（2024-2026年）集团公司党建高质量发展规划.docx

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1、（2024-2026年）集团公司党建高质量发展规划为全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在新征程上开创党建工作新局面，以高质量党建推动企业高质量发展，结合市局（公司）实际，制定本实施规划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，系统把握推动高质量发展、加快行业现代化建设的新任务，强化“抓好党建是最大的政绩”理念，紧紧围绕市局（公司）“*”（即一个总纲、三有、四要和六大关键路径）现代化建设思路，传承度续大别山红色文化，以党建工作标准化、规范化为基础，

2、以打造党建品牌为抓手，以推动党建与业务深度融合为主线，不断强化政治引领、政治保障，构筑党建高地，努力让红色成为现代化新六烟的纯正底色，持续推动党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展和现代化建设的新优势。二、工作目标根据市局（公司）全力推动高质量发展、加快企业现代化建设总体部署中“红色领跑、构筑党建高地”要求，确定未来一个时期党建工作的主要目标如下：（一）打造一个党建品牌。充分依托丰厚的红色文化资源,发挥大别山红色文化的浸润优势，深耕红色资源与企业发展的结合，打造一个具有鲜明辨识度、广泛传播度、良好美誉度的党建品牌，并用党建品牌统一规范提升党建的基础工作，做好向行业宣讲大别山精神、沸史杭精神

3、，向地方讲好烟草故事的桥梁与纽带，使党建工作成为与红色资源相匹配的“特色项”“领跑项”。（二）做实支部“两化”建设。严格按照中国共产党支部工作条例（试行）对党支部工作进行全面规范，对照全省系统党支工作标规和相关规程，扎实推进全市系统基层党支部标准化规范化建设，打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部，推进星级党支部创建，在实现全市系统基层党支部全部通过省局（公司）达标验收的基础上，并实现XX%以上党支部达到“三星”以上党支部标准。（三）紧扣“三型”提升质效。紧扣建设学习型、服务型、创新型党组建设孵化党建工作特色与亮点。围绕建设学习型党组织，深耕红色文化，开发系列弘扬大别

4、山红色文化的微党课，深化理论学习。围绕建设服务型党组织，深耕融合场景，打造“示范区”“新窗口”，构筑“新机制”“新平台”，在党业融合中充分发挥党组织和党员的服务功能。围绕建设创新型党组织，充分发挥党员在创新驱动中的“排头兵”作用，在党建信息化数字化上取得显著进展，努力形成一批贴近实际、主题突出、特色鲜明、务实管用的党建工作方法。（四）深化党业“四个融合”。坚持两个“一以贯之”，健全完善党组议事规则，充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的领导作用，促进党的领导与企业治理深度融合。坚持把加强党建工作作为推动高质量发展、加快企业现代化建设的红色引擎,促进党建工作与企业战略深度融合。坚持党建责任与经

5、营责任有机统一，党建与业务同安排、同部署、同落实、同考核，严格落实“一岗双责”，促进党建责任与经营责任深度融合。完善党员与业务骨干“双重培养”良性机制，加强在攻坚活动、创新活动中发现和培养人才，把党员发展“蓄水池”建成企业发展“人才库”，促进党员教育与人才培养深度融合。三、工作举措（一）扎实推进党支部标准化规范化建设牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，以实施“政治建设固本”“理论学习铸魂”“组织建设强基”三大工程为主要内容厚基础，扎实推进党支部标准化规范化建设。1 .推进“政治建设固本”工程。始终把党的政治建设放在首位，严格落实“第一议题”要求，及时组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想

6、、习近平总书记系列重要讲话精神，把“第一议题”转化为“第一行动”，不折不扣贯彻落实好上级党组织决策部署，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步规范政治仪式，通过常态化开展重温入党誓词、共过政治生日等活动，切实增强政治意识，严肃政治生活，严明政治纪律和政治规矩，营造健康的政治文化和良好的政治生态，持续提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强基层党组织的政治功能，做到政治功能强。2 .推进“理论学习铸魂”工程。完善理论学习机制，完善市县两级党组理论学习中心组制度，发挥中心组的示范作用，严格落实“三会一课”制度，推动建立以党支部为主体的常态化理论学

