县医院党委书记“一把手”2024年度履行全面从严治党第一责任人责任抓党建推动各项工作全面发展有关情况报告.docx

《县医院党委书记“一把手”2024年度履行全面从严治党第一责任人责任抓党建推动各项工作全面发展有关情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县医院党委书记“一把手”2024年度履行全面从严治党第一责任人责任抓党建推动各项工作全面发展有关情况报告.docx（8页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、县区医院“一把手”党委书记履行全面从严治党第一责任人责任抓党建推动各项工作全面发展有关情况报告自任职以来，在县委、县政府的坚强领导下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持党建引领，把党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核，将党建责任体系延伸到基层，推动各项工作全面发展，现将相关情况报告如下：一、落实党中央重大决策部署及省、市、县委工作要求方面一是始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。坚持会前对标学习制度，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、专题研讨会议、座谈讲座等形式定期开展集中学习培训。通过学习强国、微信公众

2、号等平台载体，及时推送二十大报告学习内容，方便党员干部学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神、习近平总书记在卫生健康领域的重要指示批示及考察安徽重要讲话指示精神及最新理论政策，准确把握上级决策部署，推动*工作全面升级。二是始终强化主责主业主角意识，把党建工作时刻放在心上、把主体责任牢牢扛在肩上，对党的建设亲自部署、亲自过问、亲自协调，督促班子其他成员认真落实相关职责。2023年9月圆满完成党委换届选举工作，选举产生了*第四届委员会委员。坚持把党的建设与*发展相结合，锻造与发展目标相匹配的干部特质，常态化开展批评与自我批评。三是深刻领会政绩观的丰富内涵和实践要求。运用贯穿其中的立场观点想问题

3、、作决策、抓工作，通过对标对表”政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，紧紧围绕*中心工作和重点任务，积极主动狠抓落实。四是着力防范化解风险，在有效应对挑战中显担当。面对暴雪冰粒夹冻雨、台风贝碧嘉等严峻天气，第一时间组织党员干部、相关科室进行铲雪、排查各处风险点等应急处置措施，开展各类安全培训演练，进一步加强安全生产工作，以实际行动保障人民群众健康和生命安全。二、履行全面从严治党第一责任人责任方面一是提高全面从严治党形势的认识。自省委巡视、市委巡察整改工作以后，*党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效，风清气正的良好政治生态不断巩固，但仍面临不少顽固性、多发性问题。要始终保持零容忍震慑

4、不变，一以贯之纵深推进正风肃纪反腐，聚焦耗材、采购等重点领域的腐败问题进行严肃查处，聚焦身边的微腐败问题坚决惩治，聚焦收受红包行为加大惩治力度。扎实开展好党纪学习教育,营造风清气正的政治生态，加强和规范党内政治生活，坚持正确的选人用人导向，加强廉洁文化建设。二是抓好政治建设，发挥示范引领作用。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展主题学习教育、党纪学习教育，认真落实党委理论学习中心组学习制度、“三会一课”和主题党日活动制度，着力增强学习的主动性、自觉性和系统性。开展“优质服务月”活动，印发2024年“优质服务月”活动实施方案，要求全体人员要勤力同心，开拓创

5、新，切实以优质服务月为起点，加快提升服务水平。三是进一步深化班子建设。要求班子成员严格执行“一岗双责”，年初与班子成员签订党风廉政建设目标责任书，组织各支部书记召开抓基层党建述职会议，下辖各支部书记进行现场述职，针对述职评议提出的问题，形成“四清单”，定期向党委做书面整改报告。持续执行中央八项规定精神，把纠正“四风问题”往深里抓，切实巩固作风建设成果。开展自我批评剖析，安排廉政约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。四是大力支持纪检监察工作。作为“第一责任人“，我态度坚决、旗帜鲜明地支持院纪委依法依规履行监督责任。在各项采购、招投标，人员招聘、晋升，评先选优等工作中，要求纪检工作人员全程跟踪，严格

