(八篇)国企综合办公室负责人学习贯彻二十届三中全会精神心得体会范文.docx

《(八篇)国企综合办公室负责人学习贯彻二十届三中全会精神心得体会范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(八篇)国企综合办公室负责人学习贯彻二十届三中全会精神心得体会范文.docx（11页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、国企综合办公室负责人学习贯彻二十届三中全会精神心得体会此次全会重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题，开启了全面深化改革、系统整体设计推进改革的新时代，特别是全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，开创了我国改革开放全新局面，为全面推进中国式现代化指明了方向，鼓舞人心、催人奋进、意义重大。知之愈明,则行之愈笃;行之愈笃,则知之益明。全会明确，要深化国资国企改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。作为国企综合办公室负责人，我在今后的工作中，将深入学习贯彻全会精神，聚焦高质量发展第一要务,围绕公司深化改革发展各项决策部署，坚持

2、身在兵位、胸为帅谋,在思想上紧绷弦、目标上瞄准靶、行动落到点，深入分析全会精神与公司发展、与岗位实际的结合点，以“从严、从真、从细、从实、从快”的要求为牵引，在工作态度上极端负责、作风上一丝不苟、要求上精益求精，与时俱进、求新求变，努力把公司总办线条锻造成站位高、能力强、态度好的高效能职能团队，为全会精神在公司落地落实作出应有贡献。国企领导干部学习党的二十届三中全会精神心得体会大家好,今天非常荣幸和各位领导一起交流学习党的二十届三（三）坚持学好用好全会精神。三中全会是决定未来中国经济政治等领域关键政策的会议，对于中国继续推进现代化发展和产业升级具有重要意义。学习好贯彻好党的二十届三中全会精神，

3、是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。全省上下要深入学习领会全会精神，深刻认识和把握党和国家事业发展取得的伟大成就，深刻认识和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，切实把思想和行动统一到全会精神上来。作为党员同志同志更要先学一步、学深一层，把学习贯彻全会精神与学习贯彻习近平总书记视察广西重要讲话精神结合起来，发挥示范带动作用，迅速兴起学习宣传贯彻的热潮，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二、当前国企改革发展存在的问题（一）企业党建业务融合不足。企业普遍存在党建工作思路相对传统单一，缺乏新意与亮点，载体和抓手不多，且一些抓手和做法相对比较陈旧，创新意识

4、不足，总结与提炼能力也需进一步提升。党务业务基础能力还比较薄弱，对新形势、新问题、新举措，特别是对上级文件精神学习研究的主动性还有待进一步加强,研究制定党建工作计划时与上级部署的方向要求有一定偏差。一定程度上还存在重业务轻党建的现象，“两张皮”问题没能从根本上解决。（二）企业决策主体不够健全。实施经理层契约化管理,进一步理顺出资人、董事会和经营管理者之间的关系，更好发挥了党委领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作用。但由于部分子公司党支委会、董事会、经理层建设不完善，在决策规范与效率上，仍存在一定的差距。如部分子公司对“三会”权力职责定位不清晰，董事会、支委会、经营班子会的决策权限界定不明

5、确，导致决策效率偏低。（三）制度交叉、“打架”、操作性不足问题。集团公司采购管理办法与固定资产管理办法中均规定了固定资产采购，但内容不一致，业务部门难以区分适用哪个制度，导致同一项采购既走采购制度流程又走固定资产管理流程，增加了工作量；采购管理办法中采购方式的适用范围不明确，导致业务部门执行制度时存在一定困难。三、准确把握党的二十届三中全会的实践要求（一）高位推动把稳改革方向。国资国企系统旗帜鲜明讲政治,把抓党建、强党建作为第一责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以钉钉子精神深入落实全国国有企业党的建设工作会议30项重点任务，以高质量党建引领企业高质量发展。推动“第一议题”制度全面

6、落实，我们国有企业“党建进章程”实现全覆盖，出台前置研究重大经营管理事项清单，“双向进入、交叉任职”持续推动向基层党组织延伸。实行党建业绩双考核，明确党建考核结果与企业负责人薪酬直接挂钩，提高党建考核权重，促进党的领导融入公司治理各个环节。（二）守正创新抓实改革举措。印发X改革深化提升行动实施方案（20232025年）和工作台账，将集团高质量打造一流食品企业的战略目标和工作举措融入本轮改革任务中，增强深化改革与战略任务的刚性衔接，将改革重点任务纳入经营业绩考核，实施倒排工期、挂图作战，坚持“月调度、季通报、年考评”，切实做到任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化，确保改革重点任务有力有

