在2024年全区国资国企系统高质量发展座谈会上的汇报发言.docx

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1、在2024年全区国资国企系统高质量发展座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。*区国资委党委及企业党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，学思践悟、细照笃行，在以高质量党建引领保障国有企业高质量发展上用心用力，为做强做优做大国资国企提供了坚强组织保证。2023年，全区国资部门监管和统计资产企业实现利润总额突破百亿、营业收入突破千亿，主要经营指标达到历史第二高点，为全区经济社会发展作出了积极贡献。以高站位把准前进方向。理论武装“铸

2、魂”。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立健全“第一议题”制度，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，先后举办宣讲报告会800余场次，进一步厚植企业干部职工群众“感党恩”的真挚情感，强化“听党话”的政治自觉，筑牢“跟党走”的信仰基石。教育培训“补钙”。扎实推进政治能力和专业能力提升“两大工程”建设，先后举办各类培训班100多期，实现对企业党委书记、党支部书记、专职党务工作人员和党员发展对象的全覆盖培训，教育培训党员干部职工10万余人次。常态化加强党性教育和对党忠诚教育，把党员培养成骨干、把

3、骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，真正让党员教育管理更好融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切。政治监督“护航”。积极做好巡视整改工作，出台巡察工作暂行办法和工作规划，启动首轮巡察工作，推动整改工作向纵深发展。召开国资国企整顿作风建设推进会，巩固拓展“四风”整治成果，紧盯国有资产管理、重大项目投资、企业改革发展等关键环节，严肃查处各类违纪违法案件，为改革发展创造了良好环境。以党建领航企业改革创新。当好“主力军”。出台关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见关于全区国有企业在完善公司治理中加强党的领导的实施意见等文件，建立党委对重大经营管理事项前置把关的制度机制。在党

4、的领导中全面深化国企改革成果，圆满完成国企改革三年行动，完成西部创业股权转让，推动国有资本向全区重要行业、关键领域和优势企业集中。当好“压舱石”。从严从实从细抓好安全生产和生态环境保护工作，准确把握职能定位，扎实履行监管职责，严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三管三必须”总要求，建立安全隐患排查整治领导包抓机制，开展督导检查800余次，针对发现的问题隐患，督促企业闭环抓好整改落实。当好“先行者”。牵头承办“黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设企业家座谈会”，为建设美丽新*注入强大动力。建立季度经营分析和驻宁央企分析对标制度、董事长向国资委述职制度，出台*区属国有企业加强参股股权管理

5、有关事项的规定规范参股股权管理，企业发展活力进一步激发。当好“排头兵”。把发挥国有企业独特优势、强化党建工作支持保障作为重点，持续做好融入融合的文章，将生产经营难点作为党建工作重点，让党建工作成为企业的发展密码和动力引擎。*国运、*建投等企业党委打造“五融入五提升”工程、“党建+项目”模式等党建工作品牌，*银行、*建投党委打造“银社共建”“红色物业”等基层治理创新模式，*电投党委深化“党员责任区”“党员突击队”等品牌创建活动，不断激发党建工作活力，凝聚基层党建工作合力。以严标准夯实基层基础。专项行动护航企业发展。压茬实施党建质量提升年、党建质量巩固年、基层党建全面提升年、基层党建提质增效年等专

6、项行动，深入实施国企党建“八大工程”和“六化六提升工程”，扎实开展全国国企党建工作会议精神贯彻落实“回头看”，构建起新时代国有企业党建工作新格局。着力夯实基层基础。大力推进党支部标准化规范化建设,持续整顿软弱涣散基层党组织，指导国有企业建成“六有”党建阵地600多个，党组织和党建工作覆盖100%,确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。严肃党内组织生活。强化重要事项重要情况及时请示报告，落实民主生活会、“三会一课”、组织生活会等制度。编制国企党支部工作和发展党员纪实手册，发挥党内政治生活的“熔炉”作用，以机制创新不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。以宽格局视野推进人才强企。建立机制引

7、才聚才。制定建立健全与现代企业制度相适应、符合科学发展要求的企业领导人员管理体制机制，制定*区属国有企业市场化选聘高级管理人员指导意见，面向社会累计引进中高端急需紧缺人才。加大培养选才育才。联合北京大学、上海财经大学、深圳经理学院等知名院校举办各类培训班、研讨班100余期，培训人才3万余人次。会同*区委组织部、团委联合举办*区属国有企业“青马工程”培训班，引领年轻干部在干事中长本事、在负重中变厚重。搭建平台用才留才。积极推荐企业高层次人才申报*区“塞上技能大师”“技术能手”“塞上卓越工程师”，让人才聚集效应不断显现。制定区属国有企业领导尽职合规免责的意见,落实容错纠错机制，激发人才创新活力，推动企业高质量发展。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!