（15篇）组工干部学习二十届三中全会《决定》发言稿（详细版）.docx

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1、组工干部学习二十届三中全会决定发言稿（共15篇）目录篇一组工干部学习二十届三中全会决定发言稿3篇二组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会.5篇三、组织部门学习贯彻关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定心得体会7篇四、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会10篇五组织部长在区委理论学习中心组学习贯彻党的二十届三中全会精神集体研讨交流会上的发言10篇六、组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言12篇七组织部部长学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言13篇八、年轻组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会19篇九组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发

2、言19篇十综合业务部干警学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言21篇十一、街道组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会21篇十二、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言23篇十三、组织部办公室干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会24篇十四、基层组织工作者学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会24篇十五、组工干部学习二十届三中全会精神研讨发言25篇一、组工干部学习二十届三中全会决定发言稿7月15日至18日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京举行，全会审议通过了中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定（以下简称决定）。决定对加强党的领导和

3、党的建设制度改革进行了强调部署。踏上新征程，广大组工干部更应该以身作则、奋发作为，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供组织保证。钟足“时不我待，只争朝夕”的干劲，在“坚持党的领导”中出“真招”。办好中国的事情，关键在党。全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。当前，世界百年未有之大变局加速演进，改革面临的挑战和困难十分艰巨。改革开放40多年的伟大实践也证明只有始终坚持党的集中统一领导,我们才能实现伟大历史转折、开启改革开放新时期和中华民族伟大复兴新征程。党的组织路线是为政治路线服务的，组工干部要毫不动摇坚持党的领导，自觉增强对党的领导和走中国特色社会主义道路的

4、自信，深入学习党的二十届三中全会等精神，做“党的领导”下坚定不移的改革先锋。要在改革事业中身先士卒、打好头阵，胸怀“国之大者”、党之大计，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持用改革精神和严的标准管党治党，争当全面深化改革的“排头兵”。钟足”担当作为、攻坚克难”的韧劲，在“深化党的建设制度改革”中出“实招”。九层之台起于累士。决定对深化党的建者可乘之机，在廉洁自律上树立更高标准、体现更严要求，真正做到守得住清贫，耐得住寂寞,挡得住诱惑，自觉传承和发扬好组织部门百年优良传统作风，将改革任务向前推进。篇二、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会习近平总书记强调“要健全上下贯通、执

5、行有力的组织体系”。这就要求我们必须坚持大抓基层的鲜明导向，拧紧组织链条、织密组织体系、建强战斗堡垒，确保党的领导”如身使臂、如臂使指”，不断推动党的基层组织健全、过硬、贯通，为加快打造汉江生态经济带城乡融合发展先行区，奋力谱写幸福紫阳建设新篇章提供坚强组织保障。一、强化理论武装，锻造凝心铸魂的“红色引擎”理论强，才能方向明、人心齐、底气足。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。认真组织开展理论学习中心组学习，分层级、分批次办好主体班次培训班，推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜，充分挖掘、利用好本土红

6、色资源，强化述学评学考学，坚持党校培训逢学必考，将理论学习纳入年度考核、党建述职和民主生活会范畴，推进党史学习教育常态化长效化，落实好“四下基层”制度、持续推动“八个先锋”活动，推动广大党员干部在深化内化转化上下功夫，凝聚信仰力量、坚守初心使命、锤炼党性修养，忠心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把党的创新理论转化为坚定理想信念、强大精神动力和出色工作业绩。二、织密组织体系，筑牢攻坚克难的“红色堡垒”要建好基层党组织“地基”，就要紧紧围绕增强基层党组织的政治功能，优化组织设置，坚持纵向到底、横向到边，搭好基层党组织“四梁八柱”，扩大党的组织和党的工作在全社会的覆盖面。要按照有利于加强党的

7、领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众的原则，强化系统观念和“一盘棋”理念，敢于打破区域界限和行业壁垒，不断优化党组织设置形式。如，在中小学校，重点解决少数中小学校党组织设置不规范问题，探索将党支部或党小组建在年级组（教研组）小切口创新;在“两企三新”，采取党组织“领”建、产业园“联”建、产业链“助”建、群团推优“促”建等方式，深入推进党群组织融合发展；在农村，用好“三联”工作机制迭代升级九条举措，推动村村、村企、城乡、内外结对联建深度融合，全域构建“区域化组织链条”；在社区，用好城关镇社区大党委和社区大总支机制，构建资源共享、优势互补、共驻共建的区域化、行业

8、化组织体系，推动党的组织有效嵌入各类基层组织、党的工作有效覆盖社会各类群体。要坚持补短强弱，通过开展一批“攻坚式”行动、落实一批“强制性”标准、健全一批“管长远”机制，持续破解基层党建“六不”问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三、发挥两个作用，激活为民服务的“红色动能”以“分类指导、争先进位”三年行动为总抓手，坚持补短板、填空白和提质量、强功能并举，大力推进党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。要做深做细市委联动提级巡察和县委巡察后半篇文章，从严从实抓好党员队伍建设，严格落实“三会一课”

9、、主题党日等组织生活制度，严格把好入口关和运用好出口关，加强党员日常教育管理，完善流动党员管理机制，严格规范党员网络行为。深入推进镇管理体制改革，持续推动党建工作力量向网格集聚、向基层聚焦，坚持把基层党组织作为推动“办实事”工程的主体和枢纽，在联系服务群众上多用情,在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力。大力实施党建民心工程，深化“双报到”工作机制，通过开展“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”等活动，健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，不断丰富“八个先锋”活动载体，切实打通便民“服务站”、推开基层“服务窗”，真正成为群众的主心骨、贴心人，推动群众由“一旁看”到“一起干

