在2024年全市流动党员、流入党员教育管理工作专题推进会上的汇报发言.docx

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1、在2024年全市流动党员教育管理工作专题推进会上的汇报发言在2024年全市流入党员教育管理服务座谈会上的交流发言在2024年全市流动党员教育管理工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近日，中共中央办公厅印发意见，从五个方面就进一步加强和改进流动党员管理工作作出规定。*区流动党员群体以外出租地青壮年农民党员为主，呈现分布散远、流动群体化、流入地相对集中等特点。为破解教育管理难题，*区坚持系统谋划、综合施策，着力织密“组织网”、做优“关爱网”、搭实“平台网”,以“网”聚合力提效力，引领流动党员安业安心、担当作为。织密“组织网”，破解“管理难规范”问题。坚持党员流动到哪里、党的组织就覆盖

2、到哪里、党的工作就开展到哪里，以组织力把流动党员凝聚起来，让他们“流而有管”。常态化找党员。建立“区级统筹一街道统管一社区兜底”三级排查机制，采取登记表“普查”、电话“访查”、群消息“寻查”、部门“联查”、上门“核查”等方式，“拉网式”动态排查外出租地流动党员信息，并及时登记造册，纳入全国党员管理信息系统。目前，247名外出租地务工流动党员，已全部按照“一人一表”“一支部一台账”标准建立动态信息库，实现了党员管理无盲区。规范化抓组织。按照地域相近、规模适度、便于管理的原则，以流出地党组织、农民创业就业协会为主，先后在流动党员相对集中的XXXX等地组建5个外出租地流动党支部，由流出党员较多的XX

3、XXXX3个街道党工委做好日常指导，推进规范化建设，抓好“两个覆盖二创新手段方式，采取“线上+线下”的方式，搭建多种学习平台,结合实际灵活开展组织生活，打造“不打洋”的“红色课堂”，已累计开展学习活动XX余次、主题党日10期，有效增强流动党员群体组织活力。协同化强管理。制定外出租地流动党员管理办法，采取流出地与流入地组织共建、资源共享、党员共管、发展共促的“四共”模式加强管理，健全流动党员双向共管机制，与嵩明、陆良等地签订外出租地流动党员双重管理协议，压实流出地党组织管理责任，明确协同共管责任，常态化开展“跟踪式”管理，全时空全方位延伸管理触角。做优“关爱网”，破解“服务难到位”问题。坚持精神

4、激励、人文关怀与物质帮扶结合，从政策、生活、服务上真情关心关爱流动党员，让他们“流而有家二政策上力度。制定出台*区失地农民从事二产三产示范户扶持奖励细则*区失地农民自主创业贷款贴息扶持细则等优惠政策措施，为外出租地党员提供农村信贷帮扶专项政策，用一系列的“政策红包”支持保障外出租地党员就业创业，有效激发他们回乡创业实干热情。截至目前，共发放小额担保贷款近XX亿元、“贷免扶补”贷款XX万元,为小微企业提供675万元的创业扶持金。服务下基层。建立区领导、街道主要负责同志、流出地社区党组织书记、流动党员党支部书记四级挂钩联系机制，搭好1名流动党员党支部班子成员联系3名以上流动党员，每名流动党员联系若

5、干群众”的“1+3+N”党群连心桥，区委主要领导带头深入走访调研，现场解决困难问题11件，为流动党员党支部拨付工作经费近XX万元。关怀见温度。统筹解决外出租地农民党员“一老一小”问题，服务保障好他们赡养老人、孩子入学等现实问题，解决后顾之忧。深入挖掘流动党员党组织和党员中的先进典型，2个流动党员党支部、16名流动党员先后被列为“两优一先”表彰对象，入选“两代表一委员”和“党员诚信种植经营户”，极大增强了流动党员群体荣誉感自豪感归属感。搭实“平台网”，破解“作用难发挥”问题。坚持用好流动的“先锋力量”，积极搭建平台载体，引领流动党员建设他乡、反哺家乡，让他们“流而有为”。当致富“引路人”。畅通外

6、出租地流动党员返乡渠道，将他们中间的致富带头人、返乡创业人员吸纳为社区后备力量，建立“1名街道党政班子成员+1名社区骨干”的“双导师”帮带制度，回引雨花社区党委书记楚云等82名优秀人才进入社区“两委二当产业“播种机二丰富“理论+实践”“课堂+基地”“专家+种植能手”培训体系，开办水肥一体化、土壤绿色修复、病虫害绿色防控、连作障碍克服等新技术培训班，邀请流动党员群体中的“能人大拿”，回乡面对面传授花卉销售、分拣包装、直播带货等从业经验技能，带动群众“家门口”就业。目前，已“订单式”培训群众XX余人，为乡村振兴储备了一批“土专家”“田秀才二当发展“强引擎”。用足流动党员人脉资源，带资金、带岗位、带

