定公报，深入领会新部署新要求，切实做到真学

13、真懂、真信真用。充分发挥组织委员、第一书记等骨干力量积极作用，深入基层一线，广泛开展分众化、互动式宣讲，推动学习宣传贯彻走深走实、入脑入心。在此基础上，建立健全“四个以学”长效机制，常态化落实“四下基层”制度，继续开展“八个先锋”活动，常态长效抓好党纪学习教育，切实巩固拓展主题教育成果。二、深刻把握主题，有始有终、见行见效决定紧扣进一步全面深化改革、推进中国式现代化主题,用“六个必然要求”深刻回答了其重要性和必要性，并将“七个聚焦”作为重要发力点，提出300多项重要改革举措。新时代新征程上，组织部理当身先士卒，牢牢把握和深刻领会这一主题，准确把握进一步全面深化改革的总体布局，找准组织部门抓改革

14、的突破口,把重大改革任务与紫阳实际紧密结合起来、与组织领域具体工作紧密结合起来，聚焦经济社会发展中的堵点、难点、痛点问题，有始有终地开展好“五讲五比五突破”活动、村党支部书记和驻村第一书记“擂台比武”、“六好双优”星级党组织创建、驻村管理考核“442”模式、深化“五同”工作机制、“评星晋级、争创双强”活动等改革创新，切实做到发展不停顿、改革不止步。持续深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革，通过改革完善制度机制，不断把制度优势转化为治理效能，以高质量组织工作服务保障高质量发展。三、紧扣首要任务，再接再厉、善作善成全会提出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家

15、的首要任务。”聚焦这一首要任务，我们组织部门要立足主责主业，坚决扛起选人用人政治责任，始终把干部队伍建设作为关键性、根本性工作来抓，牢固树立改革攻坚政绩导向，完善干部“选育管用”工作体系，持续激发干部想干事、谋改革的内生动力，打造一支坚强有力、会抓改革发展的干部队伍。切实抓好领导班子综合研判和专题调研，选优配强“一把手”，加大优秀年轻干部使用力度，有计划地安排年轻干部到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿等关键、吃劲岗位经风雨、见世面、长才干。加强干部教育培训，办好主体班次，用好紫阳本土资源，不断提升全县党员干部思想政治素质和抓落实能力，为推进全面深化改革、实现高质量发展提供不竭动力。持续深化人

16、才发展体制机制改革，加强与高校和科研机构的合作，积极搭建产学研用一体化平台，促进科技成果转化；坚持“柔性引才”理念，持续加大对高层次人才和急需紧缺人才的引进和培养力度。全方位落实人才优待政策，为人才提供良好的创新创业条件和生活保障，让人才引得进、留得住、用得好。同时驰而不息加强自身建设，不断提高组工干部队伍政治素养和业务能力，努力为全县广大党员、干部和人才提供优质高效的服务。四、建强战斗堡垒，群策群力、高质高效全会强调，“党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。”全面深化各领域党的建设、打造过硬基层党组织是组织部门的核心工作。我将立足岗位实际，带头推进“升级提标”行动，加强全县党支部标准化规范化建设，完成31个村（社区）活动阵地改造升级任务。坚持“巩固、提升、培新”同步发力，积极打造我县党建品牌，推动全县基层党组织全面进步、全面过硬。带头实施好基层党组织”分类指导、争先进位”三年行动，结合紫阳实际，持续抓好城市、农村、机关、企业、学校等