党支部换届选举工作实施方案.docx
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1、党支部换届选举工作实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,根据中国共产党支部工作条例(试行)和上级党组织关于基层党组织换届选举工作的最新要求,结合XX支部实际,制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,坚持党的全面领导,坚持新时代党的组织路线,坚持民主集中制,坚持严格规范程序,坚持选优配强班子,通过换届选举进一步加强党的基层组织建设,选优配强党支部领导班子,为推动高质量发展提供坚强组织保证。二、工作目标通过规范有序、民主公开的换届选举,选举产生政治素质好、工作能力强、作风过硬、群众信任的新一届党
2、支部委员会,进一步增强党支部的凝聚力、战斗力和创新力,为实现党支部工作高质量发展奠定坚实基础。三组织领导成立党支部换届选举工作领导小组,组长由党支部书记担任,成员包括支部委员和部分党员代表。领导小组下设办公室,负责日常工作。领导小组主要职责是:研究制定换届选举工作方案,统筹协调换届选举各项工作,指导解决换届选举中的重要问题,审核候选人资格,组织开展换届选举工作。四、工作安排(一)动员部署阶段(2024年8月1日-8月15日)1 .召开党支部委员会会议,传达学习上级关于换届选举工作的最新精神,研究部署换届选举工作。2 .召开全体党员大会,传达上级精神,宣讲换届选举相关政策,通报换届选举工作方案,
3、进行思想动员。3 .成立换届选举工作领导小组,明确工作职责和分工。4 .制定换届选举工作方案和工作计划,报上级党组织审批。(二)人选酝酿阶段(2024年8月16日-8月31日)1 .广泛征求意见,了解党员和群众对新一届党支部委员会的意见建议。2 .组织开展谈心谈话,充分听取现任支委会成员和党员代表的意见。3 .结合民主推荐情况,研究提出党支部委员会委员候选人初步人选。4 .对初步人选进行民主测评,听取党员群众意见。5 .根据民主测评结果,研究确定候选人预备人选。(三)组织考察阶段(2024年9月1日-9月15日)1 .制定考察工作方案,明确考察内容、程序和要求。2 .组织开展个别谈话、民主测评
4、、实地走访等多种形式的考察。3 .重点考察候选人的政治品质、工作能力、作风品行和群众基础等方面。4 .对考察对象进行党风廉政情况核查和资格审查。5 .形成考察报告,提交换届选举工作领导小组审议。(四)确定候选人阶段(2024年9月16日-9月30日)1 .召开党支部委员会会议,研究讨论考察情况报告。2 .根据考察结果,确定党支部委员会委员候选人建议名单。3 .向上级党组织汇报候选人建议名单,听取意见。4 .召开党员大会,通报候选人建议名单,听取党员意见。5 .根据党员意见,进行必要的调整,最终确定候选人名单。(五)会议选举阶段(2024年10月1日70月15日)1 .制定换届选举大会方案,报上
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