6、监督。每逢节日都以文件通知、会议传达等形式进行全方位廉洁宣传和提醒。同时针对“八项规定”、婚丧喜庆事宜、工作纪律、廉洁纪律进行全方位的监督检查。强化党风廉政建设，营造了风清气正氛围。五是提升工作效能，加强党内监督。根据人员岗位变动，及时调整党风廉政建设工作领导小组，同时结合*实际，制定党建经费管理办法等多项制度。坚持把党员领导干部作为党内监督的重头。比如，要求班子成员在民主生活会上，人人围绕住房、用权等方面说清楚、交“明白账”，真刀真枪开展批评与自我批评，相互揭短亮丑，切实在严肃的党内生活中接受监督。组织全院干部职工签订九项准则个人承诺书，有效强化了廉洁守纪的自律意识。坚持把抓尽责和抓问责作为

7、推动党内监督落实落靠的重要保证，切实以强有力的问责推动党内监督各项制度落实。三、执行民主集中制方面认真执行*党委领导下的院长负责制，充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用。完善修订议事规则，凡属“三重一大”事项均按程序提交党委会审定，把党的领导融入到*管理的各个环节。带头执行民主集中制，坚持民主决策“一把手”末位表态。在决定“三重一大”事项时，未发生以“传阅”“会签”“碰头会”“个别征求意见”等形式代替会议表决。会前将议题告知班子成员，使班子成员做到议事时心中有数、有的放矢。凡集体研究决定的重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用，经每位班子成员逐一

8、发表意见和看法、阐明依据和理由、表达明确观点后，我最后在综合各方面情况的基础上发表自己的意见。安排专人做党委会议记录，党委会所形成的决议，均按照集体表决意见做最终决定，进一步加强了对权力运行的监督制约。四、选人用人方面推动“支部建在科室上”，落实“双带头”机制。积极在医疗专家、科室负责人中培养党支部书记、委员职务人选,使其成为党建、业务“双带头人”。积极在年轻工作者中发展党员，明确“将青年党员培养为业务骨干，把业务骨干发展成优秀党员”的目标，进一步推动党建、业务深度融合。充分利用微信公众号、“学习强国”APP、等新媒体，对党员进行思想政治教育。坚持把全面加强党对人才工作的领导，作为做好人才工作

9、最根本的政治优势。落实党管干部人才，修订完善中层干部选拔任用实施办法等职工招聘、职称晋升和干部选拔管理制度。加强干部培养和任用，树立正确选人用人导向。有效充实了我院人力资源，为学科建设和*发展储备了充足的人才。强化年轻干部培养和选拔任用，内部提拔35岁以下中层干部5名，充分激发和调动了年轻干部队伍的工作积极性。五、廉洁自律和作风建设方面一是严格规范从政行为。在工作中，坚决反对四风，严格遵守廉洁自律各项规定，严格落实请示报告制度，按政策法规办事，做到自身正、自身净、自身硬。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，按照组织要求，严肃认真、实事求是地填报年度个人重大事项报告书，自觉接受组织和广大干部群众监督

10、，做到清白做人、清正做事、依法办事、依规用权。二是从严要求自己。始终保持清醒头脑，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，深入推进整治形式主义为基层减负工作，发扬艰苦奋斗精神，严控“三公经费”，严格遵守厉行勤俭节约反对铺张浪费的相关规定。不存在奢侈浪费、超标用房、公车私用、公款送礼、违规收受礼金礼品、出入私人会所、滥发奖金、赌博等违反中央八项规定精神行为，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。三是严格管好家人亲属。规范执行领导干部廉洁自律有关规定，如实申报个人有关事项，明确告知配偶、子女及其配偶经商办企业情况。严格要求家属子女及其配偶遵纪守法，没有利用其影响力谋取不正当利益情况。加强对身边工

