在2024年全县农村精神文明建设工作现场推进会上的汇报发言.docx

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1、在2024年全县农村精神文明建设工作现场推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*镇深入贯彻落实中央和省、市、县关于推进乡风文明建设工作部署，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深入挖掘、继承、创新优秀传统乡土文化，弘扬新风正气，推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断强化农村精神文明建设，让文明乡风成为乡村全面振兴的“助推器”。建机制、优载体，为乡风文明建设塑“形”。“党风”引“民风”，完善组织架构。明确乡风文明建设第一责任人和具体负责部门，积极探索农村“党建+移风易俗”双推进工作模式，以村级党组织为“龙头”，充分发挥村“两委”成员和老党员的群众基础作用，壮大移风易俗

2、“宣传队”，引导广大群众破除铺张浪费、婚丧大操大办等陈规陋习，树立勤俭节约、文明健康的生活方式，有效筑牢群众思想根基。“村规”树“新风”，提升文明素养。通过召开村党支部会、党员大会、村民代表大会，充分酝酿讨论，着力解决村规民约内容空泛、制定程序不规范、实施流于形式等问题。全镇26个村根据各自实际，村民参与修订，形成价值引领、合法合规、群众认可管用有效的村规民约，让村民当“主角”，真正从“要我做”，变成“我要做”，进一步提升文明道德素养，促进乡风文明建设再上新台阶。“非遗”话“新语”，丰富精神生活。持续擦亮马堤吹腔这一省级非物质文化遗产“金色名片”，新创作巧训儿父子争引我是志愿者等反映农村精神文

3、明风貌变化、贴合时代、贴近百姓生活的剧目，积极开展戏曲进乡村文化惠民活动，结合重阳节、端午节、春节等传统节日开展移风易俗主题演出，不断丰富广大群众精神生活，让非遗文化深入人心，乡村焕发文明新气象。树标杆、扬正气，为乡风文明提“神”。志愿先行，让文明实践“厚植沃土”。坚持新时代文明实践所（站）作为推动农村精神文明建设的主要载体，建立镇村两级志愿服务队伍，精准对接群众需求，围绕“文体活动、文化特色、文明乡风、文娱活动”主题，广泛开展形式多样、群众喜闻乐见的群众性精神文明实践活动，大力实施德治工程、深入推进农村法治建设、深化村民“三治”并举，让文明新风浸润美丽乡村。文明创建，让良好家风“生根发芽”。

4、深入开展“五星级文明户”评选创建工作，对在推进乡风文明建设、推动移风易俗、化解矛盾纠纷等工作中带头模范作用明显的家庭优先评选表彰，广泛宣传，激发群众参与创建的荣誉感、获得感，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚，以家庭“小气候”温润社会“大环境”。模范引领，让身边好人“遍地开花”。致力打造“评先树典”品牌，各村持续开展道德模范、“最美家庭”“好婆婆”“好媳妇”等各类先进典型人物评选活动，先后推选各类先进典型100余人,进一步引领全镇群众学有榜样、行有楷模、赶有目标，最大限度调动群众”对标先进、追赶超越”的积极性，真正把乡风文明吹进田间地头、乡土沃野。强基础、提

5、内涵，为乡风文明建设铸“魂”。搭建“幸福食堂”，激活传统美德“一池水”。为弘扬“敬老尊老、爱老助老”优良传统，*镇选取部分村庄，开展“幸福食堂”试点工作，每周选取固定时间，为全村70岁以上老人准备一顿“暖心饭”，并以高龄、困难、空巢和失能老人为重点帮扶对象，采取食堂就餐、志愿者送餐相结合的方式开展服务，真正把“幸福食堂”办成“老人开心、子女放心”的幸福工程。用好农家书屋，密织文明素养“一张网”。将各村农家书屋与村文化活动室进行资源整合，明确专人管理，确保常态化规范运行，进一步增强公共文化服务能力，积极推进全民阅读进乡村。不定期举办理论宣讲、亲子阅读、农民科技知识讲座、文化创作分享会等各种丰富多

