公司文化建设情况汇报.docx

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1、公司文化建设情况汇报文化汇聚人心，产生无穷力量。人如此，企业亦如此。近年来，XXXX县XX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧密对接XX公司文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，创新开展推进“三融四化”文化实践，以绿色能源激活乡村振兴的动力，持续推动XX战略目标走细走深走实，以卓越的企业文化凝聚共同奋斗合力，引领员工投身乡村振兴建设，不断提升农村XX可靠性和安全性，为地方经济发展提供有力的XX保障，更好地服务人民美好生活需要，助力公司全面践行人民电业为人民企业宗旨，打造为民办实事标杆、央企履责担当典范。突出党建引领，形成“一个共识”企业发展十年靠制

2、度，百年靠文化。”面对发展新形势，行业新机遇，职工新需求，我们要在激烈的竞争中勇立潮头，就必须加强企业文化建设，打造形成体现公司独有特质、契合实际的特色文化。20XX年初，公司党委领导班子达成共识，决定以党建为引领，提出了以特色文化凝聚改革共识，汇聚改革力量，赋能乡村振兴的新路径，致力于总结、提炼、打造符合公司实际的特色文化。厚植品牌内涵，紧扣“两条主线”文化品牌的塑造，不是一朝一夕、轻而易举、喊喊口号就能实现，它需要一个完整的塑造建设体系，上下协同、统筹推进、循序渐进，才能取得实效、实现目标。结合实际，公司从顶层设计、推广宣传、主题活动等重点环节切入，创新载体和思路，深度谋划塑造文化品牌的路

3、径和方法。一方面，基于地域文化，外塑本土特色的企业文化。结合公司实际，决定以XXXX所企业文化示范点建设为样本,立足XX镇三香产业的农业发展实际，盘点XX所创新服务举措，整合甘棠遗爰道德典故等文化资源，围绕XX所企业文化示范点创建工作，深化开展三融四化文化实践，探索XX战略目标融合中央战略、在基层班组落细落小落实的特色路径，为建设宜居宜业、富美XX赋能充电，努力为黄河流域生态保护和高质量发展增添乡村风景线。另一方面，坚持内化于心，提炼文化精髓，释放文化动能。项目实施以来，公司紧扣一体四翼”发展布局，以XXXX所为范本开展了企业文化示范点创建，探索了战略目标与乡村振兴发展融合为主线的文化实践路径

4、，建设了从文化融入文化实践的企业文化示范点，为企业文化融入中央战略部署、落地基层实践提供了示范样本。聚焦乡村振兴，实现“三个融入”要推动特色文化与公司中心工作紧密结合，发挥文化引领科学发展、助推公司治理、促进管理提升、凝聚企业力量的效能。公司党委书记XX表示。他们坚持把三融四化文化实践融入职工民生、管理升级、创新创效等生产经营全过程，切实把文化优势转化为发展优势。融贯价值追求，让企业文化入脑。始终坚持党建引领，依托党支部战斗堡垒作用和党员先锋带头作用，将企业文化融贯社会主义核心价值观、XX战略目标体系等文化精髓，结合员工思想动态管理，不断丰富和创新企业文化传播、企业文化培训载体，面向不同时期的

5、员工思想动态情况，有针对性地开展新员工企业文化培训I、企业文化宣贯和“我为企业文化献一策等活动，提升员工的幸福感，促进暖人心、稳人心、聚人心，助力将公司战略和价值理念转化为XX所员工的情感认同和行为自觉。融合地域特色，让企业文化入心”。将弘扬和传承地域特色文化作为推进企业文化实践的重要着力点，充分汲取XX县的甘棠遗爱”历史典故、XX镇三香产业”的地域产业特点，推动地域特色文化创造性转化、创新性融入企业文化建设中，创新形成暖香四益”特色实践长廊、三香特色服务法等文化景观，激活XX所员工的文化实践积极性，充分彰显XXXX所的工作特色，助力企业文化渗透业务、扎根基层、深植实践，持续推进XX优秀企业文

