XXXX年度基层党建工作述职报告范文.docx

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1、XXXX年度基层党建工作述职报告范文根据市委要求，现将XXXX年度抓基层党建工作情况述职如下。一、XXXX年度基层党建主要工作1 .坚持学习在先，践行“两个维护”。把政治建设摆在首位，严格落实“思想引领、学习在先”机制，党委会第一议题传达学习党的二十大、省第十二次党代会精神，跟进学习重要讲话和指示批示精神，全年组织党委中心组学习XX次，双周学习XX次，召开各类培训学习会XX次，带动全镇XX余名党员干部以党的理论武装头脑、指导实践。带头深入机关、学校、村居讲授专题党课、宣讲党的二十大精神，带动班子成员开展宣讲XX场，讲授专题党课XX次。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”成为各级

2、党组织和党员的政治自觉、思想自觉和行动自觉。2 .坚持示范带头，压实党建主责。坚持把抓好党建作为最大政绩，履行党委书记第一责任人职责，带头落实“三个一”制度，作出承诺、领办项目，每周必到联系点碾盘村调研指导，XX次召开党委会专题研究基层党建工作，示范带动党委班子成员履行“一岗双责”，到分管部门、联系支部、包联企业纾困解难，解决各类问题诉求XX个。突出问题导向，加强问题整改，亲自审定整改方案、部署整改工作，对省委组织部综合调研反馈、全市基层党建综合调研发现、暗访专题片指出的XX个问题一体整改，逐一销号，目前已全部整改完成。用好考核指挥棒，完善考核奖惩办法，对基层党建考核靠后的XXX村，XXX村、

3、XXX村党支部书记约谈问责，传导压力、督促整改。将绩效工资与考核分数挂钩，考核最大差距达X万元。3坚持大抓基层，夯实战斗堡垒，大力实施“头雁”工程，结合“两争一创”培训班全覆盖培训村（社区）“两委”干部XX人、安排部署村（社区）换届“回头看”工作，组建XX个专班逐村检视、逐人过关，调整不胜任村“两委”干部X名。大力实施“双培”工程，建立XX名青年致富能手信息台账；新发展党员XX人，其中致富能手XX人，新建卡积极分子XX人，其中致富能手XX人。严格落实“四个一”措施，多次到新街村督导调研，听取村“两委”近期工作汇报，指导下段工作,推动干部能力提升；筹集帮扶资金XX万元，解决生产路、沟渠疏挖等问题

4、X个，推动新街村整顿转化。对X个绿色发展村定期调研、跟踪管理，目前项目正在稳步推进中。大力推进党员群众服务中心提档升级,筹集资金XX余万元，对党员群众服务中心老旧的王家渡村予以新建，对不能满足工作需求的协伟、采桑、潘坝X个村进行改扩建，对剩余XX个村全面规范提档。广泛开展党内捐助活动，全镇捐助资金X万余JO4.坚持党建引领，服务中心大局。认真谋划、部署、推动党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动,带头包联XX名党员、XX户群众,每月定期走访包保村居和企业，主动认领民生问题X个，已解决X个。党委会专题研究“三张清单”X次,全镇共办结问题XX件,办结率100%O全力推动美好环境与幸福生活共同缔造

5、试点工作，选优配强镇、村两级试点专班，召开湾组会、板凳会、夜谈会等各类会议XX次，成立各类理事会XX个，推广“党组织+公司“党组织+专业合作社（协会）“党组织+产业链”等党建模式，发展农民合作社X个、家庭农场XX家，动员XX名村民参会进群。深入开展“小手拉大手”、环境卫生“红黑榜”、“最美庭院”评比等活动，发动群众主动投工投劳XX人次，打造美丽庭院XX个，迁移散葬坟堆XX座，实现群众从局外人向共谋者、共建者转变。持续推动资源服务平台下沉，组织开展实操培训X次，选优配强村级红色代办员XX名。5坚持以上率下，决胜大战大考。坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，坚持“人民至上、生

