浙江省杭州市钱塘区：党群赋能劳动者队伍助力发展新质生产力.docx

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1、浙江省杭州市钱塘区：党群赋能劳动者队伍助力发展新质生产力在新时代的背景下，新质生产力的培育与提升已成为推进经济社会发展的核心动力。劳动者作为生产力的主体，其素质和技能直接决定了新质生产力的发挥程度。浙江省杭州市钱塘区立足产业大区实际，围绕辖区内产业技能工人多、高素质劳动者集聚的特点，依托党群服务中心载体，乐于探索赋能劳动者队伍服务体系，为劳动者在钱塘的工作和生活保驾护航。聚焦精神自强，打造劳动者思想引领的平台。一直不间断开展理论教育活动，强化劳动者的社会主义核心价值观，是培养劳动者的责任感和使命感的关键措施。第一个是强化理论宣传。围绕新时代党的创新理论、中国式现代化等相关内容邀请专家学者开展学

2、习培训10余场，培训内容涵盖党章党规党纪教育、政整治管理论学习、党史学习教育、形势政策教育等多方面。第二个是拓展学习渠道。依托“线上+线下、集中+自学、走出去+请进来”的学习制度开展劳动者培训轮训。打造“劳动者充电吧”读书自习室，放置理论政治书本1000余册，提高劳动者的理论素养。三是强化社企共建。依托党建联建机制,临江街道高新社区与27家企业签订联建协议，组织联建单位认领共富、平安、环保等六大项目，建立社企双向互评机制，将劳动者参与社区整治管理的表现与职务晋升、评先评优挂钩,挖掘自治微管家56人，评选先进员工152人，建强社企红色“领头雁”队伍。聚焦人情冷暖，打造劳动者关心关爱的平台。建立完

3、善的生活服务体系，力保劳动者的基本生活需求得到满足，才能进一步打造宜居宜业氛围。第一个是围绕实际需求开展工作。关注员工权益保障，依托党群服务中心阵地，设立法律咨询服务点，维护员工合法权益。对接42家企业，建立党群“助企助工服务驿站”，搭建党群“共富集市”平台，给予200多名劳动者岗位推介、职业指导、技能培训等就业援助。第二个是建立互助服务机制。鼓励劳动者参与社区决策和服务，让他们成为党群服务工作的参与者和受益者。打造“临灵通”等平台，设置“志愿服务”“邻里互助”“活动参与”等功能模块，采用线上抢单+线下派单、“微积分”兑换等方式，激发劳动者参与整治管理，推进“陌邻”变“睦邻”。“临灵通”自上线

4、以来，已有3700余名产业社区居民注册，共发布活动300余个，共计兑换积分20万余分。三是一直不间断深化“民呼我为。定期组织劳动者代表参与议事活动，收集回应意见诉求。临江街道高新社区党群服务中心每月20日开展“新里话”座谈会，精准构建企民诉求呼应机制，结合“一杯凉茶换金点子”“企业沙龙”，围炉煮茶”等主题活动，广泛收集企民意见，共计接待劳动者100o余人次，成功破解1800平方米员工活动中心陈旧问题、108户双员工家庭“暑托”难问题等关键小事14项。聚焦职业成长，打造劳动者技能提升的平台。一直不间断提升专业技能，是提高劳动者竞争力和就业能力的关键。第一个是精准画像。依托“钱塘技工”数字化应用，

5、围绕文化素质、职业技能等11大方面，精准绘制个人“成长画像”，生成“技工分”，并分档享受考证补贴等10多条配套政策，鼓励劳动者不间断“提分升档”。第二个是拓展互助交流。依托阵地资源，引入行业专家和企业导师，定期开展技能专训、素质拓展、职业发展规划指导等课堂教学。通过定期举办技能交流会、经验交流分享会等活动，建立技能分享和学习机制，鼓励劳动者互助互学。三是链接高校资源。党群服务中心一直不间断深化“邻里”模式，落地实施“蓝海具体落地实施计划”“蓝领成才”等工程，联合区内14所省属高校定制技能课程，企校双师联合培养，以免费技能培训、专科学历教育学费补贴等方式，实现每年2000余名劳动者在“厂门口上大

6、学”“家门口学技能”，建立“成长+成才”定制培养模式，完善“技能+收入”匹配增长模式，实现劳动者“口袋+脑袋”双富。聚焦生活需求，打造解决劳动者后顾之忧的平台。为让劳动者心归浙里、扎根钱塘，打造”最放心、最安心的港湾”，党群服务中心着力集成服务资源、拓展服务内容、提升服务标准。第一个是打造一老一小阵地。打造“儿童成长驿站”“金秋驿站”，一直不间断开展党群暑托班、周末亲子课堂，党群研学路线、农田实践项目等。关注劳动者8小时外的精神文化活动，联合工会、社会组织等开设党群交友活动、群众文化艺术培训、技能课程、趣味运动会、连心志愿活动等40余场。第二个是聚焦食住生活需求。通过空间阵地再利用，将社区食堂拓展成有28种地方风味、2000平方米场地的美食广场，日营业时间超18小时，365天不打烂，让“三班倒”的劳动者随时吃上家乡味。让劳动者休息好，在医药企业园区打造投用400余套拎包入住人才公寓，协调企业投用833套员工宿舍提供免费住宿，并提供免费班车，让劳动者不再只有“睡觉的床”，更有“舒适的家”。三是平衡生活和工作难题。聚焦劳动者子女的托管需求，布局打造了“员工子女家门口的少年宫”，充分考虑不同劳动者家庭的需求，提供不同年龄段的早教、学前、晚托服务，设计了涵盖科普知识、作业辅导等20余项的课程。作者单位：浙江省杭州市钱塘区委组织部）沈沙沙李琴娜来源：学习时报