安全年度培训计划范文两篇.docx
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1、安全年度培训计划范文两篇安全年度培训计划篇1培训I目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定本安全教育培训计划。二.培训目标1 .主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。2 .新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%O3 .员工每年安全再培训参训率为100%。4 .一次培训合格率98%。.培训内容1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文
2、件通知;2.公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3.安全管理方法知识;4.电气、防火防爆、交通安全技术知识;5.职业卫生安全防护知识;6.劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7.公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8.事故案例分析总结。四.培训思路将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。为最大限度保证培训的实效性和渲染力,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发和教育,进而达到培训目的。针对公司的具体情况
3、,采取以下培训方式:1 .会议形式:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。2 .张挂宣传:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。3 .视频教学:安全教育光碟、安全讲座录象、采用PPt课件授课等。4 .现场观摩演示:主要有:安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。五 .培训部署培训安排详见附件一。六 .培训要求1 .各部门务必按照计划安排要求,如实开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计划的,须向安全环保部提出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育。2 .在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投
4、影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备工作。3 .每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必须形成考核记录及总结性评价。4 .所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下:每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。C、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管,以备查验。5 .公司各级部门应为安全培
5、训教育提供各方面的资源支持,以保证培训的质量及效果。七.考核要求1 .未按照培训计划开展培训的,对责任部门罚款200元,参训率达不到要求的,对责任部门罚款50元,合格率达不到要求的,对责任部门罚款50元。2.培训工作准备不到位,敷衍应付的,视情况对责任部门罚款50-100元。3.培训记录不全、不完整、未规范存档的,视情况对责任部门罚款20-100JO安全年度培训计划篇2食品安全(foodsafety)指食品无毒、无害,符合应当有的营养要求,对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。根据倍诺食品安全定义,食品安全是“食物中有毒、有害物质对人体健康影响的公共卫生问题”。小编精心为你整理了食品安
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