某某市县国有资产监督管理委员会廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）.docx

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1、某某市县国有资产监督管理委员会廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）填报单位（盖章）：某某市县国有资产监督管理委员会填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）廉政风险点及表现形式防控措施备注1主持国资委党政全面工作党组书记、主任1、在人事调整、干部选拔、任用、推荐、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。1）坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。3）严格执行评聘的各项规章制度；严格按要求公开、公平进行人员招聘

2、，杜绝违规行为；健全公开、透明的组织组织人事（企业领导人员管理办公室事务）管理工作流程；增强组织组织人事（企业领导人员管理办公室事务）管理保密意识。4）严格按法院规章要求管理好进修、培训人员；执行一把手”不直接分管组织组织人事（企业领导人员管理办公室事务）管理制度。2、在经费使用、基础建设项目、国资委资源配置中及在政府采购、国资委资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。D大宗经费开支实行党组集体研究决定。2）所有基础建设、国资委资源配置和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。3）按照国资委资金管理和使用办法的要求去管理和使用资

3、金，规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。严格执行廉政准则等各项廉洁自律规定，做到为政清廉3、对本系统管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好国资委管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强督促检查，建立健全督促检查机制，确保各项工作得到有效落实。加强对各部门的督导，对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正，防止工作流于形式。3）提高政治站位，加强党组对国资委政治属性的理解，深入学习理论，充分发挥领导作用，确保各项职能得到有效履行。4）规范管理流程，通过制定和完善管理制度和流程，确保管理工

4、作规范有序，提高处置应急事项的能力。4、在国资委管理事项核准、确认核准和事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利的风险。D坚持处置事项、核准、确认集体审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化国资委事务管理监督检查，严格责任追究。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、对本国资委党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理人员工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好国资委党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强思想教育，提高干部的政治站位和

5、党性意识，增强他们对机关党建工作重要性的认识。3）创新组织生活方式，策划党建活动时紧密结合实际，增加活动的吸引力和参与度，调动党员干部的积极性和主动性。4）强化党建与业务融合，确保党建工作与各项管理工作同步进行，避免“两张皮”现象，发挥党建对业务的促进作用。6、在履行党组纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。3）应不断强化政治担当，切实扛起全面从严治党政治责导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。任，在强化

6、教育管理监督中，要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位，确保纪律管理的公正性和公平性。7、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。3）应严格遵守党的纪律和规定，确保各项工作得到有效落实。8、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。D坚持民主集中制原则，党组严格按照国资委“三重一大”事项决

7、策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查单位监督执纪工作规贝U（试行）。9、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是

8、注重长期效果和实际成效。10、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，工作抓得不实，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署单位党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全国资委的能力。11、惩防体系落实责任不明确，没有发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，对领导班子成员管理不力。由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。O加强对干部队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。落实党风廉政建设第一责任人职责，全面落实“一岗双责”，严格管理，扎紧制度的笼子。2）深

9、入基层，调查研究，关心爱护下属。3）严格执行中国共产党纪律检查单位监督执纪工作规则（试行）。12、未抓好国资委管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。D抓好国资委相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。2）加强内部监督，确保干部廉洁奉公、公正。3）完善管理制度，提高工作质量和效率，确保工作的顺利进行。遵守相关时限服务规定，确保在规定的时间内完成工作，避免投诉和责任追究。13、未掌握干部的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对法院伍的教育和管理，做到管

10、人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律已，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己。严格执行廉政准则等各项廉洁自律规定，做到为政清廉。2、在人事调整、干部选拔、任用、职称职务评定及任用、推荐中可能出现不公不廉行为。在各类评选、表彰、推优工作中审核把关不严、评选不公，导致推优结果不符合实际。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导

11、干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。3）严格执行评聘的各项规章制度；严格按要求公开、公平进行人员招聘，杜绝违规行为；健全公开、透明的组织组织人事（企业领导人员管理办公室事务）管理工作流程；增强组织组织人事（企业领导人员管理办公室事务）管理保密意识。2分管党委办公室、党群工作部【党务管理、宣传统战、工会（妇联）、共青团】、组织人事（企业领导人员管理办公事务）、综合业务与监督（巡察工作办公室）、政策法规、信访稳定、纪检监察审计、单位离退休干部管理等副主任4）严格按法院规章要求管理好进修、培训人员；执行“一把手”不直接

12、分管组织组织人事（企业领导人员管理办公室事务）管理制度。3、对国资委管理处置事件监督不严，在处置行为和实施管理事项过程中未认真组织实施和督促指导，管理人员在监督检查、处置事项强制过程中执人情事，对违规违纪事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪办事。D认真履职，坚持事件审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）严格依照管理程序办事、按照规定监督管理各项工作。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、对本国资委党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对

13、策可行，可能造成严重后果而被追究责任。1）认真抓好国资委党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强思想教育，提高干部的政治站位和党性意识，增强他们对机关党建工作重要性的认识。3）创新组织生活方式，策划党建活动时紧密结合实际，增加活动的吸引力和参与度，调动党员干部的积极性和主动性。4）强化党建与业务融合，确保党建工作与各项业务工作同步进行，避免“两张皮”现象，发挥党建对业务的促进作用。5、在履行党组纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在

14、阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。3）应不断强化政治担当，切实扛起全面从严治党政治责任，在强化教育管理监督中，要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位，确保纪律管理的公正性和公平性。6、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。3）应严格遵守党的纪律和规定，确保各项工

15、作得到有效落实。7、在组织党委办公室、党群工作部【党务管理、宣传统战、工会（妇联）、共青团】、组织人事（企业领导人员管理办公事务）、综合业务与监督（巡察工作办公室）、政策法规、信访稳定、纪检监察审计、单位离退休干部管理等工作事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审会制度；严格依照程序、依法依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作监督检查，严格责任追究;定期对工作巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）在履行分管范围职责时，要明确责任清单，做到有权即有责，权责任一致；同时建立健全每项权力运行时的投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。8、在开展业务工作中，违反工作纪律，泄露保密事项或利用职务便利徇私舞弊收受吃请或贿赂；在履行职责中，接受请托，致使操作不规范，不公开透明，不公平、公正评处事；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作