县局工作交流:建设“清廉机关” 推动高质量发展.docx
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1、县局工作交流:建设“清廉机关”推动高质量发展2024年,县*局紧紧围绕中心工作,全面推进清廉机关建设,强制度、创平台、塑作风,擦亮“*服务先锋”品牌,努力营造风清气正的政治生态和干事创业环境。一、聚焦“制度建设”,把紧廉洁履职“方向盘”一是坚持高位推动。为“清廉机关”建设量身打造“任务书”和“路线图”O各班子成员做到干在前面、率先垂范,班子成员与分管科室一起分析形势、研究对策、解决问题,促进清廉机关活动落细落小。二是坚持党建引领。以开展党纪学习教育活动为契机,筑牢思想防线。突出“小切口”“小单元”,组织党员干部观看警示教育片,让廉洁理念深入人心。2024年ITO月,共观看警示教育片3次,开展全
2、面从严治党自查1次,工作纪律、财经纪律等专项检查督查15次。三是坚持建章立制。制定清廉机关建设专项工作方案,建立常态化、制度化工作机制,坚持抓早抓小,防微杜渐,定期开展廉政风险排查、廉政谈话等工作,让廉政理念深入党员干部日常工作生活。共排查风险点27个,制定防范措施16条。针对新调整的中层干部及新入职人员等开展岗前廉政谈话20人次,开展谈心谈话80余人次、廉洁家访47人次、发放廉洁家书80余份。二、创新“平台载体”,打造清廉服务“先锋队”一是突出品牌引领。创建培育“*服务先锋”廉政品牌,持之以恒正风肃缸全力当好县委县政府“参谋部”、重大问题“协调部”、重点项目“作战部”、经济发展“服务部”、体
3、制改革“促进部持续提升清廉优质高效的营商环境。二是打造信用平台。以“信用进发改”为抓手。制定*局信用积分管理办法,将廉洁履职情况等19个大类、43项指标纳入信用考核,建立诚信档案95份,实现全部在职在编工作人员“一人一档”。通过积分奖惩机制,唱树诚信清廉的美好品德,提升廉洁履职的工作效能。打造“仁孝古郡*“城市品牌。成功创建山东省第三批社会信用体系建设典型城市,成为全市首批信用典型城市,城市信用状况监测工作成绩季度排名始终全市第一。在全县范围内广泛开展形式多样的信用主题宣传活动,发放倡议书、宣传手册等1万余份,营造“知信、学信、守信、用信”的良好社会氛围。制定*县创建省社会信用体系建设典型城市
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