2025年二十大方面民主生活会对照材料.docx

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1、2025年二十大方面民主生活会对照材一、存在问题（一）理论学习方面在学习党的二十大精神上，存在一知半解、浅尝辄止的情况。对新思想、新论断未能深入领会内涵，在运用理论指导实践时不够灵活，理论学习的深度和广度仍需拓展。（二）政治素质方面政治敏锐性还需增强，在面对复杂多变的国际国内形势和一些网络舆论时，对潜在政治风险的洞察力不足，未能时刻从政治高度看待问题、分析问题。（三）能力本领方面在工作中创新能力不足，习惯于按老经验、老办法办事。面对新挑战、新任务，如在落实二十大提出的高质量发展相关要求时，知识储备和业务能力还不能完全满足发展需求。（四）担当作为方面存在一定程度的畏难情绪，在推进一些重点工作、解

2、决复杂问题时，主动性不够。对工作中出现的矛盾和困难，协调解决力度有待加大，担当精神还需进一步强化。（五）工作作风方面工作中还存在形式主义的影子，一些工作重表面、轻实效。深入基层调研不够，对实际情况掌握不全面，在制定政策和执行工作时缺乏针对性。（六）廉洁自律方面虽然能够遵守廉洁纪律，但在一些小事小节上还需更加注意，如在公务接待中对标准的把握还需更严格，对身边的廉政教育还需进一步加强。二、原因分析（一）思想认识不够深刻对理论学习重要性的认识不足，没有将政治理论学习内化为一种思想自觉和行动自觉，缺乏主动学习、深入钻研的精神。（二）党性修养有所欠缺在长期的工作中，放松了对党性的锤炼，没有时刻以高标准严

3、格要求自己，导致政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不够强。（三）宗旨意识不够牢固在工作中逐渐偏离了全心全意为人民服务的宗旨，没有充分考虑群众的利益和需求，导致工作作风不实，担当作为不足。三、整改措施（一）加强理论学习制定系统的学习计划，深入学习党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理。积极参加各类学习研讨活动，不断提高政治理论水平，确保理论学习往深里走、往实里走、往心里走。（二）增强政治素质提高政治站位，加强对国内外形势的分析和研究。积极关注政治动态，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（三）提升能力本领树立终身学习理念，积极参加业务培训和学习交

4、流活动。勇于创新工作方法，在实践中不断积累经验，努力提高自身应对新挑战、完成新任务的能力。（四）强化担当作为克服畏难情绪，主动担当起工作中的各项责任。建立问题台账，积极协调各方资源，全力以赴解决工作中的重点难点问题，确保工作落实到位。（五）改进工作作风树立正确的政绩观，坚决反对形式主义。深入基层开展调研，广泛听取群众意见和建议，根据实际情况制定切实可行的工作方案和政策，确保工作取得实效。（六）严守廉洁自律严格遵守廉洁从政各项规定，从小事小节做起，自觉抵制各种诱惑。加强对身边工作人员和家属的廉政教育，营造风清气正的工作和生活环境。你可以根据实际情况进行修改和完善，确保对照材料符合自身实际情况和工

5、作特点。2025民主生活会发言提纲按照本次民主生活会确定的主题要求，我通过党委理论学习中心组、党委会和个人自学等方式，认真学习了党的二十大、党章党规党纪等精神，紧紧围绕六个方面的内容，结合本人思想和工作实际，深入查摆问题，剖析问题原因，明确了整改任务和努力方向。现将具体情况报告如下：一、上一年度民主生活会整改措施落实情况上一年度民主生活会，通过自身查、群众提、大家批,共计查摆到五个方面的问题。会后，震即逐一做出整改。（一）在思想信念方面。认真学习习近平新时代中国特色社会思想，党的二十大以及省、市党代会等重要精神，不断以新理论、新知识武装头脑，不断增强大局意识、服务意识、责任意识。通过采取集中学

6、与自学相结合，通过网络学习、外出考察、外出参加培训等形式不断提高学习成效。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，加深对重要精神要求的理解和记忆，增强了学习的实效性。（二）在政治纪律方面。加强了对政治纪律和整治规矩方面的自查、反省，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。严格划定纪律红线、规矩底线，做到时刻自我提醒、时刻自我警醒，坚决不做越线、踩线、跨线的事，始终将自己放在纪律规矩的“保险箱”内。严格落实民主集中制，积极听取干部同志意见建议，在党委理论学习中心组、党委会上严格执行了会前学法学纪制度，严格落实末尾发言制度，各项决策部署较好的听取的各方面的意见和建议。（三）在作风建设方面。始终从

7、内心深处保持对党纪的敬畏，把遵守党纪党规作为一种政治责任。严守各项“禁令”“铁规”，带头落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委市政府“H一项规定”及其实施细则。按照全市干部作风整顿专项行动要求，在全镇上下大力整治“说唱型”“太极型”“躺平型，“本本型，“老爷型，“玲珑型，六种类型干部，自查整改问题50余个，不断提升机关效能。（四）在担当作为方面。深入弘扬“忘利、忘名、忘我,为党、为国、为民”精神，树立“一心为公、一心为民”的情怀境界，始终把群众的事当自己的事，把集体的事当成自己的事。把业务能力提升始终作为自己工作、学习的重中之重,结合自身以及镇政府工作实际，集中学习提升行政管理、经