7、序推进。（三）聚焦主业推动优化重组。推动产业链相关企业重组整合,印发X公司优化重组方案，推动产业服务、交易平台、贸易等相关业务专业化整合，加快构建“金融+产业”数字化发展新业态新模式。指导X4家公司开展优化重组，推进集团内部优势资源向核心产业和关键领域集中。推动一批三级企业重组整合，进一步破除三级公司“小、散、乱”格局。（四）锻造人才激发创新活力。持续推进人才强企战略,充分发挥博士后科研工作站、博士后创新实践基地、人才小高地等平台作用，创新人才引进培育模式，打造高素质创新人才培养主阵地。通过与国内高校院所联合培养、产学研深度融合等多种方式，分产业方向组建了技术骨干研究团队、中青年技术团队等人才

8、梯队，为高质量建设全国一流食品企业提供高技能人才支撑。国企干部学习二十届三中全会研讨发言提纲党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程上召开的一次十分重要的会议。我深入学习了党的二十届三中全会精神，在学习过程中，深刻体会到全会精神对于指导我们当前和今后工作的重要性。作为一名国企干部，我认识到要深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题，聚焦服务中国式现代化，不断提升集团金融服务能力和水平；要加强组织领导，认真组织学习，细化落实、统筹推进；要精心研究谋划下一步发展路径，稳妥有序做好实体贸易、金融服务、创业投资等业务重点领域的风险防控，不断健全防范化解业务风险的体制机制，提升集团可持续发展

9、能力，为集团高质量发展贡献金融力量。在今后的工作中，我将继续加强政治学习，聚焦集团改革发展卡点堵点问题，提升创新工作方式、方法的能力，以适应新形势和新任务的需要，更好地履行自己的职责和使命。国企领导干部学习党的二十届三中全会精神心得体会中共党的二十届三中全会在我国开启新的历史进程中，通过对这次全会的学习，我深感自己的使命和责任重大。大会提出了继续深化我国社会主义建设的指导思想，为我国社会主义建设事业的发展和建设提出了新的要求。要进一步提高对国企改革开放的认识,提高国企改革的水平。一、深刻领会全会精神，进一步坚定推进国企改革（一）推动中国特色现代化的基本力量是以综合深化改革为基本力量。在中国特色

10、社会主义建设中，必须坚持以综合改革为核心,以创新驱动发展。回首40年来的改革发展,我们发现，我们的事业发展离不开党中央的有力指导，也离不开进一步的改革。从建立现代企业制度到健全法人治理,从推进混合所有制改革到深化三项制度改革，每次重大的变革都使国企的发展动力得到了充分的释放,使国企的实力得到了进一步的提升。改革开放是当今中国前途的重大选择，也是我们推进社会主义现代化建设的根本武器。要在新时期推动国企高质量发展，就需要不断地进行改革，不断打破各种制度和制度的壁垒，不断增强企业的发展动力。（二）加强对国有企业改制的全面贯彻，是国有企业改制工作的根本保证。在这次会议上，我们要在各个领域和各个过程中加

11、强对党的领导。国企改革和发展，必须始终坚持和完善党的领导。在深化国有企业改革的进程中，一定要坚定不移地贯彻党的领导，充分发挥党委“把方向、管大局、抓落实”的主导地位，保证改革的方向。例如，在推进混合所有制改革的过程中，要坚定不移地贯彻党的领导，要将党的领导同健全公司治理相结合,使其实现组织化、制度化和具体化。实践表明，只要坚持党的领导，就能够凝聚改革的共识和力量，使国有企业改革实现新的突破。（三）以“以人为本”为核心的改革理念。大会提出，必须始终把发展理念放在人民群众的中心地位。国企的改革与发展，要以“以人为本”,以改善民生为出发点和归宿。在推动改革的进程中，要坚持以员工的权益为中心，通过进一

