局党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、局党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据市委统一部署，2024年X月X日至X月X日，市委第X巡察组对我局党组进行了专项巡察，对全局工作进行了一次全面的“把脉问诊”和“健康体检”。X月X日，巡察组向局党组反馈了共计XX个方面XX个问题。对照反馈意见,本人紧紧围绕存在问题，坚持把自己的职责、工作摆进去,把自己的思想、观念摆进去，进行了认真对照和深刻剖析,思考了问题所在和根源，提出了整改措施和今后努力方向。现将具体情况报告如下：一、存在的主要问题一是抓班子核心引领作用还不够充分。作为局党组的“第一责任人”，对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、

2、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强政治建设上,对于研读习近平新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强改革探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想；班子成员习惯于以条线为主的管理格局，只关

3、注自己分管的“一亩三分地”，缺乏团结协作精神；长期以来，对建立的“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够多、不够充分。对此，我身为主要领导,缺乏纠偏纠错的担当和魄力。二是抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而履行主体责任意识不强，落实力度不够。自担任党组书记以来，局党组专题研究党建工作偏少，尤其是至今还没有建立行之有效的党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出，主要表现在对青年后备干部的培养，工作比

4、较滞缓，一定程度上导致中层干部队伍年龄结构偏大，全局战斗力不够强。党建促发展方面抓的还不够实，在具体指导和督促检查方面落实不到位，抓得不紧，布置多，落实少，有时还存在就党建抓党建，党建与业务发展契合度不高的现象。三是抓党风廉政建设缺乏一定的韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全，考核机制还不够完善等方面；排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续发力、久久为功的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风

5、的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面,在指导工作时存在一定的片面性。二、问题原因剖析一是党性锤炼不够充分。党性修养和品格锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻，不进则退。随着党龄的增长，党性锤炼却有反而所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。二是核心引领意识不强

6、。带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，良好的表率作用发挥不够充分，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高、重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。三是攻坚克难勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。自己缺少旗帜鲜明的态度和动真碰硬的决心，总想着通过“春风化雨、润物无声”的方式循循善诱，成效不够明显。根本原因，有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的

7、勇气。四是规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软、压力传导不到位的问题，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格，推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够。在遵守纪律、廉洁自律等方面，有时存在一定的松懈思想，放松对自己的要求，忽视了纪律和规矩的重要性。三整改措施和今后努力方向一是当好党组班子的“领头雁”。持之以恒加强班子建设,发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。树牢“四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子

8、、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。二是做好组织建设的“指挥员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。三是种好党风廉政的“责任田作为主要负责人，始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制,做到重要工作亲自部署、重大问

9、题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。多方面多途径加强党风廉政教育,确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建设一支政治意识过硬、作风建设过硬、工作纪律过硬的干部队伍打下坚实基础。四是守好意识形态的“主阵地”。对意识形态工作主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力；敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。做到“不唯上、不唯书、不唯众”，面对复杂的意识形态领域形式和飞速发展的网络信息技术，坚持正确的政治方向，坚守网络思想阵地,特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高政治站位和政治素养，树好单位的良好形象。