县总工会2024年工作总结.docx

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1、县总工会2024年工作总结今年以来，县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、视察广西时的重要讲话精神，深入落实中国工会十八大精神，以及县委和市总工会工作要求，深刻把握进一步全面深化改革、推进中国式现代化”这一重大主题，紧紧围绕构建高水平社会主义市场经济体制、推动高质量发展、建设科技创新体系等改革任务，聚焦工会主责主业，围绕一园（区）一城一基地建设，学方略、谋创新、抓落实，团结动员广大职工凝心聚力，为推进中国式现代化X实践作出积极贡献。一工作成效（）坚持党对工会的全面领导，加强职工思想政治引领一是把学习贯

2、彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务。深入学习领会全会决定提出的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，通过开展专题学习会、宣讲培训、座谈交流等形式，推动全体工会干部职工深入把握全面深化改革的重大意义、总体要求、目标任务和重大举措。特别是围绕“七个聚焦”重点任务，结合工会工作实际谋划推动各项改革举措落地见效。全年举办专题学习培训班X期，参训工会干部X余人次；开展基层宣讲X场，受众达X万人次;编印学习资料X册，有力推动全会精神进企业、进车间、进班组。二是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。巩固拓展主题教育成果，统筹安排全县工会系统学习贯彻习近平总书记重要论述，深刻领悟两个确立

3、、做到两个维护。举办了全县工会干部学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中国工会十八大精神暨2024年全县基层工会财务管理培训、学习贯彻中国工会十八大精神暨2024年基层工会主席培训等，分批次组织X余名工会干部参加轮训，实现全县基层工会干部培训全覆盖。下半年又针对新当选工会主席、新任工会财务人员等开展专题培训X期，培训X人次。三是充分发挥思想政治引领作用。持续开展“双进”活动，分类分层组织专家学者、劳动模范等深入企业、校园开展宣讲。全年邀请县委党校思政老师走进X家规模以上企业，组织X名市级以上劳模进校园作报告。联合X新闻媒体，开设劳动者之歌”等专栏，全年刊发各类稿件X篇,制作短酶X部,推出优秀一线

4、职工先进事迹专题报道X余篇。持续开展X”主题文体活动，组织开展混合羽毛球、乒乓球、篮球、拔河等X个比赛项目，共有X支队伍X多名职工参与。下半年重点开展迎国庆”系列文体活动X场，喜迎元旦”职工文艺汇演等活动X场，营造浓厚节日氛围。组织X万名职工观看凄续红色工运血脉传承工会优良作风”等主题直播活动。（二）引领职工建功立业，推动高质量发展一是深入推进产业工人队伍建设改革。认真贯彻落实中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定关于提升产业工人队伍建设和素质培养的要求，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，分类施策、精准发力。根据全县非物质文化遗产目录，开展

5、X工匠”选树活动，推选X名高技术人才，其中X人获评市级工匠。积极发动全县企事业单位参加职工五小”创新成果申报活动，全年共申报X项创新成果，获市级以上表彰X项。注重发现、培育优秀技能人才和一线职工典型，评选表彰县级创新能手、技术标兵X名。二是用工服务”推动企业发展。建立健全企业工会联系和服务机制，指导、支持X家企业工会开展职工技能培训I、劳动技能竞赛等群众性创新活动。重点围绕比亚迪等重点企业发展需求，建立工会服务企业直通车”制度，及时协调解决企业发展和职工诉求问题X余件。三是广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。深入贯彻邕有技能、产业振兴主题，全年举办职工职业技能比赛X场，其中县级以上技能大赛X场，企

6、业技能比武活动X场，参与职工达X万人次。上半年重点举办物理教学、焊工等技能比赛；下半年成功举办电工、钳工、数控加工等专业技能竞赛，组织优秀选手参加市级大赛并取得优异成绩。深入推进工人先锋岗和工人先锋号创建活动，新创建市级工人先锋号X个、先锋岗X个，县级先锋号X个、先锋岗X个，有效扩大竞赛在新领域、新业态中的覆盖面和影响力。四是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展劳模精神宣讲活动X场，制作劳模事迹专题片X部。积极做好劳动模范和先进工作者推荐评选工作，全年推荐自治区级劳模X人，其中X人成功当选。完成金穗生态园自治区级职工疗休养基地认定工作，全年分X批次组织X名一线职工开展疗休养活动，激发