6、彩的文化活动,让农家书屋成为村民心中的“文化粮仓”。打造“积分超市”，下好正向激励“一盘棋”。积极探索“文明积分”治理模式，实行积分制管理办法，坚持“以行动换积分、以积分兑奖品”，通过设置社会治理、公益美德、孝廉持家等赋分板块，量化帮助邻里、调解矛盾、孝敬父母、志愿服务等方面表现。定期开展积分兑换活动，村民可用累计积分换取生活用品，让乡风文明有“镜子”可照，有“尺子”可量，以“小积分”推动乡风文明“大提升”。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！在四季度重点工作推进会上的讲话今天，我们召开四季度重点工作推进会，目的就是要进一步统一思想、明确任务、凝聚力量，以更加坚定的信心、更加

7、务实的作风、更加有力的举措，确保四季度各项重点工作高效推进，圆满完成全年各项目标任务。刚才*同志对四季度各项工作作了具体部署安排，下面，我围绕“如何抓落实”，提三点要求。第一，担发展之责，矢志不渝抓落实一是敢于担当，勇于承责。责任不是一种负担，而是我们推动工作的动力源泉。在四季度的关键时刻，要树立“抓落实就是抓发展”的意识，要挺起脊梁，勇于啃“硬骨头”，敢于接“烫手山芋”，担当起属于自己的责任，不回避矛盾，不推诿扯皮，以实际行动诠释责任担当。面对工作中的困难和挑战，不畏怯、不退缩，而要迎难而上，充分发挥各自的专业优势，确保任务的高效落实。二是理清思路，压实责任。要深入分析当前工作面临的新情况新

8、问题，科学制定实施方案，明确时间节点，细化责任分工，确保每一个细节都有人负责、有人落实，以全员的协作精神共同推进各项工作进展。各级领导干部要发挥表率作用，带头深入一线，靠前指挥，确保责任层层传递，压力级级传导，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。三是强化督察，刚性问责。各级领导干部要积极履行督导职责，定期检查各项工作的落实情况，及时发现和解决问题。要建立健全严格的监督问责机制，加强对重点工作推进情况的跟踪问效，对进展缓慢、落实不力的部门和个人，要敢于亮剑，严肃追责问责，以铁的纪律保障工作实效。第二，增干事之能，精益求精抓落实一是及时清零，学习提能。要对过去的老办法、老经验及时“清零”，以空杯的心

9、态虚心学习，不断汲取新知识、新技能。面对日新月异的时代变化和工作要求，不能固步自封，要像海绵吸水一样，广泛吸收各领域的先进理念和经验,持续提升自我，以更加开放的心态和饱满的热情迎接新的挑战。二是把握方向，科学决策。要以敏锐的洞察力和判断力，精准把握工作方向和重点。在决策过程中，要深入调研，充分论证，广泛听取各方意见，确保决策的科学性、合理性和可行性。同时，要善于运用大数据、云计算等现代信息技术手段，为科学决策提供有力支撑，提高决策效率和准确性。三是精益求精，追求卓越。在每一项工作的推进中，都要以严谨细致的态度，对待每一个细节，力求完美。要敢于创新，勇于突破，不断探索新思路、新方法，提高工作效率

10、和质量。要培养耐心和毅力，面对困难和挫折不轻言放弃,以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，直到把每一项工作都做实、做细、做好。第三，施创新之举，雷厉风行抓落实一要久久为功，常抓不懈。工作推进不是一蹴而就，而是需要持续的努力和坚持。要保持高度的责任感和紧迫感,将重点工作任务细化到月度、周度乃至每日，通过定期调度、跟踪问效，确保各项工作按时间节点稳步推进，形成常态化的工作机制。二要突出重点，聚力攻关。推进工作中，要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，明确工作重点，集中力量攻克难关。针对当前存在的突出问题和薄弱环节，制定针对性强、操作性好的具体措施，加大人力、物力、财力的投入，确保重点任务得到有效解决，为整体工作的顺利推进奠定坚实基础。三要更新观念，敢于创新。面对新形势、新任务，思想上不能因循守旧、墨守成规，而要敢于突破传统思维模式的束缚，大胆尝试、勇于创新。要充分利用现代信息技术手段,推动工作流程再造和模式创新，提高工作效率和质量。同志们，四季度是我们全年工作的收官之战，也是检验我们责任担当、能力素质和工作成效的重要时刻。让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，投入到各项重点工作中去。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服一切困难，完成既定目标，为全年工作画上圆满的句号！谢谢大家！