6、命至上”，在防疫一线设立临时党支部X个、先锋队XX支，XX名党员干部闻令而动、向疫而行，挺身而上、冲锋在前，带动广大群众坚决打赢疫情防控阻击战、歼灭战。坚持“产业第一、项目为王”的工作理念，每季度召开党委会议专题研究重点项目，成立华润新能源（仙桃）有限公司通海口镇渔光互补项目、湖北汇丰恒瑞新材料科技有限公司软瓷生产项目等红领党支部X个，新打造两新党建示范点X个，选派XX名机关党员干部担任XX个两新组织党建指导员，两新组织新发展党员X名，新培养积极分子X名，党的政治优势加速转化为推进高盾景发展的组织优势。二、存在的突出问题1.责任传导不到位。对干部监督管理不够严格，在发现、纠正苗头性和倾向性问题

7、上做的还不够，存在失之于宽、失之于软的现象。村级干部队伍建设仍需加强，大部分村党支部书记年龄偏大,年轻村“两委”干部工作历练不够，还不能独当一面，后备干部储备不均衡。党员干部日常教育培训单一化、模块化，没有形成符合实际、有效管用的长效机制，致使个别党员干部党性意识、模范意识有所弱化。2 .督查指导不经常。对党建工作没有抓在经常，融入日常，尤其是中心工作忙起来就忽视督导，深入蹲点还不够多，导致采桑、苏滩等村党建工作缺乏主动性，争先创优意识不强，满足于应付，被动依赖上级推动，党支部教育、管理党员，凝聚、服务群众的功能没有充分发挥。对“两新”组织党建工作指导不够，要求不高，导致XXXX年基层党建综合

8、调研过程中存在部分党支部负责人对相关工作不能一口清、资料台账准备不充分、不完善情况。3,难题破解不理想。在平常工作中，满足于安排部署，缺少跟踪问效、追责问责，交工作多，教办法少。尤其是对大合、熊庙等集体经济薄弱村，新上任干部工作经验相对缺乏、解决实际问题能力不足，部分村级工作出现质量滑坡、效率低下等问题，习惯于从客观上找原因，没有深入指导找方法。在绿色发展村共和村扶持项目的处理上，思路不宽、办法不多，导致老板跑路后项目一直搁置。三、下一步工作打算1.在政治淬炼上持续发力。深入学习、宣传、贯彻党的二十大精神，组织开展多层次、多形式、全方位宣传宣讲，推动党的二十大精神人人学、人人讲，推进新时代中国

9、特色社会主义思想进机关、进学校、进企业、进村居，走深走实、践行见效。3 .在责任压实上持续发力。严格落实“三个一”机制，坚持“每日一过问、每周一调研、每月一调度、每季度一拉练、每半年一述职、年终总考核”的工作思路,加强基层党建系统谋划、科学部署和有力督导，对不谋划不思考不学习的干部坚决调整岗位，对不胜任不称职的干部坚决予以撤换，确保压力层层传导、责任人人上肩，让争先进、争进位、创一流成为每个基层党组织和每名党员的行动自觉。4 .在补齐短板上持续发力。开展“基层党建百日提升行动”，由我本人带队，班子成员全员上阵，对全镇XX个基层党组织开展一次全方位的拉练，清单化、项目化、责任化推进问题整改。加强学习总结，对兄弟乡镇先进做法全方位吸收借鉴，全面提档升级基层基础，确保党员群众服务中心四星级以上达到100%,集体经济空壳村全面清零，集体经济扶持项目全部产生收益，两新组织党建全部有效覆盖。5 .在打造特色上持续发力。推广柳李村、桂花台村经验做法，坚持支部引导、社会帮扶、党员带动、群众参与、充分运用共同缔造理念,广泛发动群众参与，形成“群众房前屋后自己扫、村庄环境卫生一起管、美好家园共同建”的乡村治理模式，打造一批“支部强、产业旺、生态优、乡风淳、治理好、村民富”的乡村振兴样板和标杆。