五治行动对照检查16篇.docx

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1、五治行动对照检查16篇篇1.五治剖析材料五治剖析材料五治剖析材料自开展“五治”活动以来，深入开展行动，精心组织策划，强化措施推进，对照“庸、懒、散、慢、乱”问题的主要表现，从思想素质、工作态度、工作效率、遵规守纪和服务能力等方面认真进行自查和相互查找，找出存在的问题，深刻分析原因，强化措施狠抓整改落实，取得了明显成效。坚持自查自纠与征求意见相结合、个人查摆与单位集中查摆相结合、深入剖析与解决重点问题相结合的方式开展查摆活动，通过召开座谈会、民主生活会、设立意见箱以及走访调查等形式，广泛征求意见和建议，认真查摆梳理了单位存在的问题和不足。针对存在的问题，我局认真分析了存在问题的原因，明确了整改方

2、向，提出了整改措施。一、存在的主要问题1、部分干部职工对科学发展林业理念的学习不够深入，理解不够深刻，在运用科学理念指导林业实践，促进工作上还有差距。2、少数干部工作执行力需要进一步提高。有的遇到问题绕道走,遇到难题上推下卸，受领任务不坚决，执行意愿不强；有的在工作中想干不会干，想干干不好，执行能力不够。3、机关工作效能有待进一步提高。在工作效率方面，科室之间、同事之间有时在工作衔接上做的不好，影响了整体工作效能。4、机关管理制度有待进一步健全和完善，个别制度落实还不够到位。5、行政执法自由裁量权行使不合理的问题还存在。在处理情节相近的案件时，行政处罚虽在法定范围内，但处罚的幅度有差别。6、林

3、业法律法规的宣传力度还不够。林农对涉林法律法规了解不深入。7、干部教育培训的学习形式单调。在组织学习上级文件和林业法律法规时注重集体逐条逐句学习原文，学习讨论和业务比武组织少，学习的实效性不够高。8、深入基层开展调查研究不够。在工作指导上有时缺乏针对性。二、问题形成原因针对查摆的问题，我局深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在:1、对机关学习有时不够重视不够。总认为机关学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了,没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致使学习形式单调，学习效果不尽人意。2、缺乏深入基层的扎实工作作风。有时往往考虑到下基层会给基层单

4、位日常工作带来一些麻烦，所以下去调研的时间少，造成对基层有些情况不熟悉、指导缺乏针对性的现象。3、少数同志缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进位的思想和开拓创新意识。4、单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。5、虽然近几年通过教育和开展主题教育大讨论活动，服务意识和服务水平有了很大提高，但主动服务，特别是上门服务的意识还有待进一步增强。三、下一步努力方向针对查摆出来的问题，局党组认真研究了下一步的整改措施，重点从以下七个方面认真加以整改。1、强化学习教育，提高干部职工政治和业务素质。教育引导干部职工牢固树立“终身学习”的意识，

5、以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。大力弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，要求每位干部职工进一步提高学习的紧迫性和自觉性，采取自学与集中学习、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，进行深入系统地学习，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。2、强化服务意识，提高服务水平。引导干部职工牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的服务观念，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，积极推行政务公开，全面推行岗位责任制、服务承

6、诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度，不断提高服务质量。组织林业技术人员开展“下基层服务”活动，全方位提供林业政策法规方面的咨询服务。3、进一步强化制度建设。制定和完善加强机关效能行之有效的工作制度、监督制度和考评制度，严格执行机关效能各项规章制度,真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现机关内部管理的制度化、规范化。同时，成立由局长任组长的局效能建设领导小组，设立办公室，明确领导小组及办公室职责，加强对各项制度的落实、中心工作等督查督办，跟踪问效，确保将制度落在实处。4、进一步树立依法行政意识。在日常监管工作中，严格落实行政执法责任制、行政执法过错追究制度和市局制定的行政

7、执法自由裁量权量化细则有关规定，保证林业执法行为合法、公正、公平、公开、程序正当、处罚合理。5、加大林业法律法规宣传力度。通过组织开展培训教育、送法下乡、在滁州林业信息网开辟法律宣传专栏、发放法律法规明白纸等多种有效形式，开展广泛的宣传教育活动，把林业法制宣传渗透到全市每一个角落，提高人们的法律意识，赢得全社会对林业工作的理解和支持。6、定期召开局长办公会。各科（站、室）负责人在汇报和安排工作的同时，分管领导进行点评。认真查摆工作中存在的问题，共同研究解决问题的办法，充分发挥每位干部职工的聪明才智，增进团结互助，提高各科（站、室）协调作战能力，提高机关整体工作效能。篇2：“五治”工作总结20x

8、x年，乡城乡环境综合治理及“五治”工作在上级的正确领导下，在县环治办的业务指导下，坚持以经济建设为中心，努力探索实现经济建设与环境治理“双赢”的新路子，强化宣传，突出重点，严格管理，圆满地完成了20xx年城乡环境综合治理及“五治”工作任务。现就我乡20xx年城乡环境综合治理及“五治”工作总结如下：一、加强组织领导，明确责任20xx年初，乡党委、政府根据渠县治脏治乱治尘治噪治水工程目标考核及问责办法对环治及“五治”工作进行了总体部署，结合XX乡实际，充实、调整了环治“五治”工作领导小组，乡长皮小兰任组长，分管领导袁俊任副组长，同时下设办公室，主任由分管领导兼任，确定了7名专、兼职环治及“五治”工