7、广大职工干事创业热情。（三）做好维权服务工作，维护职工合法权益一是维护好职工合法权益。持续开展送培创工程”，分类分批组织开展技能培训I,全年培训农民工X名，技能证书获取率达X%。广泛开展X竞赛活动，参与企业达到X家。深化工资集体协商，完成X家企业集体合同签订，覆盖职工X万人。创新开展农民工工资支付专项行动，协调解决拖欠工资问题X起，为农民工追回工资X万）IJO二是想方设法提升职工生活品质。开展元旦春节、五一、国庆等节日期间送温暖活动，慰问困难职工、劳模、一线职工X人次，发放慰问金X万元。发放困难职工生活补助X人次，补助金额X万元。为患病住院职工提供帮扶X人次，发放补助X万元。全年举办幸福从心开

8、始心理健康讲座X场，开展职工心理咨询服务X人次。创新推出”工会心灵驿站线上服务平台，为职工提供7X24小时心理咨询服务。三是拓宽建强职工服务阵地。完成X个工会爰心驿站提质升级改造，新建X个示范性职工服务中心。建成X个集职工书屋、健身房、心理咨询室等功能于一体的职工综合服务基地。打造X个职工书屋示范点，配置图书X万册。在重点工业园区设立X个职工文化宫分馆，满足产业工人精神文化需求。（四）提升防范化解风险能力，维护劳动领域政治安全一是牢固树立总体国家安全观。完善劳动关系风险监测预警机制，建立月报告、季分析、年总结工作制度。强化重点时段、重点领域风险防控，全年开展风险隐患排查X次，及时发现并化解各类

9、矛盾隐患。与各乡镇工会签订责任书，实行清单化管理、销号式处置。建立劳动关系风险联合会商研判机制，定期分析研判重点领域、重点行业、重点企业劳动关系动态。二是积极推动构建和谐稳定的劳动关系。深化法院+工会+人社+N劳动争议多元化解模式，新建X个劳动争议化解工作室。完善工会”一小时法律服务圈，聘请X名资深律师组建工会法律服务团。全年成功调处劳资纠纷X件，调解成功率X%。加强工会12351职工维权服务热线建设,配备专职人员X名，处理工单160件，群众满意率达X%。三是加强工会法治宣传和法律服务。联合司法、人社等部门开展法治宣传月活动X次，开展女职工权益保护专题宣传X场，发放普法宣传资料X万份。在重点工

10、业园区、商圈设立X个工会法律服务工作站，为职工提供便捷高效的法律服务。开展工会劳动保障法律监督，推行一函两书制度，督促整改问题X85件。在重要节点配合开展劳动保障领域执法检查X次，切实维护职工合法权益。（五）夯实工会基层基础，激发基层工会活力一是夯实工会基层基础。深入贯彻党的二十届三中全会关于完善基层治理体系的要求，以建设更高水平平安中国和提高基层组织活力为目标，开展建会入会集中行动。重点围绕非公有制企业和社会组织，采取包片式分工、地毯式排查方式，推动比亚迪等重点企业、百人以上企业、新就业形态企业建会入会。全年新建工会组织X家，发展会员X万人，基层工会组织覆盖率达X%。巩固县级工会加强年”专项

11、工作成果，公开招聘X名社会化工会工作者，实现乡镇（街道）工会工作者全覆盖。继续开展职工之家示范点建设活动，打造X个示范性职工之家，其中三礼电子公司职工之家被评为市级示范点。推进邕工智办”业务系统应用，完成X万名会员实名制信息采集，建立工会组织和会员实时动态管理机制。二是提高工会工作效能。在全县工会系统推广使用工会财务T本化平台管理系统。全年实现X个基层工会规范使用财务管理系统，基层工会经费使用规范化水平显著提升。加强预算管理改革，制定基层工会预算管理办法，建立全过程预算监督机制。开展基层工会经费审查审计，对X家基层工会开展专项审计，确保资金安全高效使用。建立工会资产管理台账，定期开展资产清查，

