党风廉政责任落实情况报告（通用10篇）.docx

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1、党风廉政责任落实情况报告党风廉政责任落实情况报告（通用10篇）党风廉政责任落实情况报告实行党风廉政建设责任制，是加强反腐倡廉建设的重大举措。2013年，我们严格按照关于实行党风廉政建设责任制的规定，把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的龙头工程和系统工程来抓紧抓实，全项目部贯彻落实党风廉政建设责任制工作形成了良好的局面。彻落实党风廉政建设责任制的意识明显增强；二是工作力度明显加大；三是工作制度明显健全；四是工作程序明显规范；五是工作成效明显提高。我们的主要做法是：一、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定领导干部是关键的关键，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓

2、，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。我们大张旗鼓地开展学习关于实行党风廉政建设责任制的规定，通过观看教育片创业，在党员、干部中开展警示教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据四大纪律、八项要求和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了贵阳市党员领导干部民主生活会

3、个人有关情况登记表，开展了批评和自我批评。民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。二、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用管道施工管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的施工队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来,我们始终把加强施工队伍建设作为一项重要工作常抓不懈,努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指

4、导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证施工部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。三、加大工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风坚决纠正损害群众利益的不正之风，不仅是一个整风肃纪的问题，更是一个严肃的政治问题，直接关系到立党为公、执政为民的根本，关系到改革、发展、稳定的大局。在项目部开展了贯彻行政许可法整顿行业风气工作。抽调了专门人员组成行风整顿办公室，负责行风整顿工作。分学习教育、自查自纠和整改建制三个阶段开展行风整顿。在学习阶段，全处干部职工按照上级部署进行了认真的学习和讨论，通过学习提高了认识，每个干部职工都能自觉投身到行风整顿中。在自查自纠阶段，我们采取了领导带头

5、自我剖析，带动职工共同查找行风方面存在问题的方式，对处属单位或部门存在问题的，明确了整改责任人和整改措施及时间。通过开展行风整顿，提高了干部职工的思想道德水平，增强了廉洁从政、依法行政意识,转变了工作作风，工作效率和服务质量明显提高，取得了阶段性重要成果。目前，行风整顿工作已转入常规阶段。四、今后的工作目标管道施工行业党风廉政建设，是一项长期的工作，必须常抓不懈。我们要把加强运管行业党风廉政建设作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的重大政治任务抓紧抓实。1.首先，我们要深入学习和贯彻中央十六届四中全会精神，从全面贯彻三个代表重要思想、加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设重要意义

6、的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。2、其次，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为运输经营业户办实事，解决好经营业户关心的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。第四、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线第五、努力加强从源头上治理的力度，建立健全有利于遏制消极行为和态度的机制和制度。加强民主集中

7、制建设，严格执行重大问题集体研究制度，重大事项通报和报告制度。对关键、敏感岗位的人员要定期轮岗，依靠制度保廉促廉。尽管我们在加强党风廉政建设方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但党风廉政建设和的任务仍然十分艰巨，我们要在三个代表重要思想指导下，认真贯彻十六届四中全会和中纪委四次全会精神，在市委、市政府、市纪委的领导下，深入开展党风廉政建设，为加强党的执政能力建设作出应有的贡献。工程九项目部2013年12月I篇2：党风廉政责任落实情况报善责任制情况报告从源头上预防腐败行为的发生,是反腐倡廉工作与时俱进的必然要求,是构建惩治和预防腐败体系的重要内容。刚刚过去的一年，公司在市委、市政府的正确领导下，

8、深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕全省党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得一定成效。现将公司一年来落实落风廉政建设责任制的工作汇报如下：一、高度重视，落实到位(一)提升精神境界,思想到位公司坚持把思想政治建设放在党员队伍建设的首位，以提高党员精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓党员干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。1 .开展党课培训，提高党员干部的思想政治素养。公司在经费极其紧张、办公场地极有限的情况下，专门开辟了党员活动室，并邀请市委党校老师系统专业地为党员进行生动的

9、党课教育、对十八大精神进行深刻解读，党员收益颇丰，通过组织党员参与十八大知识竞赛，巩固党员学习十八大的学习成果。公司还创新学习形式，在工作之余，组织党员利用星期日的休息时间来到东固革命根据地博物馆举行参观革命旧址，缅怀革命先烈活动，进一步激发大家的工作热情和决战、决胜城区的信心。各党支部将参与共产党员网的共筑中国梦学习交流专区活动，作为党员开展日常学习教育活动的重要内容，并将这一活动与三进三解三促活动相结合，推动了党的先进性和纯洁性，提高了党员素质。2 .进行党风廉政建设和推进惩防体系建设的专题教育。公司注重通过正反面典型加强专题教育的效果。3月20日，在公司年会上组织全体员工观看了警示教育片