6、化深入人心。融入中心工作，让企业文化入行。乡村振兴是中央重要战略，而XXXX所作为XX的基层服务窗口，服务乡村振兴战略、大力推动乡村电气化是XX所的日常中心工作。紧密对接XX县委县政府提出的宜居宜业、富美XX”总目标，创新开展四送一助力”专项行动、减轻灾害风险，守护美好家园”主题活动等特色文化活动，将企业文化建设与助推乡村振兴融入起来，为企业文化与乡村振兴电力先行”工作实践搭建链接桥梁，真正将企业文化在服务乡村振兴战略的实践中落地生根。坚持守正创新，推动“四个转化”人管人管死人，制度管人困住人，最好的办法是文化管人，因为文化管人是管灵魂。XXXX所党支部书记XX表示，他们通过全面梳理XXXX所

7、的重点工作、特色工作与企业文化建设工作的优势，因地制宜开展企业文化实践活动、打造企业文化阵地和丰富企业文化建设载体，促进企业文化实现有形化、规范化、特色化、创意化，让XXXX所的企业文化建设有抓手、能操作、够出彩”。有形化，让文化看得见。注重化虚为实，结合XXXX所的现场办公环境，因地制宜建设四香四益”特色文化长廊、设立文化电子播报屏和企业文化理念宣贯看板等，实现XX一体四翼”发展布局、XX战略目标体系的有形化、具象化，让企业文化在XX所看得见、听得到、摸得着。结合XXXX所的工作特点和环境，我们策划了企业文化墙、微信推文、企业文化微课”等形式多样、员工喜闻乐见的文化载体,开展了书法与文化红心

8、向党吸引二十大等系列文化活动，将XX企业文化价值理念融入班组日常管理与服务三农的业务工作中去。规范化，行为无偏差。强化员工行为导向建设，将价值理念转化为职工在优质服务等日常工作中的行为准则和工作标准，推动企业文化融入服务乡村振兴战略等中心工作，结合安全生产、优质服务等中心工作，将繁杂的工作标准、制度转化为行为准则、工作方法，从XXXX所的服务受众出发，结合农业产业中花椒辣香、迷迭香清香、巴马香猪甘香”三香产业特点，创新形成独属于XXXX所的作风辣、绿电清、服务甜的三香服务法，作为XX所引导性强、实用性高、规范性强”的行为指引，让员工成为企业文化建设的践行者、参与者和执行者。特色化，精神有内涵。

9、充分发挥XX所的首创精神，以建设乡村振兴文化示范一带一路赋能美丽乡村建设及三融四化文化实践助推乡村振兴发展为主题，组织开展XXXX所企业文化专项访谈、主题创意征集等活动，鼓励XX所汲取自身地域特色、着力彰显亮点工作，抓住XX镇三香产业、香飘万里的特色，形成了暖香四益”的文化特色标签，将XX的名称属性与XX所为三香产业赋能充电的特色实践充分彰显，树立别具一格、独树一帜的文化品牌形象。创意化，实践更突出。强化党建引领文化赋能，将五星党支部创建、党支部的“主题党日活动、新时代文明实践与企业文化建设结合起来，通过XX县博物馆红色革命史展厅践学活动、迎七一志愿服务活动和文明出行从我做起文明交通志愿服务行动等，极大地丰富了企业文化特色实践，XX所形成了一系列队伍建设特色、日常管理机制、服务乡村振兴特色实践等创意化实践。同时，延续洛小电卡通文化形象，XXXX所员工开展了卡通形象征集及策划设计活动，拟以XXXX所的员工为原型，策划设计独属于XXXX所的鹿益电卡通形象，作为凝聚XX所员工的企业文化承载体，让卡通形象推动员工与企业文化形成强有力的情感链接。