4篇 在2024年坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层社会治理现代化现场会上调解工作会上的汇报发言.docx

《4篇 在2024年坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层社会治理现代化现场会上调解工作会上的汇报发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《4篇 在2024年坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层社会治理现代化现场会上调解工作会上的汇报发言.docx（17页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、在2024年全市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层社会治理现代化现场会上的汇报发言在2024年全县坚持和发展新时代“枫桥经验”推进会暨调解工作会上的汇报发言在全市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进社会矛盾纠纷预防化解法治化现场会上的汇报发言在2024年全省坚持和发展新时代“枫桥经验”暨加强基层社会治理工作推进会上的汇报发言在2024年全市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层社会治理现代化现场会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*市坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断强化党建引领，创新治理方式方法，发挥各类资源优势，推动基层治理效能不断提升。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下:强

2、化引领健全机制。市级层面成立市委基层党建引领基层治理工作委员会，市委主要负责人任委员会主任，市直有关部门为成员单位，委员会下设镇街管理体制改革和简政放权、社区治理服务、网格治理、物业管理服务等6个专项工作组，镇（街道）同步成立基层党建引领基层治理工作委员会，实现“市级研判统筹、部门推进落实”的工作模式。全市建立“一站式”矛盾纠纷多元化解“1+N”工作体系，即建成1个市级、18个镇街级、18个片区级“一站式”矛调中心和168个村（社区）矛调工作站，形成“市级领导、镇级主战、片区兜底、村（社区）前哨”的工作格局。建立“一站式+部门+网格”矛调联动工作机制，打造“一线排查+中心归集+部门化解”处置模

3、式。今年以来，累计排查调处婚恋家庭、邻里矛盾、劳资债务等纠纷100o余件，调解成功率达99.24%o多措并举优化治理。坚持“党建+网格”模式，整合组织、政法、综合执法、民政等多个部门业务网格，将22个城市社区和150个建制村划分为993个基础网格、134个专属网格，推动基层治理“一网统管、多网合一”。构建“街道党委一村（社区）党组织一网格党支部一楼栋党小组一党员中心户”的组织架构，坚持“畅通渠道、汇集民意、促进参与、共治共享”原则，成立全员参与的“网格善治会”，设立6个党建引领基层治理观察联系点，实现在网格内“提事、议事、办事、评事”，推动“小事化解在网格、难事办成在网格“。以综治中心为主阵地

4、，整合网格化服务管理中心、诉讼服务中心、信访接待中心、公共法律服务中心、人民调解中心等阵地资源，实现群众“只进一扇门、一站式解万般事”，逐步培育形成了“峰桥理顺”“朱事无忧”“文峰”“介平”“非常调解”等特色调解品牌，为矛盾纠纷多元化解提供强大力量保障。在现有网格微信群基础上，升级打造网格政务微信群，建立线上群众诉求收集、处置和回应机制，实现困难诉求一键上报，急难愁盼及时回应。统筹资源提升质效。*市深入实施“暖蜂行动”，设立“城市移动探头”等创新项目，发挥快递员、外卖配送员走街串巷、上楼入户优势，开展“随手拍、马上办”活动，推动全市400余名快递员、200余名外卖配送员参与文明城市创建、隐患排

5、查、环境监测等工作。建立“积分超市”激励机制，新就业群体通过参与志愿服务、抓拍违规行为、报送安全隐患等均可获得积分，用积分可兑换生活物品，推动形成“以服务换服务、抓服务促治理”的良性循环。全市建立132支志愿服务队伍，结合志愿者的技能特长，组建党员志愿服务队，重点聚焦“一老一幼”，开展“青春社区暖心课堂”“幸福约惠”“夕阳助老”等志愿服务，推动志愿服务融入基层治理。市级层面，成立社会组织创益园，整合优质社会组织集中入驻办公，引导其在扶弱助残、扶老爱幼、文化惠民等方面组织开展志愿服务，为社会困难群体提供帮助。镇街层面，成立社会组织联合会，通过优质的便民服务活动，辐射服务所有社区、村庄。同时，引导

