在2024年全区“一老一小”关爱服务工作推进会上的汇报发言.docx

《在2024年全区“一老一小”关爱服务工作推进会上的汇报发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在2024年全区“一老一小”关爱服务工作推进会上的汇报发言.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、在2024年全区“一老一小”关爱服务工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：老人、未成年人是一个家庭需要守护的两端，关心关爱好“一老一小”两类群体，能有效提升社区居民幸福指数。近几年以来，*街道坚持党建引领，聚焦“一老一小”重点群体，以项目化整治管理、精细化服务、系统化集成等行之有效的推进措施，满足辖区居民群众多元服务需求。坚持党建引领，打造共建共治项目。坚持高位统筹。将社会组织创建作为党工委书记党建引领基层整治管理攻坚突破项目，先后5次赴南京、杭州、武汉等地学习社区整治管理先进经验，成功签约国内知名专家华中师范大学陈伟东教授团队，以最前沿整治管理理念打造嵌入式服务场景。制定街道社会组织

2、建设行动指南，列支专项资金打造社会组织创新服务基地共创谷，举办6期社区“一老一小”、社会组织建设集中训练营，扎实提升社区工作者能力素质。强化实践应用。坚持因地制宜、因人施策，逐社区分析居民构成、项目选址、应用频次等，集中打造“宝妈美生活理事会”“琴音工作室”等专业化社会组织42个，指导“七巧手工坊”“轻剪飞扬”等30多个社会组织规范化运转，既提供定制化服务，又收获了经济效益，实现了“社区内循环”。聚焦全域联动。深入挖掘社区整治管理“贤能人”，链接涵盖志愿者、能工巧匠、退休干部、优秀党员、居民代表、业委会成员等人才资源，组建场景打造“三人小组”，发放居民需求偏好识别卡3万余张，形成社区项目建设的

3、偏好识别清单，满足90%以上老年人群体服务需求。搭建组建“社区合伙人”平台，联动共建单位、包保单位、下沉单位和企业商户、社会组织、党员居民、志愿者等整治管理资源，形成全要素资源富集参与基层整治管理链条。目前，共有1.8万余名居民、878名党员、676名楼栋长、19家物业服务企业、1448家辖区企业商户、33家共建单位参与项目建设。聚焦服务提质，拓宽为民服务空间。深化“1+N”党群服务矩阵。先后对16个社区党群服务中心提档升级，各社区70%的服务场所全部用于为居民服务。深入推进社区党群服务体系外延，利用社区闲置场所，打造社区“一老一小+”便民服务应用场景9处，建设社区文化服务广场8个。利用各社区

4、闲置场所，打造社区红帆驿站42个，建设居民会客厅、网格会客厅等居民协商议事场所69处。推行“8小时以外错时延时服务”。大力推行“一窗受理全科服务”，90%的社会公共服务事项“一揽子”通办。充分利用42处红帆驿站、30处闲置核酸小屋等场所资源，打造“共享医屋”“网格会客厅”“户外劳动者驿站”等特色化服务场所，提供义诊、调解、休息等服务，既用活了阵地资源，又拓展了服务空间。大力美化活动场所环境。在小区中心花园、健身广场、口袋公园等空闲区域设计儿童游乐、老人社交、小动物体验空间和文化长廊等，发动辖区群众、商户、幼儿园捐赠废旧轮胎、塑料桶、闲置玩具,搭建滑梯、蹦床、休闲椅等活动设施，并召集志愿者对墙面

5、、座椅、下水井盖进行彩绘，既丰富了活动空间，又增强了居民参与感、互动感。目前已建成“一老一小+”主题公园16处。加强公共投入，提升为民服务质效。扩大普惠供给，使“一老”服务底色更亮。聚焦医养结合型、社区嵌入型等贴近群众需求模式，建立*儒济医养护理院、梦圆养老院2处规模化康养机构，建设日间照料中心4处，设置养老床位100O余张，打造老年食堂2处；积极推广聪明才智康养产品，为辖区老人免费配备健康监测“智能手环”150台，让老年人享受专业化、个性化的精准健康服务，擦亮为老服务“温暖底色”。强化公共服务，使“一小”关爱成色更足。依托现有服务场所,新开办托育机构6家，新增托位160个，开办暑期托班4场，结合辖区新华书店漫舟书城打造“托育文化生活体验园地”，开展作业辅导、全民阅读、红色教育、安全教育、科普宣传、手工制作等活动350场，共计服务4500余人次，不间断优化“儿童友好型软硬件环境。丰富志愿活动，使“金牌”服务颜色更新。一直不间断擦亮“金牌服务诚心为民”志愿服务品牌，成立涵盖医疗、文化、社会公益等领域的“金小蜂”志愿服务队153支，每周六定期开展按摩推拿、健康体检、随访义诊和养老服务等活动，全面提升“一老一小”群众的幸福感、满意度，去年以来共计举行“周六志愿服务日”活动70周次,惠及群众13万人。以上发言，不当地地方，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！