7、项目“反哺”家乡。以农民创业协会为载体，提供贴息贷款、市场咨询、法律维权等服务，解决全区XX余人就业问题。回引流动党员担任村集体经济组织成员，依托党组织领办合作社，发展“居委会+公司+居民”村集体经济新模式，形成6个“XX”项目，在新区创业园成功孵化XX个创业项目，助力XX个社区村集体经济经营性收入超XX亿yco我就谈这么多，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！在2024年全市流入党员教育管理服务座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*区积极探索“四个三”工作路径，针对性开展“*漂”流入党员教育管理服务，不断提升“*漂”流入党员组织管理、服务优化和作用发挥质效。截至目前，全

8、区纳入管理“*漂”流入党员XX名，基本形成流入党员“找得到、管得住、用得好”工作格局。“三个优化”建强组织。一是优化组织设置。成立*区“*漂”人才党委，按照“分类管理、志趣相投、动态调整”原则，组建XX个人才党支部，管理在册党员XX人，服务流入党员XX人。二是优化工作流程。针对党员档案不全的按“先接收再补齐”思路，发放“党员档案缺失提醒函”的同时先接收党组织关系，再帮助找补材料，方便快速指导“*漂”流入党员办理组织关系转接。三是优化阵地建设。在XXA1.大厦设置楼宇党群服务中心，为“*漂”流入党员提供政务、党务、社会、人才、生活5类服务场景，为“*漂”流入党员提供工作、学习、生活“一站式”服务

9、1万余人（次）。“三个同步”找准党员。一是企业入驻同步查。联动行政审批、市场监管、民政等部门，在企业入驻、社会组织登记等“窗口”，同步登记党员数量、组织关系等相关信息，对所在单位没有党组织的，暂时纳入“*漂”人才党委进行管理。二是落户入住同步核。在*区人才交流中心接收毕业生、落户人才档案时核实党员身份，在社区收集新入住居民信息时，同步询问、核实党员身份，对无稳定就业单位的，暂时纳入“*漂”人才党委管理。三是智慧赋能同步找。依托“楼宇智慧管理系统”动态更新楼宇区企业党组织、在册及流动党员情况，设置流动党员报到“一码通”，累计摸排出“*漂”流入党员27人，发放“六个一”学习工具包，根据党员意愿，已

10、有12人积极转化为在册党员。“三项机制”管好党员。一是台账管理机制。出台*区“*漂”党员管理规定，探索建立“一人一档”流入党员电子档案XX份，记录党员基本信息、流入流出、参加组织生活情况等，并实时更新维护，推动流入党员状态“一档跟进”。二是送学上门机制。用好共产党员网、“*先锋”微信公众号等线上资源，组织“*漂”流入党员利用碎片化时间开展“指尖云课堂”学习，在流入党员相对聚集的工作生活场所，开展”午间10分钟小课堂”线下学习活动。三是暖心服务机制。联合辖区部门、企业为“*漂”流入党员提供人才认定、工伤申报、交流交友等15类XX项服务，今年以来开展岗位推介、创业辅导、技能培训等赋能活动XX余场（

11、次），帮助流入党员解决实际困难XX余件（次）。“三类平台”用好党员。针对“三新”领域流入党员身份融入难、作用发挥难等问题，积极搭建先锋作用发挥“三类平台”。一是用好产才融合平台。建设*区人才大数据平台智慧功能，以数据手段实现流入党员能力专长与*产业发展精准匹配融合，成功匹配合作意向达XX余次，带动产业收入过亿元，获评“2023年*市优化营商环境典型案例二二是优化志愿服务平台。组建“*漂”党员志愿服务队，开展党员志愿服务XX余场（次），探索党员志愿服务积分兑换等志愿服务激励机制，认领*先锋平台社区“微心愿”XX个，激发参与治理主动性。三是搭建机遇共创平台。搭建“*漂”党员交流互促平台，围绕XX地区XX经济圈建设、城乡融合高质量发展等决策部署，联合企事业单位开展联合主题党日等活动XX余场（次），引导流入党员发挥好桥梁纽带作用，共创共享推动高质量发展的时代机遇。以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!