城管局党组书记年度基层党建述职评议反馈问题整改报告.docx

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1、城管局党组书记年度基层党建述职评议反馈问题整改报告尊敬的各位领导、同事们：在过去的一年里，我作为城管局党组书记，深感责任重大，使命光荣。在年度基层党建述职评议中，我们收到了许多宝贵的意见和建议。针对这些反馈问题，我局党组高度重视，迅速行动，制定了详细的整改方案，并全力推进落实。现将整改情况从以下六个方面进行详细汇报：一、强化政治建设，提升党性修养针对评议中指出的“部分党员干部政治站位不高，党性修养不足”的问题，我们采取了一系列有力措施。一是组织全体党员干部深入学习党的最新理论成果，特别是党的二十大精神，通过集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识

2、。二是开展“党性锤炼月”活动，组织党员干部赴红色教育基地参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育，进一步坚定理想信念。例如，我们组织党员前往井冈山革命根据地，通过实地感受革命先烈的英勇事迹，激发了党员干部的爱国热情和奋斗精神。二、优化组织设置，增强支部活力针对“基层党组织设置不合理，支部活动缺乏创新”的问题，我们进行了深入调研和整改。一是优化党支部设置，根据工作性质和党员分布情况，重新划分党支部，确保每个支部都能有效开展工作。二是创新支部活动形式，推行“主题党日+志愿服务”、“线上学习+线下实践”等模式，增强支部活动的吸引力和实效性。如，我们结合城管工作实际，开展了“美丽城市，党员先行”志愿服

3、务活动，党员们走上街头，清理卫生死角，宣传城市管理法规，赢得了市民的广泛赞誉。三、严格党员管理，提升队伍素质针对“党员管理松散，队伍素质参差不齐”的问题，我们加大了党员管理和教育力度。一是建立健全党员管理制度，完善党员学习、考核、奖惩机制，确保党员管理的规范化、制度化。二是开展“党员素质提升工程”，通过举办培训班、开展技能竞赛、评选优秀党员等活动，提升党员的业务能力和综合素质。例如，我们举办了“城管业务大比武”活动，激发了党员学习业务、钻研技能的热情，有效提升了城管队伍的整体素质。四、深化党风廉政建设，营造清风正气针对“党风廉政建设存在薄弱环节，廉政风险防控不到位”的问题，我们坚决落实全面从严

4、治党要求，加强党风廉政建设。一是开展廉政教育，组织党员干部学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，增强党员干部的廉洁自律意识。二是完善廉政风险防控机制，对城管工作中的廉政风险点进行排查和梳理，制定防控措施，确保权力在阳光下运行。如，我们建立了城管执法全过程记录制度，对执法行为进行实时监控和记录，有效防范了执法过程中的廉政风险。五、强化服务群众意识，提升群众满意度针对“服务群众意识不强，群众满意度不高”的问题，我们牢固树立以人民为中心的发展思想，不断提升服务群众的能力和水平。一是建立“城管+社区”联动机制，加强与社区的沟通协作，及时了解群众需求，解决群众反映强烈的城市管理问题

5、。二是开展“城管进万家”活动，组织党员干部深入社区、企业、学校等基层单位，宣传城市管理政策，听取群众意见，为群众办实事、解难题。如，我们针对群众反映强烈的占道经营问题，开展了专项整治行动，清理了多处占道经营点，恢复了道路畅通，得到了群众的广泛好评。六、完善监督机制，确保整改成效为确保整改工作取得实效，我们建立了完善的监督机制。一是成立整改工作领导小组，负责整改工作的组织协调和督促检查。二是建立整改台账，对整改任务进行分解细化，明确责任人和完成时限，确保整改任务件件有着落、事事有回音。三是加强整改工作宣传，通过媒体、网站等渠道及时发布整改工作进展和成效，接受社会监督。如，我们定期在局网站和微信公众号上发布整改工作动态，让群众了解整改工作的进展和成果，增强了整改工作的透明度和公信力。总之，在年度基层党建述职评议反馈问题整改工作中，我们坚持问题导向，精准施策，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，整改工作仍任重道远。下一步，我们将继续巩固整改成果，深化党建创新，不断提升城管工作水平和服务群众能力，为构建美丽、和谐、宜居的城市环境作出新的更大贡献！谢谢大家！