11、作人员的教育约束，没有参与有价证券、股票及其衍生产品买卖活动的情况。六、其他方面坚持把巡察整改作为树牢“四个意识”、践行“两个维护”的实际行动，作为推进*高质量发展的的重要抓手，全力支持和配合县委巡察组的工作，确保巡察工作的顺利进行,切实履行巡察整改主体责任，高站位、高质量、高标准推动整改落实。在2024年全市医院党建与业务深度融合发展推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*县牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持党建赋能，充分发挥“双带头人（党建带头人和学术带头人）”作用，积极推动*县第一人民医院党建与业务深度融合发展,激活医院发展新动能。2024年2月，医院被省卫健委评审为三级丙等

12、医院。强化组织队伍建设，充分发挥“双带头人”头雁效应。优化组织设置。坚持“支部建在科室上，党建领着业务走”，充分考虑医院发展、学科分布等实际情况，将全院下设8个党支部调整为12个，推动党组织活动与科室业务工作有机融合，深入推动党的建设与医院发展同向聚合。严格支部书记选任。为充分实现勇担重任的党员底色与德术并举的职业本色相互交融，突出“政治素质高，群众威信高，党务能力强、专业业务精”标准，明确党支部书记由内设机构负责人中的党员担任，新选拔书记12人、支部委员24人，“双带头人”比例实现100%。彰显“头雁”效应。通过开展“党建带头人、学术带头人”培育工程，一批党务上有能力、业务上有建树、医疗队伍

13、中有影响的“双带头人”履职尽责，带头定期开展红色义诊活动。2024年，共开展现场诊疗11场次、健康讲座2场次，覆盖1200余人。强化干部队伍培育，赋能医院高质量发展。健全培训体系。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的必学内容，建立常态化政治理论学习制度，面向党支部书记、学科带头人、年轻职工等不同群体征集培训需求，制定培训计划，有针对性的开展党支部书记培训、学科带头人培训等。截至目前，共开展院内培训56次，参加上级培训学习86人次。选派进修培养。紧扣医院高质量发展和学科建设需求,积极储备临床医技科室后备人才，把经常性教育和个性化培养结合起来，实行“政治历练+专业训练”模式，不断提高干

14、部队伍的综合素质，实现党务和业务同向发力、联动提升。2024年，共选派医务人员到上级医院进修学习锻炼28人次。建立培养机制。制定“双带头人”培育工程实施方案，健全完善党支部书记培养教育、管理监督、激励保障、示范带动等制度机制，加强医院党支部书记后备队伍建设，明确培养规划，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党；注重把热爱党务工作、业务能力突出的青年医生党员选配为党支部委员，作为医院党支部书记后备力量进行教育培养。党建业务双轮驱动，激发融合发展新动能。精准回应就医需求。为简化群众就诊流程、减少重复检查次数，创新探索“基层检查、上级诊断、区域互认”的检查检验模式，进一步改善人民群众就医

15、体验、提高患者就诊满意度。比如,院第五党支部在中医康复医学科门诊推出“延时服务”，正常门诊和延时服务的无缝衔接，有效解决群众看病就医的多样化需求。精准提升医疗服务。着力提升“双带头人”党支部书记抓好医疗服务提升、学科建设等业务能力，不断提升医疗服务水平，目前配有1.5T核磁共振、彩色多普勒超声诊断系统、电子支气管镜、关节镜等先进医疗设备。临床营养科、老年病科先后通过市卫健委验收、临床服务五大中心通过省医评中心现场验收。精准引领技术创新。充分发挥“双带头人”专业技能精湛、科研能力强的头雁领航作用，引领全院医疗技术水平提升，建立市级技术中心规范化诊疗中心、呼吸与危重症医学科8项新技术填补县域空白；开展胃肠镜下的介入治疗及人工肝治疗新技术。2024年以来共开展三、四级手术1800余台次，占比达28.32%,门诊人数高达35.6万余人次。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！