（11篇）人社系统领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（最新版）.docx

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1、人社系统领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（共11篇）目录篇一人社系统领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会2篇二人社领域干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言2篇三、人社工作人员学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神心得体会4篇四人社系统党组书记、局长学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言4篇五人社系统干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言6篇六人社青年干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言7篇七人社干部学习贯彻党的二十届三中全会精神感想8篇八人社局党支部书记学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会8篇九基层人社工作者学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会9篇十人社

2、系统党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会10篇十一、人社系统干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言H篇一、人社系统领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会强调了加强党的全面领导、推进全面深化改革、促进经济社会持续健康发展等方面重要内容，我深刻认识到党的二十届三中全会对于国家发展和民生改善的重要意义。一是要坚定人民至上的改革理念。全会强调，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。人社领域的每一项政策、每一个举措都关系到广大人民群众的切身利益，要主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，切实解决人民群众在社会保障、就业创业、劳动权益维护等方面急难愁盼问

3、题。二是要持续健全社会保障体系。社会保障是民生之基，要进一步扩大社会保障覆盖范围，让更多的人享受到社会保障带来的福利，同时加强对社保基金的监管，确保基金的安全运行和可持续发展，守护好人民群众的每一分“养老钱”“救命钱”。三是要强化就业优先战略的落实。全会提出完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制等重大改革部署。一方面，要积极与企业对接，了解企业用工需求，搭建好企业与劳动者之间的桥梁，通过举办线上线下招聘活动、开展职业技能培训等方式，着力化解结构性就业矛盾，提高劳动者就业能力和就业岗位适配度。另一方面，要积极鼓励创业带动就业，优化政策环境，支持和规范发展新就业形态，为县域经济发展注入新的活

4、力。篇二、人社领域干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言党的二十届三中全会提出了“在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务”，部署了“完善就业优先政策，健全社会保障体系”“深入实施科教兴国战略，深化人才发展体制机制改革”等工作任务，这为人社领域全面深化改革指明了前进方向、提供了根本遵循。我将发挥政协委员作用，锚定人社职能，聚焦民生保障领域，以“大视野、大格局、大情怀”推进人社领域创新深化改革，“用心、用情、用力”助力实现人社事业“起势、乘势、成势”。坚持就业优先，着力完善高质量充分就业体系。以推动公共就业服务下沉基层为总抓手，发挥好就业领导协调机制作用，形成促进高质量充分就业的强大合

5、力，推动就业质的有效提升和量的持续增长。推进扩面提质，着力完善高品质共富社保体系。不断夯实社保工作基础，加强多层次养老保险体系建设，全链提升工伤保险治理，推动社保工作稳中求进，兜住、兜牢、兜准民生底线。强化素养提升，着力完善高水平技能支撑体系。大力实施县域技能型社会建设，健全技能人才引进、培养、使用、评价、激励制度，着力构建技能培育、技能创富、技能生态体系。深化改革赋能,着力完善高素质人才服务体系。锚定“港廊”“链”建设人才需求，全面推进“才聚武川”行动，积极探索更加精准、更加有效、更加温暖的人才服务模式。夯实基层基础，着力完善高质效人社治理体系。持续推进基层人社治理现代化改革，强化人社服务下

6、沉，深入推进“安薪武义”建设，推进信访工作法治化，切实保障劳动者合法权益，抓好抓实人社领域安全稳定工作。篇三、人社工作人员学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会紧紧围绕推进中国式现代化的主题擘画了进一步全面深化改革的战略举措。决定中提到要完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。作为一名人社工作人员，我深刻认识到加强劳动者权益保障,使全体劳动者实现体面劳动、全面发展，必须让法律和制度为劳动者权益保驾护航。要持续整治拖欠工资问题，不断提升执法水平,以“线上监管+对口整改”管理模式对发案率高、用工隐患大的用人单位进行精准整改，通过网格筑坝、多点发力，全力化解欠薪苗头隐患。

7、创新完善构建更加和谐劳动关系体制机制，坚持共建共治共享，合理把握维护劳动者权益和促进企业发展的利益平衡。篇四、人社系统党组书记、局长学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言为贯彻落实党的二十届三中全会精神，*市人社系统将围绕完善就业优先政策、健全社会保障体系和深化人才发展体制机制改革三个方面大胆改革创新,攻坚克难，推动人社领域改革向纵深发展,为推进中国式现代化的广东实践贡献更多*人社力量。一、是完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制。深化“大就业”工作格局，打造“乐业*”就业创业工作品牌。落实“省稳就业16条”措施，支持市场主体稳定和扩大用工规模。发挥好全省面积最大的二十大型产业聚集区等核

8、心园区作用，提高发展的就业带动力。完善重点群体就业支持体系，做好高校毕业生等重点群体就业工作。发挥创业带动就业作用，积极推进促进返乡入乡创业体系建设。深化“零工市场+就业驿站”体系建设，积极推进鹤山省级公共就业服务能力提升示范项目。扎实推进鹤山市粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量改革创新试点工作，推动中欧合作区争创全国模范劳动关系和谐工业园区，全面推进基层调解组织“智慧+”全覆盖行动。二、是实施养老保险提质增效行动，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。实施基本养老保险提质增效行动，推动更多的城乡居民参加企业养老保险及参加更高基准的保障。继续做好灵活就业人员参加失业保险试点工作，推动单位从业的灵活