7、习机制，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂。结合建设学习型党组织要求，在学习内容上,把理论学习、党性教育、理想信念教育、党史学习教育、廉政廉洁教育、普法教育等融为一体；在学习形式上，采取中心组引领学、专家辅导学、每月集体学、支部常态学等形式；在学习载体上，线上与线下相结合，灵活运用学习强国APP.烟草网络学院，开设理论学习大讲堂，组建大别山红色文化宣讲团；在学习管理上，定期开展理论学习测评和理论学习转化跟踪，强化学思用贯通、知信行统一，筑牢推动高质量发展、加快现代化建设的思想根基。3 .推进“组织建设强基”工程。认真对照全省系统党支部工作标规和相关规程，准确把握党支部

8、标准化建设的具体目标和要求,对标全省系统先进单位，持续推进基层党支部、党小组建设，配齐配强基本队伍，抓好党支部书记、党务工作者、党员三支队伍建设，严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度,深入开展达标建设，把基层党组织真正建成坚强有力、各具特色的“红色堡垒”。分层分类推进积分制管理。推进党员积分制管理，引领党员高质量参与“三会一课”、主题党日、志愿服务活动等党建活动，提升党建工作效果；推进党务管理员积分制管理，激励广大党务干部积极投身党务工作；推进入党积极分子积分制管理，创新入党积极分子教育管理方式,保证新发展党员质量。（二）聚力打造特质鲜明的党建工作品牌按照“重创新”要求，充分依托和挖

9、掘XX丰富厚重的红色文化资源，以明确品牌价值定位、强化品牌价值传播、完善品牌价值管理为主要内容，构建党建品牌价值体系，打造具有鲜明辨识度的“红皋地”党建品牌。1 .明确党建品牌价值定位。从大别山精神的“坚贞忠诚，牺牲奉献，万众一心，紧跟党走”内涵中，紧扣忠诚、奉献、团结、拼搏、廉洁等红色基因，应用科学的品牌定位方法，深入挖掘、准确提炼定位“红皋地”党建品牌的核心内涵、品牌愿景、品牌使命、品牌核心理念、品牌分项理念等，主要突出政治性、纯洁性、先进性、指导性，形成完整的品牌理念架构，使党建品牌具有准确、清晰、丰富、坚实的价值追求和价值基础，并在实践中持续丰富和深化党建品牌的内涵。2 .强化党建品牌

10、价值传播。结合大别山精神的独特视觉元素,设计和传播“红皋地”党建品牌的品牌标识与品牌IP形象，按照“学、会、做、工、课”五大基础应用场景，构建系列化的传播矩阵，不断创新传播方式方法，形成党建品牌的整合传播效应，实现党建品牌价值输出与形象输出全覆盖。“学”即围绕学习阵地建设，创建“红皋地”书苑，打造开放式“红皋行”大讲堂；“会”即围绕各级党组织会议室、党员活动室，建设“红皋地”品牌角；“做”即围绕党务与党建活动，发挥党员突击队作用，持续开展“红皋行”志愿服务；“工”即围绕党业融合，创建“红皋行”党员先锋岗，建设红色旅游终端和“红皋地驿站”；“课”即围绕党课教育和青年理论学习，成立“红皋行”微党课

11、队伍，实行“课长制”，结合行业需求深入挖掘大别山红色资源，实现“一路一课”，开发“红皋行”系列精品党课，逐步形成“精品党课库”。3 .完善党建品牌价值管理。建立党建品牌管理维护规范，确立品牌维护责任制，规范党建品牌的运行，维护党建品牌的严肃性、权威性以及良好形象。依托党建课题创新，逐步建设特色活动库、品牌故事库、建立红色文化案例库“三库”，沉淀党建品牌资产。探索建立党建品牌创建效果评价体系，以支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”以及品牌浸润度、知名度、美誉度等为核心评价指标，构建一套系统的品牌评价体系，让党建品牌转化为可感知的生产力。（三）纵深推进党业融合场景化实效化按照“提质效”要求，充分发挥