9、作人员和6名监督员。定时研究、安排部署环治及“五治”工作，将城乡环境综合治理工作和“五治”工程纳入党委、政府重要议事议程。为了落实工作职责，乡党委下发了指导全年工作的XX乡20xx年城乡环境综合治理及“五治”工作实施方案。对各村养殖大户、规模养殖场落实了环保和“五治”责任，并纳入环境保护网格化监管的重要内容，增强了对环治及“五治”工作的重要性的认识，并将该项工作纳入对各村、部门、企业的年度综合目标考核，确保落到实处。二、加大宣传力度、强化“五治”意识。为强化群众、企业、个体户、规模养殖场的环境保护意识和“五治”工程重要性的认识，我乡采取灵活多样的宣传方式，利用干部会、群众会、党员大会、院坝会等

10、会议和标语、板报等方式对群众，企业、个体户、规模养殖场进行环保、“五治”政策、法律法规的宣传，特别是对新环保法的宣传工作，召开专题会议，对村两委、乡属单位负责人、企业法人、个体户、规模养殖场进行了专项培训。使他们充分认识到了环境污染带来的危害。增强了保护环境、保护自然，保护人类共同的生存空间的法制理念。在XX中心学校举办了环保宣传栏，提高中小学生的环保意识，教育中小学生，环保工作要从我做起，从身边做起。倡导小手牵大手，在5月，开展了，树新风，讲文明活动，开展了关爱自然、保护环境志愿主题宣传活动。通过这些活动，引导群众、企业员工生产、生活向节俭、环保、绿色、低碳转变。人民群众环保意识大大增强，维

11、权意识明显提高。三、加大整治力度、强化生态建设。为加大生态环境保护工作，制定了加强水域保护工作的实施意见，农村环境综合治理管理制度，环保工作网格化管理制度。落实属地管理责任制度，严格考核问责。全年没有发生一起环境污染事故和重大环境违法行为，辖区内新、改、扩建项目不存在未批先建,“三同时”制度得到了落实。四、存在问题及下步工作计划（一）、存在问题：1、生态环境建设投入仍需进一步加大。2、环保意识、“五治”理念还需进一步强化；3、农村面源污染和养殖业污染问题还未彻底解决。（二）、下步措施：根据存在问题，我乡下步将进一步完善工作机制，落实环境综合治理及“五治”工作责任制，加大环治执法监督力度，积极争

12、取加大环治配套设施建设力度，强化生态建设，建立健全长效工作机制，从源头上控制污染事故发生，使我乡环治及“五治”工作再上新台阶。篇3：五查五看对照检查学习的过程就是规范个人思想、言行，提高个人素养明确价值取向，拒绝庸庸碌碌的过程。现就对照“五查五看”活动，紧紧围绕局党委确定的目标任务，强化勤廉意识、效能意识和责任意识，根据自身工作实际情况，进行剖析、反思和改进报告如下：一、存在的主要问题（一）纪律意识有待进一步加强纪律是规范团队行为的武器，是团队朝既定目标挺进的保障，是提高自身业务水平的前提。在工作过程中有时纪律意识较为淡漠,有时干一些与工作无关的杂事，如上网时浏览新闻，工作时间与他人闲谈等。今

13、后，严格按照“十二个不准”的要求，增强纪律意识,严格自律，规范工作行为，一心扑在工作上。（二）工作主动性有待进一步提高一个人追求的越高，就越助于发挥自己的潜能，提高自己的综合水平。总体思考自己在工作上往往满足于完成既定的任务，如何创造性地开展工作思考的不够。今后要加大学习专业知识的力度，学习老同志的经验，进一步提高进取意识，提升自己的业务水准，认真做好行政执法案件处理，做好执法案件分析，从而提高自己的工作水平。（三）奉献思想有待进一步升华奉献思想反映了一个人对问题的认知层次，反映了一个人的思想所能达到的高度，是对自己思想能期及到的高度的客观反应，是个人素养到达一定境界的外在表现。今后在工作中除

14、了规范行政执法案件处理和文书制作工作和完成领导交给的任务外，还勇于承担自己力所能及的工作，锻炼自己的能力，提高自己的水平，做到会说、会写、会化解矛盾等，体现自身价值，实现人生追求，为单位各项工作顺利开展提供微薄之力。二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习、理解不够透彻和深入。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求

15、精，而是草率了事等等。三、整改措施（一）坚定理想信念，增强服务宗旨理想信念是人安身立命的根本，是精神动力，作为一名执法人员，要树立正确的人生观、价值观，努力践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，努力工作，为社会发展贡献自己的力量。（二）刻苦学习，振奋精神，提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的热情，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习统计业务知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高工作能力。（三）开拓创新，不断进取要敢于冲破传统理念和习惯

16、势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案,落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。（四）廉洁自律，作风正派要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，模范遵守各项工作制度和“队容风纪”，牢记“纪律规定”，时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风。篇4：五治活动剖析材料五治活动剖析材料五治活动剖析材料为认真贯彻党的十八大精神，全面加强党员干部作风建设，进一步优化发展环境，促进科学发展，市委、市政府决定在全市机关中开展以“五治”为主要内容的作风整顿活动。市JJ局也进行了统一的学习，并结合本局实际，坚持“三个结合”，即坚持查摆问题与业务工作