12、实行动态管理。（六）落实全面从严治党，打造风清气正廉洁工会一是落实主体责任。严格落实党要管党、从严治党的政治责任，把党的政治建设摆在首位。严格执行第一议题第一内容”和首课”制度，全年召开党组理论学习中心组学习X次，专题研讨X次。扎实开展五基三化深化年行动，制定X项重点任务清单，建立月调度、季通报工作机制。坚持把党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，组织党员干部参观红色教育基地X次，开展志愿服务活动X场，实现X小时服务时长。开展双报到双服务”活动，选派X名党员干部下沉社区，服务群众。二是推动党风廉政建设。制定年度党纪学习教育计划，分专题组织党纪党规学习X24次。开展廉政警示教育，组织参观廉政

13、教育基地X次，观看警示教育片X场。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治四风”问题，查处违纪违规问题X起。加强反腐倡廉和反腐败工作，制定工会系统廉政风险防控手册，绘制X个岗位廉政风险点。深化清廉机关建设，评选表彰最美家庭X户、廉洁家庭X户。建立巡察整改长效机制，对巡察反馈问题建立台账，实行销号管理。三是加强干部队伍建设。围绕提升能力素质，制定工会干部培训三年规划。全年选派X名干部参加上级工会培训I,组织开展业务培训X场。持续深化基层蹲点工作，选派X名干部深入基层一线，建立X个工作联系点，形成X篇调研报告。建立健全干部考核评价机制，完善干部日常考核、年度考核等制度体系。加大年轻干部培养力

14、度，选派X名干部到基层挂职锻炼。二存在问题虽然全年工作取得了一定成效，但对照党的二十届三中全会提出的新要求，对照职工群众新期待，工会工作还存在不少差距和短板。一是工会改革系统集成不足。在推进改革上还存在单打独斗、碎片化现象，改革的系统性、整体性、协同性有待加强，制度建设需要进一步深化。二是服务职工的精准性和有效性不够。职工服务供给与需求还有差距，特别是在新就业形态劳动者服务保障方面存在短板，服务的精准性和实效性需要提升。三是产业工人队伍建设改革推进不平衡。高技能人才培养体系还不完善，产教融合、校企合作的深度和广度不够，产业工人整体素质有待进一步提高。四是基层工会建设存在薄弱环节。有的基层工会组

15、织力量配备不足，活力不够；有的基层工会服务能力不强，作用发挥不充分；工会工作者能力素质还需提升。五是工会经费使用效益有待提高。在经费使用上还存在撒胡椒面现象，资金使用的精准性和实效性不够强，重点领域和关键环节投入不足。四、2025年工作计划(一)坚持党的全面领导。一是持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕进一步全面深化改革、推进中国式现代化主题，抓好各项改革任务落地落实。充分发挥思想政治引领作用，扎实开展强国复兴有我主题宣传教育活动，引导广大职工听党话、跟党走。二是加强意识形态工作，组织开展网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动，加强舆情监控和网评员队伍建设管理，落实意识形态工作责任制。

16、三是创新开展各类文体活动，丰富职工精神文化生活。(二)凝聚力量助推高质量发展。一是持续深化产业工人队伍建设改革。开展高技能人才培训，组织X工匠和五小创新成果选树活动。二是围绕重大工程、重点项目，特别是比亚迪汽车综合测试场建设，建立项目跟踪服务机制，推动企业发展。三是举办技能竞赛不少于X场，组织优秀选手参加市级比赛。四是做好劳模和先进工作者选树评选工作，深入开展劳模精神宣讲。五是推进金穗生态园职工疗休养基地建设和使用。（三）用心用情做好维权服务工作。一是维护好职工合法权益。持续开展集体协商要约集中行动,重点推动新就业形态劳动者集体协商。深化安康杯竞赛活动，提高参与率。二是开展常态化帮扶，做好送清凉、金秋助学等品牌活动。推进职工医疗互助保障工作。三是开展困难职工解困脱困工作，建立工会帮扶救助一体化