某某市县直属机关工委各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）.docx

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1、某某市县直属机关工委各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）填报单位（盖章）：某某市县直属机关工委填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）廉政风险点及表现形式防控措施备注1主持直属机关工委全面工作书记1、在人事调整、干部选拔、任用、推荐、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。2、在经费使用、基础建设项目、直属机关工委资源配置中及在采购、直属机关工委资产划拨、出

2、让、租赁、作价出资和物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。D大宗经费开支实行党委集体研究决定。2）所有基础建设、直属机关工委资源配置和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。3）规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。3、对直属机关工委管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好直属机关工委管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强督促检查，建立健全督促检查机制，确保各项工作得到有效落实。加强对各部门的督导，对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正，防止工作流

3、于形式。3）提高政治站位，加强党委对直属机关工委政治属性的理解，深入学习理论，充分发挥领导作用，确保直属机关工委职能得到有效履行。4）规范管理流程，通过制定和完善管理制度和流程，确保管理工作规范有序，提高处置应急事项的能力。4、对本直属机关工委党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致直属机关工委管理人员工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好直属机关工委党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强思想教育，提高干部的政治站位和党性意识，增强他们对机关党建工作重要性的认识。3）创新组织生活方式，策划党建活动时紧密结合实际，增加活动的吸引力和参与度，调

4、动党员干部的积极性和主动性。4）强化党建与业务融合，确保党建工作与直属机关工委管理工作同步进行，避免“两张皮”现象，发挥党建对业务的促进作用O5、在履行党委纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。3）应不断强化政治担当，切实扛起全面从严治党政治责任，在强化教育管理监督中，要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位，确保纪律管理的公正性和公平性。6、不落实领导干部的各项制度

5、，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。3）应严格遵守党的纪律和规定，确保各项工作得到有效落实。7、在直属机关工委管理行政核准、事项确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利的风险。D坚持处置事项、行政核准许可、办理事项集体审会制度；严格依照程序、依法核准审批，

6、筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化直属机关工委事务管理监督检查，严格责任追究。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。8、民主集中制原则抓得不到D坚持民主集中制原则，严格按照直属机关工委“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。位，造成个人说了算而引起的决策问题。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。9、惩防体系落实责任不明确，没有发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，对领导班子成员管理不力。由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。1）加强对员工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事

7、。落实党风廉政建设第一责任人职责，全面落实“一岗双责”，严格管理，扎紧制度的笼子。2）深入基层，调查研究，关心爱护下属。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。10、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏

8、实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。11、未抓好直属机关工委管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。D抓好直属机关工委相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。2）加强内部监督，确保检察官廉洁奉公、直属机关工委公正。3）完善管理制度，提高审判质量和效率，确保审判工作的顺利进行。遵守相关时限服务规定，确保在规定的时间内完成审判和执行工作，避免投诉和责任追究。12、未掌握干部的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对直属机关工委队伍

9、的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。协助书1、在组织人事管理调整、干部选拔、任用、推荐、评聘、轮岗、定岗、进修、人员培训、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。3）严格执行评聘的各项规章制度；严格按要求公开、公平进行人员招聘，杜绝违规行为；健全公开、透明的组织人事管理工作流程；增强组织人事管理保密意

10、识。4）严格按直属机关工委规章要求管理好进修、培训人员；执行“一把手”不直接分管组织人事管理制度。2、对本直属机关工委党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好直属机关工委党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强思想教育，提高干部的政治站位和党性意识，增强他们对机关党建工作重要性的认识。3）创新组织生活方式，策划党建活动时紧密结合实际，增加活动的吸引力和参与度，调动党员干部的积极性和主动性。4）强化党建与业务融合，确保党建工作与直属机关工委管理工作同步进行，避免“两张皮”现象，发挥党建对业务的促进作用O

11、3、在组织机关党支部（党办）工作，分管党务管理、基层组织建设指导部、组织管理、宣传管理、教育培训管理、党员信息服务中心事务管理、离退休干部管理、直属机关工委本级工会（妇联）、共青团等工作事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造1）坚持事项集体审会制度；严格依照程序、依法依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作监督检查，严格责任追究;定期对工作检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）在履行分管范围职责时，要明确责任清单，做到有权即有

12、责，权责任一致；同时建立健全每项权力运行时的投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3协助书记分管综合办公室事务、绩效考核管理、群团工作管开、统战管理、直属机关工会工作委员会、直属机关妇女工作委员会、直属机关团工委事务、财务管理、采购管理、资产管理、基建管理、安全保卫管理等工作副书记3、在直属机关工委财务管理、后勤保障、装备采购、办公耗材、直属机关工委资源配置、物资处置、公务接待、资产处置、直属机关工委资金使用时可能出现不廉洁行为。D严格财务和直属机关工委资源配置管理规定，依法依规进行财务和直属机关工委资源配置管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制约。2）严格执行借款、

13、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐。3）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品验收制。4、对直属机关工委事务管理处置事件监督不严，实施管理事项过程中未认真组织实施和督促指导，工作人员在监督检查、行政管理直属机关工委事务处置过程中执人情规人情法，对违规违法事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪处事。1）认真履职，坚持处事审会制度，依规依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）严格依照处事管理程序办事、按照规定监督管理各项工作。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道

14、，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、未按规定履综合办公室事务、绩效考核管理、群团工作管开、统战管理、直属机关工会工作委员会、直属机关妇女工作委员会、直属机关团工委事务、财务管理、采购管理、资产管理、基建管理、安全保卫管理等工作职责。对服务工作管理不严，检查落实不力，直属机关工委审理行政管理不作为或乱作为，可能造成隐患事故发生而被追究责任。1）加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6、在组织综合办公室事

15、务、绩效考核管理、群团工作管兀、统战管理、直属机关工会工作委员会、直属机关妇女工作委员会、直属机关团工委事务、财务管理、采购管理、资产管理、基建管理、安全保卫管理等工作事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。7、在工作管理中，利用职务便利徇私舞弊收受吃请或贿赂；在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理直属机关工委业务事项等。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行直属机关工委业务相关标准规范，严格落实直属机关工委业务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取