关于学校党建工作典型亮点总结.docx

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1、关于学校党建工作典型亮点总结（精选）目录关于学校党建工作典型亮点总结（精选）1一、精心布局“选”，组建精锐之师2二、专业赋能“育”，锻造专业之才2三、实战历练“用”，磨砺实干之能3四、严格要求“管”，塑造清正之风4在学校党建工作的征程中，建设一支强有力的党建工作队伍是实现高质量党建的核心要素。我校紧紧围绕“精、专、实、严”四个关键要点，创新工作机制，优化培养路径，全力打造一支政治坚定、业务精通、作风扎实、纪律严明的党建工作尖兵队伍，为学校党建工作筑牢坚实根基，引领学校教育事业蓬勃发展。一、精心布局“选”，组建精锐之师1 .明确标准严筛选。坚持把政治标准放在首位，选拔理想信念坚定、对党忠诚、热爱

2、党建工作的人员。同时，注重考察其组织协调能力、创新思维能力以及服务师生的意识,确保入选者具备较高综合素质。2 .多源挖掘广纳才。从学校行政管理、教学一线、思政教育等多个领域，以及校外党建研究机构、兄弟院校等广泛挖掘人才。通过校内公开竞聘、校外定向招聘等方式，吸引不同背景、经验丰富的人员加入党建工作队伍，丰富队伍构成。二、专业赋能“育”，锻造专业之才1.分层分类施训。针对不同岗位、不同层次的党建工作者，制定个性化培训方案。对新手党务工作者，开展基础党务知识和工作流程培训；对经验丰富者，组织高级研修班,深入学习党建前沿理论和创新实践，提升专业深度。3 .实践锤炼提能。创设校内党建项目实践平台，如党

3、建品牌创建、党员活动室建设等项目，让工作者在实践中运用理论知识，锻炼实际操作能力。同时，选派优秀人员参与校外党建调研、帮扶活动，拓宽视野，增长见识。4 .导师引领成长。建立党建导师制度，邀请校内外资深党建专家、优秀党组织书记担任导师，与年轻党建工作者结成帮扶对子。导师通过言传身教、案例分析等方式，传授工作经验和技巧，助力年轻工作者快速成长。三、实战历练“用”，磨砺实干之能1.担当重任促成长。赋予党建工作者重要任务和关键项目，如组织大型党建主题活动、承担党建课题研究等，让他们在攻坚克难中积累经验，提升综合能力。5 .多岗锻炼强素质。实行岗位轮换制度，让党建工作者在组织、宣传、纪检等不同岗位锻炼，

4、熟悉党建工作各个环节，培养复合型人才。6 .服务师生展作为。引导党建工作者深入师生群体，开展调研走访，了解师生需求，将党建工作与服务师生紧密结合。通过设立党员服务岗、开展志愿服务活动等，发挥党建工作者先锋模范作用，增强服务意识和能力。四、严格要求“管”，塑造清正之风1.健全制度强规范。建立健全党建工作队伍管理规章制度，明确工作职责、工作纪律和考核评价标准，确保工作有章可循、规范有序。7 .常态监督严作风。加强日常监督检查，对工作态度、工作效率、廉洁自律等方面进行定期检查和随机抽查。建立群众监督机制，广泛听取师生意见建议，及时发现和纠正问题。8 .考核问责保质量。完善考核评价体系，将工作业绩、群众满意度、党风廉政建设等纳入考核指标，考核结果与绩效奖励、职务晋升、评先评优挂钩。对工作不力、出现失误或违反纪律的人员，严肃问责追究，保持队伍的纯洁性和战斗力。通过精心选拔、专业培育、实战锻炼和严格管理，我校党建工作队伍在“精专实严”的锻造下，成为推动学校党建工作不断创新发展的中坚力量，为学校教育事业发展提供了坚强有力的组织保障，在新时代党建征程中书写辉煌篇章。