6、社会组织深入社区开展服务,参与便民“微服务”、承接基层治理“微项目”、培育自治“微公益”等，不断提升基层治理效能。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!在2024年全县坚持和发展新时代“枫桥经验”推进会暨调解工作会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*镇坚持党建引领，持续深入践行新时代“枫桥经验”，不断深化政治、法治、德治、自治、智治“五治”共融，构建共建共治共享的基层治理新格局，2023年获评*省新时代“枫桥经验”先进典型。以“政治”为引领，建强基层组织。优化治理模式。创建“党建引领十三长服务+积分支撑”的基层治理模式，设立“志愿服务岗”“党员示范岗”，公开党员承诺，

7、积极支持党员主动参与村级事务。深入开展片组邻“三长制”工作，全镇XX名邻长联系服务XX户群众。常态化开展”一月一课一片一实践”主题党日活动，依托“我为群众办实事”实践活动，落实惠民政策，解决民生问题。优化队伍建设。创新开展“挺抢型”干部评选，树立干事创业标杆。对党员干部实施“青蓝计划”，通过老新结对“传帮带”，开展“结伴三人行惠民三件事”活动，助力年轻干部进入成长“快车道”；对村干部实行“积分制”管理，把作风建设、工作业绩、群众满意度纳入积分制管理，激励村干部担当作为。优化产业结构。成立产业党小组，全程跟踪服务产业的启动、建设、包装、运营，通过将党小组建在产业链上、党员聚在产业链上，带动村民富

8、在产业链上。目前全镇建材、铸造、矿泉水、乡村旅游、富硒黑茶、特色民宿等特色产业已初具规模。挖掘农产品制作人才，发展“小竹器小干菜”特色产业，打造“*味道”品牌，引导群众发展庭院经济。2023年带动群众增收XX余万元。以“法治”为保障，筑牢基层防线。增强法制观念。组建XX支村级法治宣讲队伍，举办法治宣讲屋场会、家庭教育讲座、家风故事分享会等活动，增强群众的法律意识。长期聘请2名法律顾问，为全镇群众提供专业法律咨询、指导和援助。盘活调解人才。成立“有话好说”调解工作室，摸底储备熟情况、懂法律、有情怀的调解人才XX名，分类建立婚姻家庭纠纷、山林土地纠纷、赡养纠纷等类别的调解队伍。建立健全“邻长收集、

9、网格处置、群众反馈、镇村回访”矛盾纠纷调解全链条闭环化解机制，实现“小事不出网格、大事不出村、矛盾不上交”。2023年获益阳市基层社会治理创新先进乡镇。优化发展环境。将法治宣讲会开进项目区，通过讲述破坏营商环境的典型案例等内容，提升群众法律意识，依法维护好营商环境，助力项目建设跑出“加速度”;发动党员、民兵、村民代表组建联合巡逻队，开展联合排查行动XX余次，整改消除隐患XX处。以“德治”为导向，培育文明新风。以文养德。开设“*大讲堂”，宣讲道德文化知识；深入挖掘红色文化、古道文化、名人文化、饮食文化，编写*往事书籍，讲好“*故事”；举办茶文化节、定向越野赛、农民运动会、草根演唱会等群众性文化活

10、动，推动文明乡风落地生根。以评促德。开展平安家庭、最美家庭、道德模范评比，通过树典型，强示范，引导建设和谐家庭。2023年全镇评选出道德模范XX人，成为群众口口相传的“本土明星”。以德辅治。将移风易俗、家庭建设、人居环境整治等内容纳入“村规民约”，通过通俗易懂的“村言村语”，规范群众生产生活，积极引导群众自我管理，崇德向善。以“自治”为抓手，激发基层活力。民事民议。充分发挥群众自治主体作用，成立村民议事会，通过“四议两公开”制度，组织群众共同协商解决村组的热点、难点问题。搭建村民议事家园、议事屋场等平台，通过民情恳谈会、屋场会等方式，及时回应群众关切。民事民管。依托“三长制”工作，建立“发现、

11、反映、解决、反馈”问题的闭环管理机制。2023年，全镇组织群众召开屋场会、民情恳谈会XX余场次，解决群众困难XX余件。民事民办。创建“湘妹子能量家园”积分超市，依托积分发动群众开展人居环境“全民清扫日”活动Ixx次，参与群众近XX万人次。群众自发组织筹资XX余万元，用于修建道路水渠、安装路灯、美化家园等公益事业建设，实现群众的事群众自己“当家”。以“智治”为支撑，提升治理效能。建成智慧系统。建成“智慧*”全域视联预警系统，在主要路口、山塘水库、人口密集的区域安装高清摄像头，借助互联网技术，融合多源数据，实现防溺水、秸秆焚烧、森林防火等预警功能，为乡村治理提供数据支撑。建立人才“智库”。摸底储备