12、步的薪酬分配制度改革，完善企业的民主治理,使企业的发展收益能够更好地分享到员工的分享。与此同时，要始终将服务于国家战略和经济社会发展视为自己的职责，在保障能源安全、推动科技创新、服务三农等领域发挥作用，让高品质发展更好地适应人们对更好的生活需求。实践表明,唯有以人为本，企业的变革，才能得到广大员工的拥护，企业的发展才会源源不断。二、认真组织学习，深刻理解会议的精髓（一）加强对学习的领导，增强对党的认识。身为国有企业的党委书记，要带领大家深入了解全会精神的重要性、精神实质和实际需要。通过对全会公报及有关文件的研究，对X的重要讲话进行了深刻的研究，对其进行了正确的理解。尤其要对以全面深化改革为驱动

13、中国特色现代化的基本力量的深层含义有更深层次的认识，要对继续深化改革的必要性和迫切性有一个清醒的认识，从而更好地提高推进改革的责任感和使命感。要结合国企改革发展的实际，认真研究和研究，认真研究怎样把全会的精神贯彻到企业的高质量发展中去。（二）认真开展专题研究，形成良好的气氛。要对企业的所有党员，尤其是主要领导，进行深入的学习。通过召开党委的理论（扩大）会议和党委会等形式，对所学内容进行了深入的研究，交换了各自的心得体会,把大家的思想和观点进行了统一。要用各种方式,在整个企业中形成一股学习“十一五”的热潮。通过举办专题讲座，开设专题专栏，全方位、深刻地阐释全会的精神。利用公司内部网和微信公众号，

14、开设了学习栏目，将所学内容及时推送。通过创建良好的学习气氛，使全会精神深入头脑、深入人心，在思想上、行动上更加自觉。（三）走进基层，开展宣传教育，促进宣传教育工作的开展。要领导干部到基层去，把全会的精神广泛地传播到人民群众中去。组织宣讲团，开展“大学习大讨论”，把全会精神送到车间、班组和施工现场。要注意以简单明了的方式，结合公司的改革发展情况,将会议精神讲得更清楚明白。要在广大党员干部群众中，就贯彻执行好全会精神，深入开展工作，形成共同的思想共识。要让全会精神真正扎根于基层,让更多的人汇聚起更多的智慧和力量，为实现企业高质量发展而努力。三、认真贯彻执行，用改革创新带动高水平发展（一）完善法人管

15、理体制，构建现代企业制度。要全面落实大会的要求，就是要把健全中国特色的现代企业制度作为核心内容,推进公司治理结构的变革。一是要强化党委对公司的主导作用，建立“双向准入，交叉任职”的领导班子,实现对公司内部各个方面的全面管理。二是要明确党委与董事会、经理层等不同的管理机构之间的权力和责任界限，建立起有效的公司治理体系，使之发挥各自的作用，发挥各自的作用，协调运作，有效的制衡。三是要进一步推进“三权分置”，以市场为导向，构建以市场为导向的用人机制、差别工资待遇体系，以充分调动各种类型的人力资源，以最大限度地调动各种类型的人力资源和人力资源。推进公司治理结构调整，建立健全的公司管理制度，建立健全的、

16、以市场为导向的、以市场为导向的管理体制。（二）大力推行混改，激发企业的发展动力。我们要本着“能混就混”的原则，稳步、主动地推动我国的混合所有制改革。一是在国有控股企业中遴选出具有竞争力的行业及下属企业，通过引进战略投资人、优化股份配置等方式，进行混改的试验。二是要创新国有企业的管理体制，要在党的领导和国有资本的约束下，构建以市场为导向的、具有弹性和效率的管理体制。三是完善激励和制约体系，通过实施职工持股激励和股权激励等中长期激励措施，充分发挥各种生产要素的作用。进一步推进国企混改，促进国企与民企之间的优势互补，实现双赢，提升国企的发展动力和核心竞争能力。（三）加速科技创新，形成新的增长动力。落实新发展思想,必须坚持以技术创新为中心，以改革和创新为动力，实现高质量发展。一是增加科研经费，健全科研投资体制，构建企业为主体，市场为导向，产学研深度结合的新型科研体制。二是要以市场为导向,以市场为导向的科学研究机构的创新和发展。健全科研体制，促进科研成