9、就业劳动者等特定人员参加工伤保险，稳步扩大失业、工伤保险覆盖面。引导更多的国企、大型民企等建立企业年金，推动第三支柱养老保险年内落地。三、是深化人才发展体制机制改革，推动教育科技人才融合发展。充分发挥珠西先进产业优秀人才创业创新园、人力资源产业园、人才驿站等平台联动支撑作用，做实做优“十城百校”品牌，密切与工信、教育、科技等部门合作，整合内外资源，推动创新链、产业链、人才链融合。抓紧出台支持产业人才创新创业实施意见细则，积极探索完善海外引进人才支持保障机制。擦亮全国博士后创新(*)示范中心招牌，推动部、省、市联动，以项目制合作为重点，探索博士博士后服务产业发展、高水平科技自立自强新模式。聚焦数

10、字产业化和产业数字化，探索*市数字技术产业工程师培育试点。推进技工院校“扩容提质”，每年为*市、乃至全省输送不少于7000名高技能人才。深化“园区技校”“产教评”技能生态链建设，每年精准服务企业职工技能提升5万人次，解决结构性就业矛盾。篇五、人社系统干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言宣讲报告会不仅深入解读了全会的重要意义、丰富内涵和精神实质，更为人社系统的未来改革发展指明了方向。作为人社系统干部，我们要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，坚持在发展中保障和改善民生，勇于创新、大胆探索，努力打造更多具有汕头特色、符合群众

11、需要的改革标志性成果。一、是坚持与民生保障重要论述相结合，提高政治站位。认真学习党的二十届三中全会报告和习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述,深刻领会以习近平同志为核心的党中央对民生保障工作的新战略新部署新要求，紧紧扭住人民群众最关心的就业、社保、欠薪治理等问题，坚守底线、突出重点、完善制度，牵头推进汕潮揭同城化“社保通”，持之以恒办好民生实事。二、是坚持与“百千万工程”相结合，强化责任担当。聚焦“百千万工程”，推动人才入县下乡，积极引导高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体到基层就业，全力推进人力资源和社会保障要素向县镇村集聚，努力补齐基层公共服务短板，增强内生发展动力。三、是坚持与“制

12、造业当家”相结合，促进事业发展。实施新一轮引进博（硕）士三年行动计划，精准靶向引进汕头市“三新两特一大”产业急需紧缺人才。加强人力资源开发利用，建设“产教评”技能生态链，推进产教融合、科教融汇，持续扩大技能人才供给。建好人才服务载体，推动企业依托博士和博士后科研平台提升科研能力和科技转化水平。篇六、人社青年干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言党的二十届三中全会立足继续完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，对“推动理想信念教育常态化制度化”作出部署安排。作为一名人社青年干部，我要深入学习领会全会提出的新概念、新观点、新论断，将贯彻落实全会精神与持续学习

13、习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的要求体现在脚踏实地、无私奉献、全心全意为人民服务中去。篇七、人社干部学习贯彻党的二十届三中全会精神感想党的二十届三中全会明确提出,“深化人才发展体制机制改革,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引聚集人才平台”。这不仅为我们抓好人事人才工作提供了根本遵循，也为今后一个时期指明攻坚方向。作为一名人社干部，我将深学悟透全会精神，坚定扛起保障和改善民生、服务转型发展的光荣使命，打好稳就业、强技能、惠民生“组合拳”。落实落细就业政策举措，以零

14、工市场建设、劳务品牌打造、重点群体帮扶等为抓手，全力促进高质量充分就业；持续推进技能提升行动，聚焦高技能人才培养、“新八级”制度试点、技师学院建设等重点工作，建强高素养劳动者队伍，为江山经济社会高质量发展注入人才活力。篇八、人社局党支部书记学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会为进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向。通过深入学习全会精神，我深刻认识到坚持人民至上谋划和推进改革的重要性。对于人社和医保的实际工作而言，这意味着我们要更加努力地践行以人民为中心的发展思想。在人社工作方面，我们需不断完善就业优先政策，不仅要稳定和扩大就业容量，还要注重提升就业质量，加强职业技

15、能培训，以适应经济社会发展的需求，解决好结构性就业矛盾，助力劳动者实现更加充分、更高质量的就业。在医保工作中，持续健全社会保障体系是关键。我们要提高医保的覆盖面和保障水平，确保医保基金的安全可持续运行。加强医保政策的宣传和解读，让群众更加了解医保政策，享受到应有的医疗保障待遇。关注困难群体的医疗保障问题，防止因病致贫、因病返贫现象的发生。作为人社局党支部书记，我将带领人社局全体党员干部认真贯彻落实全会精神，坚持问题导向，深入了解群众在人社和医保方面的急难愁盼问题，通过改革创新不断优化服务流程，提高服务效率和质量。加强与相关部门的协同合作，形成工作合力，共同推动各项改革举措落地见效。我们要以全会

16、精神为指弓I,笃定“老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么，切实把改革方案的含金量充分展示出来，使改革更好对接发展所需、基层所盼、民心所向，让人民群众在我们的工作中有更多实实在在的获得感、幸福感和安全感,为推进中国式现代化贡献人社（医保）力量。篇九、基层人社工作者学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会提出，必须深入实施人才强国战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，深化人才发展体制机制改革。作为一名基层人社工作者，要强化服务意识，牢固树立服务基层、服务群众的思想理念，在大学生进基层就业、技能大师工作室创建、各项人才政策落实工作上下功夫，加大政策宣传力度，让大学生进基层就业、人才政策应知尽知、应享尽享，积极征集岗位,努力打造全方位、多层