10、”，不断提升广大党员、人民群众在建设幸福紫阳新征程中的凝聚力和战斗力。篇三、组织部门学习贯彻关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定心得体会千秋基业，人才为基。新时代的人才工作，既关乎百年大计，也是燃眉之急。党的二十届三中全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定鲜明指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，强调要深化人才发展体制机制改革，为我们明确了今后人才工作的方向和举措。各地各部门必须坚定“人才是第一资源”的理念，精心布局“引育留”三部曲，以组织工作为引领，育才造土为核心，确保人才引得进、育得好、留得住，优化引才政策，创新育才模式，完善留才

11、机制，为人才提供广阔的发展舞台，共同谙写中国式现代化的辉煌篇章，助力国家繁荣昌盛。秉持“引才如渴，才才如畦”之理念，以“引育并举、用才为要”的育才之情，奏嘀蛆织工作与育才造土“同叛共振”的“交响曲”。自古以来，中华民族深谙育才造土之重要，而组织工作恰是其坚不可摧的基石。正如习近平总书记所强调：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。从古至今，从“不拘一格降人才”的博大胸怀，到“十年树木，百年树人”的深透远见，中华大地的历史长河中，始终涌动着引才育才用才的智慧浪花与实践波澜。新征程上,组织工作更需坚守“引育用”并重的原则，不断强化人才政策的创新力度，拓宽人才引进的多元渠道，深化育才机

12、制的改革进程。各地各部门要以实际行动担当起育才道土的“引路人”和“服务员”角色，确保人才工作与政策导向紧密相连、同频共振。通过构建完善的人才生态体系，激发人才的创新活力与创造潜能，共同绘制出国家繁荣富强、民族伟大复兴的发展蓝图，让育才造土之花在新时代的沃土上绚丽绽放，为中华民族伟大复兴贡献不竭的智慧与力量。常杯“育才造土,国之大计”之使命，以“精心培育、悉心任用”的责任之情，奏响组织工作与育才造土“同向而行”的“进行曲”。正如古语所言：“非才无以致治，非治无以显才”，组织工作与育才造土相互依存、相互促进，恰如车之两轮、鸟之双翼，共同推动着国家的发展与进步。回顾历史，无论是“文景之治”下的人才鼎

13、盛，还是“贞观之治”中的英才辈出，皆源于组织与人才的紧密联结和相互成就。步入新时代，各地各部门更应树立正确的人才观念，系统推进人才培育体系的构建，不断创新人才培养模式,为人才的成长与发展提供坚实支撑。同时，需建立健全科学的人才评价体系与激励机制，确保人才能够在合适的岗位上尽其才、展其能，实现个人价值与社会贡献的双重提升，让组织与人才在共同奋斗中携手前行，实现“双向奔赴”的美好愿景，为国家的繁荣富强注入不竭的动力与活力。砥砺”群英荟萃，共铸辉煌”之愿景，以“交融共进、共享成果”的发展之情，奏响组织工作与育才造土“同心筑梦”的“圆舞曲”.“聚天下英才而用之”，是国家发展之大道，在新时代全面建设社会

14、主义现代化国家的壮阔征程中，组织工作与育才造土的深度融合，成为推动国家发展的新篇章。面对新时代人才发展的新特点与新挑战,各地各部门应勇立潮头，积极探索人才流动与配置的新机制，不断优化人才发展环境，为人才的成长与施展才华提供广阔舞台。同时，要大力推进人才项目合作与交流平台建设，促进人才的跨领域、跨行业、跨地域交流与合作，激发人才的创新创造活力。要强化法治保障，依法维护人才的合法权益，营造公平、公正、开放的人才发展生态，让人才在推动社会发展的同时，也能共享到发展的成果。通过“引有用”的综合施策，确保人才既能大展宏图，又能共享辉煌，共同书写组织与人才“双向奔赴”、共创未来的壮丽篇章，为国家的繁荣富强

15、贡献智慧和力量。育引导党员干部胸怀“国之大者”，心系“民之关切”，把全面深化改革作为推进中国式现代化的强大动力，不断增强推进改革的自觉性和坚定性。（三）把握政策导向，明确改革方向。全会明确了进一步全面深化改革的总目标、基本原则和一系列重大举措。组织部门要深入学习领会，准确把握改革的战略意图和政策取向。要围绕构建高水平社会主义市场经济体制、推动高质量发展、全面创新改革等重点任务，找准组织工作的着力点和突破口。要坚持问题导向，聚焦经济社会发展中的痛点难点堵点，推动各级党组织和广大党员干部勇于改革、善于创新,在破解改革难题中展现担当作为。二、固本强基，夯实全面深化改革的组织基础（一）健全组织体系，强

16、化改革合力。全会强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。组织部门要坚持大抓基层、固强基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要持续整顿软弱涣散基层党组织，深化党支部标准化规范化建设，不断提升基层党组织的政治功能和组织力。要优化基层党建工作格局，推动党建资源向基层倾斜，构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。要创新基层党建方式方法，推进“智慧党建”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。（二）完善工作机制，增强改革动能。全会要求，要以钉钉子精神抓好改革落实。组织部门要健全改革落实机制，推动各级党组织切实担负起全面深化改革的政治责任。要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制，形成推进改革的强大合力。要完善改革督察问效机制，把改革任务落实情况作为考核评价干部的重要依据。要建立改革容错纠错机制，为敢于担当、勇于改（三）激励担当作为，激