抓落实研讨发言.docx
《抓落实研讨发言.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《抓落实研讨发言.docx(5页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、抓落实研讨发言“实”,就是实事求是,脚踏实地,就是不搞形式主义,不做表面文章。“实”是我们党对工作的一贯要求,毛泽东同志有一句大家都耳熟能详的名言:“抓而不紧,等于不抓。”事实证明,我们所取得的每一项成绩,都是狠抓落实的结果。而存在的许多问题,又正是抓而不实的后果。抓而不实,不仅难以产生正面的工作效果,还可能给后续工作带来负面影响。因此,做好新形势下的组织工作,就必须狠抓落实,只有将抓落实贯穿于工作的全过程,工作才会显现意义,才会产生效果。抓落实,就必须切实服务大局。坚持从大局出发、为大局服务,既是组织工作的根本原则、工作主题,也是组织工作的活力源泉。在国际金融危机的冲击下,抓发展、保增长就是
2、第一要务。组织系统要切实增强政治意识、大局意识、改革意识、忧患意识、责任意识,把思想和行动统一到中央精神和省委的要求上来,找准服务经济社会发展的切入点和着力点,主动为省委分忧、为基层解难,组织动员各级党组织和广大党员干部团结奋斗、共克时艰,全力以赴保发展、保民生、保稳定、保中央和省委决策部署的贯彻落实,为推动经济平稳较快发展提供坚强的组织保证,把组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。抓落实,就必须明确工作标准。工作标准是行为指南和考核依据。搞清楚所做工作的标准,就有了衡量的尺子和追求的目标,这不仅能树立一个正确的导向,激励人们更好地工作,也有利于群众的监督。工作任务有标准,也是对人
3、进行客观公正评价、提拔任用的参照。我们还要特别强调树立量化思维和比较意识,要把能够量化的标准和任务都尽量量化。只有经过量化和比较,才可能有一个符合实际的检验对照标准,才能得出有说服力的结果。在日常工作中,常常能见到的现象是,缺少标准,更缺少量化的标准,“走到哪儿歇哪儿”,怎么说都有理由。有的工作说没落实又似乎落实了,说落实了又存在不少问题。在我看来,一项工作做了,没有明显成果就不能算落实;有了一定效果,但没有从根本上解决问题也不能算落实;只解决了眼前问题,没有用切实可行的制度来保证工作的连续性也不能算落实。抓落实,就必须强化工作责任。明确责任是抓落实的有效手段。责任不明,落实往往变成了落空,不
4、仅任务落空,任务的承担者还可能把责任推卸给别人,推卸给客观。明确责任就要强化目标责任考核,建立健全一套抓落实的考核机制,完善各级干部的目标责任、业绩考核、末位追究和领导包抓重点工作等考核办法,配套落实重点工作定期督查通报制、绩效评议制、工作落实情况报告制等。说一千道一万,工作是否有成绩,是否上台阶是最终的评价结果。考察任用干部不能把“疲劳”作为提拔的理由说辞,还是要以“功劳”为标准。抓落实,就必须提升素质和能力。素质能力是抓好工作落实的基础。个人的素质强弱、水平高低、能力大小,从一定意义上讲,决定抓工作落实的态度、速度和力度。有一些同志对社会上高看一眼组织部门、组工干部不能正确对待,把对组织部
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 落实 研讨 发言