10、梦碎庄园豪宅一一彭恒和非法占用农用地、受贿案警示录，警示教育片给党员干部上了一堂深刻的反腐倡廉警示教育课。观看结束后，大家一致表示要从这一反面典型中汲取教训I,加强政治理论学习，不断提高自身的思想素质。公司还组织全体党员干部观看了历史文献纪录片信仰并开展了观后讨论，在业余时间还组织公司党员观看党员教育系列片红色故事汇及江西卫视的党建栏目井冈先锋等，大家表示一定要坚定理想信念，切实转变工作作风，严于律己，克己奉公，充分发挥党员的先锋模范作用，以科学发展的思想为公司发展做出更大的贡献。（二）严于律己，行动到位古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”我们始终坚持党总支统一领导、党政齐抓共管，

11、一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实，保证了责任主体到位。公司成立党风廉政建设和推进惩防体系建设工作领导小组，公司董事长、党组书记*担任领导小组组长，并在年初签订了党风廉政建设责任状，对全公司党风廉政建设工作负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。公司要求干部职工在日常工作，特别是征地拆迁、工程建设、项目融资等工作中恪守党风廉政工作纪律，从而在组织上、领导上保证了党风廉政建设工作在我公司有效地开展。二、存在的问题面对复杂多变的国内外环境，公司在落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的贯彻落实方面还存在着一些不足，主要表现在：一是宣传教

12、育力度还需进一步加强,策略还需更加灵活多样；二是对干部的管理和监督还需进一步加强；三是制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。三、下半年的工作打算在下半年的工作中，我们将针对不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的能力，我们将重点做好以下工作：一是认真贯彻党的十八大会议精神，准确把握全会反腐倡廉的新思I篇3：党风廉政责任落实情况报告I采油三厂党委按照油田公司党委的相关部署，坚持党要管党、从严治党，强化政治责任，坚持问题导向，努力营造风清气正的政治生态，实现了抓党建、严纪律、促发展的有机统一，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了较

13、好成效。一、统一思想认识，全面增强落实主体责任意识持续深化理论学习、廉洁教育、作风建设、班子建设，引导党员干部牢固树立抓党风廉政建设是本职、抓不好是渎职、不抓是失职的意识，有效解决不知道是自己责任的问题。1 .加强政治理论学习。坚持七位一体中心组理论学习模式，将十八大以来中央全会、中纪委全会精神和习近平总书记关于深化党风廉政建设相关要求，以及党章廉洁自律准则纪律处分条例问责条例等内容纳入两级中心组理论学习，全面贯彻集团公司党组、油田公司党委关于党风廉政建设工作的部署要求，让各级领导干部认识到抓好职责范围内的党风廉政建设是自己的分内工作，应该与生产经营管理各项工作同谋划、同部署、同实施、同考核。

14、2 .抓好日常廉洁教育。建立了厂月度工作会廉洁教育制度，集中学习违反中央八项规定精神和四风问题典型案例，通报分析集团公司、油田公司巡视、审计发现的问题，让大家吸取违纪教训I,举一反三查找整改自身存在的问题。在重要节日节点前利用发送廉洁短信、厂主页下发通知等方式进行廉洁提醒，组织党员干部开展廉洁从业知识答题，组织廉洁从业知识讲座，对新提任科级干部进行廉洁从业六个一教育，开展法制教育专题讲座，让各级干部知敬畏、明底线、亮红线，不断增强廉洁自律意识。3 .持续强化作风建设。认真落实厂党委营造和谐氛围指导意见和五必到、五必谈、五必访工作制度，进一步密切党群干群关系。厂班子成员及机关部门负责人坚持每年到

15、基层一线开展岗位实践活动，与员工同车、同吃、同劳动，面对面交流谈心，及时协调解决存在的问题。加强两级机关作风建设，坚持落实首问负责制、限时办结制，努力把关系群众切身利益的问题解决好、解释清，较好地解决了集资房分配、劳务工待遇、14级工伤员工退出岗位等问题。深入开展两学一做学习教育，以亮身份，树形象活动为重要抓手，大力弘扬石油精神，努力打造过硬的党员队伍。建立规范三公治理长效机制，建立了公务用车网上平台，推行了ETCz厂、工区、大队班子成员均取消了专车，所有公车按照计划安排，车辆整体利用率提高了20%;规范了公务接待报批程序、接待标准、接待范围及票据审查，强化了对接待活动的刚性约束;严格按照办公

16、用房标准进行了调整，实现了不打隔断零成本治理，两级机关合署办公实现了全覆盖，通过调剂余缺节省了租房成本。4 .注重发挥领导干部带头作用。坚持开好民主生活会，本着公正、坦诚的原则，加强日常交流沟通，认真开展批评与自我批评，有问题、有建议开诚布公，避免出现误解、隔阂，着力维护班子团结。认真抓好干部考评，坚持每年两次考核评价，做到及时考核、及时汇报、及时反馈、及时制定整改帮扶措施，全程跟踪整改落实情况，准确为干部画像，把干部考准考实。公正选拔调整干部，严格标准和程序，通过竞聘上岗、民主评议、择优录用选好用好干部,2016年以来共提拔使用干部8名，交流调整干部26名，增强了基层班子的战斗力。建立科级后备干部队伍，注重培养锻炼，每年举办培训班，实行动