12、基层党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，以“党建+”为主要方法，建设示范区，打造新窗口，构建新机制，推进党建和业务深度融合，坚定不移把党的领导贯穿到生产经营管理各方面、各环节。1.建设党业融合“示范区”。以专卖、营销的网格化管服叠加客户诚信互助小组为基础，把党支部或党小组建在网格上,全面实施“党员旗帜工程”“党员领题工程”“党群连心工程”三大工程，建设党建引领、党业融合的示范区，让“示范区”成为红色能量场。”党员旗帜工程”，即常态化开展党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，健全承诺践诺制度，定期开展党员突击队、党员志愿服务主题活动，深入推动“党员责任区”“党员先锋岗”争创活动，做到一名党员一面

13、旗帜，让党的旗帜在基层阵地高高飘扬。“党员领题工程”，即鼓励、支持基层党组织和党员围绕网格运行中的优化服务、改进治理、提高效率、降本增效、安全环保等日常重难点工作合力攻坚、破解难题，强化干事创业、建功立业的氛围。“党群连心工程”，即深化领导干部联系基层、机关党支部联系网格、党员干部联系群众制度，制定服务群众工作清单，常态化开展“我为群众办实事”、结对帮扶等活动，践行根本宗旨，贯彻群众路线。建立完善“1+1+N”运行机制，即1个基层党支部+1个党员先锋岗+N名党员对应服务一个网格，将基层党组织、骨干党员、客户党员串成一个整体，形成推动工作、参与社会治理的党建闭合圈。2 .打造党业融合“新窗口”。

14、依托优势的红色文化资源，结合红色文游布局与线路，建设红皋地驿站，打造“红色领跑”新窗口。建设红色旅游终端，聚焦红色旅游中心点、示范线布局，以点带面，按照“一店一主题、一店一特色”思路，结合星级终端建设，逐步建设一批高质量、数智化、专业化、体验式的红色旅游终端。在功能上，集红色教育、新型零售、诚信经营、绿色示范、文明实践、便民服务等功能于一体；在形象上，营造沉浸式、主题化红色场景，紧扣大别山精神内涵讲好信念、奉献、团结、奋斗、廉洁等红色故事，融入“红皋地”党建品牌视觉形象；在产品上，结合绿色终端建设，探索融入XX绿色产品礼盒，拓宽零售客户增收渠道；在服务上，从货源投放、品牌培育、活动开展、经营陪

15、跑等方面，制定面向红色旅游终端的专业化服务项目，构建柔性化、定制化的服务保障机制。建设“红皋地驿站”，选择部分基层所（站），合理布局建设具有体现党建品牌内涵与形象的党建品牌阵地，赋予其基层党员之家、党群联系之桥、服务群众之窗等功能。3 .拓展党业融合“新机制”。以建设服务型党组织为目标，深化与地方党组织的结对共建活动，提升六烟“红色领跑”在地方的辐射力、影响力。积极主动参与地方党组织发起的相关党建共建、红色主题教育、党建评优评先、党建联盟等活动，充分利用一切有利时机展示企业党建实践与成果。专卖条线以政法烟草联席会议机制为依托，深化与政法部门、相关协作单位的党建共建；营销条线以助力乡村振兴为契机

16、，深化与乡镇党组织、社区/行政村党组的党建共建，建设乡村振兴党员帮扶片区、帮扶点等，牵头运行“乡村振兴党建联盟”等，常态化开展“我与客户共成长”“我为基层服好务”主题实践活动，深化党建向零售客户的延伸；其他条线结合各自的业务特点，积极推动结对共建,提升党建工作对业务工作的引领力和党建工作在地方的影响力。（四）因地制宜积极探索党建工作创新按照“争进位”要求，充分结合红色文化的地域优势和数字化的时代潮流，以“红皋地创客工作室”为主要阵地，积极开展党建创新课题研究，推陈出新，争先进位，做好向行业宣讲大别山精神、向地方讲好烟草故事的桥梁纽带，努力建设创新型党组织。1 .深耕大别山红色文化。深化内容创新创作。发挥党建的育人功能，以骨干党员、青年党员为主体组建深耕红色文化课题研究组，加强与红色文化研究机构的合作，内外合作共同深入挖掘大别山红色的共鸣共情点，创作一批包括精品党课在内的红色文化传播作品。搭建面向行业的传播平台。依托国家局党校合肥教学点、行业主流媒体、六烟