12、社会管理型、专业技术型、精英管理型、农村实用型、乡村治理型等乡村振兴人才1200余名，建立“人才智库”，动态更新人才信息，畅通沟通联系渠道，引导发挥积极作用，为发展提供智力支持。建设智能政务。通过*省“互联网+政务服务”一体化平台受理、派件，将XX项县级政务服务事项下放至村办理，落实各村一网通办、一站式服务。引导“益农服务社”“金融服务点”“快递物流”等服务进驻村部，实现政务服务更智能、更便民。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！在全市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进社会矛盾纠纷预防化解法治化现场会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*区针对城市社会日益开放、治理主体

13、日益多元、利益诉求日益多样等问题，积极整合资源、注重模式创新，健全体系架构、完善网格管理、激发自治热情、主动靠前服务，打通党建引领基层共治自治“微循环”，努力打造新时代“枫桥经验”的*实践版，实现建强网格“小细胞”，赋能城市基层社会治理新活力。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持党的领导，贯穿“一条线二*区坚持和完善党总揽全局、协调各方的领导核心制度，锻造城市基层治理坚强核心。健全机制统筹推进。发挥政治引领作用，成立*区基层治理领导小组，实行区委书记、区长“双组长”牵头挂帅，加强顶层设计，聚焦基层治理亟待解决的重点难点问题，每季度召开领导小组会议，部门协同、专班推进、联动落实。下设5个党建引领基

14、层治理专项工作组，拓宽“区委书记迎难攻坚、乡镇书记担当示范、社区书记务实创新”工作思路，落实党建联系点和“三级四长”制度，统筹社区工作者职业体系建设、网格治理、民生服务等重点工作，打造权责明晰、高效联动的城市治理指挥体系。科学划格多网合一。坚持重心下移、力量下沉，综合考虑社区规模、人口数量、管理幅度等因素，按照住户就近连片、服务管理方便、资源配备有效的原则，以及每个社区网格原则上覆盖300500户的标准，将原有85个社区网格优化调整为24个，调整社区“两委”成员，每个网格配备专兼职网格员、专业网格员、政法干警、社区志愿者，强化网格工作力量。坚持党组织设置与网格划分相融合，实现24个网格党组织全

15、覆盖。建立社区党群服务中心5个、网格党群服务驿站2处、便民服务角3处，设立党员中心户42个，打造“15分钟便民圈”，激活网格党组织战斗力量。选育管励建强队伍。在抓实专职网格员队伍上下功夫，按照区级统一选聘、乡镇集中管理、社区分配使用及公开、平等、竞争、择优原则，把热爱社区事业、热心服务群众、具有一定专业素养的人选出来、用起来，实现“人在网中走、事在格中办、情在格中结”。每个社区储备12名大学生为社区党组织书记后备人才。完善社区工作者薪酬增长机制，建立网格事项、网格员职责任务等清单，执行网格事项准入制度，创新运用“一沉两通三活四清五百家”五步工作法，细化绩效考核指标，激发社区工作者干事创业热情。

16、坚持多元治理，织密“一张网二*区坚持“内引外联、共驻共建”，以党建联建推动资源和力量整合，形成共建共治共享“一张网二职能部门进网格。以群众需求为导向，健全“大事共议、要事共决、急事共商、民事共调、难事共解”机制，城管、应急、物业等11个政府职能部门下沉网格,创建“xx”“xx”“党建领航红色物业”等特色党建品牌，成立“暖万家党员背包服务队”，做到24小时随时待命，并承诺“困难群体免费修、孤老病残照顾修、特殊对象优先修、普通家庭预约修、一般项目计划修”，实现了从“有服务”到“优服务”的转变，一件件群众的“心头事”得到高效办理。政法力量进网格。整合公检法司“四警”力量，发挥综治中心统筹作用及政法干警专业优势，建立“四所一庭一室一中心二I1.O名政法党员干部下沉网格，充分发挥专业优势，及时排查化解矛盾，实现警民联动。区委政法委会同相关部门专题研究、专班推动、攻坚破局，整合人民调解、行政调解和司法调解优势，依法依规调解矛盾纠纷。