8、济学等方面业务知识和工作能力。切实扭转自己求稳怕错的心态，面对矛盾问题不回避、不推诿，着力推进全镇经济社会平稳健康发展。（五）在党风廉政方面。始终把从严治党作为自己最重的责任，做到了党风廉政工作”亲自研究、亲自部署“，同时，结合党委会、镇村干部会、农村坝坝会等机会，做到了逢会必讲廉政、逢节必讲廉政，时刻不忘对班子成员的提醒教育。同时，带头严格遵守党章党规等各项纪律要求，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终做到自重、自省、自警、自励。二、存在问题及原因分析聚焦本次民主生活主题内容，通过学习研讨、对照反思、检视问题、群众反映、征求意见等，深刻查摆出以下六个方面的突出问题。（一）在带头深刻领悟“两个

9、确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习不够主动。对政治学习存在惰性，认为自己是老党员了，且经常看报纸、听新闻，理论水平还可以，没必要在理论学习上花过多时间，习惯以工作忙为借口把理论学习缓一缓、放一放。二是学习不够深入。对党的二十大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。三是学习不够广泛。存在实用主义倾向，用什么学什么，与工作关系密切的就学，与工作关系远的学起来浅尝辄止。比如对于习近平新时代中国特色社会主义中关于经济思想方面学的较多，而其它方面理论学习较少。（二）在

10、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学用结合不够。过于注重对具体理论观点和论述的把握，通过理论找方法，与具体工作实践相结合,上升到方法论、实践论上做得不够，融会贯通、举一反三、指导实践做得不好。二是工作站位不够。全局思维、统筹思维、系统思维有待提升，本位主义、部门主义、自我主义还没有彻底消除，以致一些局部性工作与全镇整体大局融合度不高。三是思想解放不够。虽然一直致力于推动全镇经济社会发展，但有时在实施项目时，对可能面临的风险和群众的置疑心存顾虑。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是政治敏感性还不够强。对有悖于党的路线、方针、政策的社会扭曲观点言论，自己能够据理力争、

11、坚决抵制，但对身边一些片面解读政策、歪曲事实、不合实情的错误思想和言论警觉性不高，特别是一些灰段子、小道消息等，没有及时阻止，只是一笑了之、听之任之。二是民主集中执行不够好。在参加党委会讨论决策时，存在对全镇重点工作发表意见较多，对分管领导牵头负责的一些日常工作发表意见较少；在研究具体工作时，平常能够广泛听取同志们意见，但有时因时间紧迫、情况紧急，一些事项的决策未完全充分听取各方意见,存在先决策执行、后再通报的情况。三是遵守规矩纪律有偏差。自感平时工作事务多、压力大、任务重，过于注重对具体问题的研究，喜欢实打实的工作方式，而对诸如各类学习会、传达会重视不够，有时甚至出现开会时用手机安排处理紧急

12、事务，没有完全专注于会议实际内容。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是调研走访不够深入。虽然下基层检查、调研的时间不少，但更多的是问题从党员干部中了解，忽略了群众的声音，直接面对面与群众交谈较少，未能完全做到“从群众中来，到群众中去二是实事推动不够有力。在解决群众需求上，对群众问题究竟解决了没有、后期效果怎么样跟踪不够，把大部分精力放在了业务工作上，对群众实际困难和反映的问题，被动解决较多、主动化解较少。三是专项督查不够。虽然将民生工作纳入了全镇重点工作，但有时注重目标导向、结果导向，导致部分村（社区）工作方式方法简单粗暴，没有发挥出应有的效益。（五）在带头发扬斗

13、争精神，防范化解风险挑战方面。一是奋发激情有所减退。过去推进工作，无论大事小事、难事烦事，无论时间再晚，也必定亲自研究、即时部署，绝不让工作过夜。现在感觉事务多了，精力有限，有时存在下班和节假日不想理事的现象，除非特别紧急的事件需要处理。二是攻坚克难的毅力有所减弱。对一些矛盾积累深、责任压力大的工作，有时主动研究解决的不够，而是把任务压到其他班子成员身上，缺少“涉深水、破坚冰”的勇气。三是干部监管的力度有所不足。对干部监管工作重视不够，在工作上没有跟紧督勤，没有把压力传导到位，导致一些干部工作松懈、落实不力，个别部门存在人浮于事现象，甚至存在不作为、慢作为、乱作为问题。（六）在带头落实全面从严

14、治党政治责任方面。一是思想认识不够。自认为班子成员个人素质都较高，从而放松了经常性、专题性教育督促；对相关部门重点停留在具体业务工作上，党风廉政建设侧重于强调和打招呼层面，亲自开会强调的时间偏少。二是监督管理不够。对党员干部在党风廉政方面存在的一些小问题失之于宽、失之于软，认为干部成长不容易，有时过多只是提醒提醒，不想让干部因小事栽跟头。三是艰苦朴素不够。虽然八小时内能严格要求自己，但八小时外对自己和家人的要求相对放松，私下和亲戚、朋友聚餐，有时也想去点条件好的地方。（七）需要报告和说明的个人事项。一是个人重大事项已经按要求进行如实报告，本年度没有新的变化。二是本年度没有群众反映情况。三是本年

15、度没有巡视反馈、接受组织约谈函询等情况。四是本年度没有受到违纪问责情况。三、问题产生的主要原因深入剖析上述问题产生的根源，主要原因是：（一）思想建设和理论学习抓得不够。思想建设方面，平时能够积极主动地以党的二十大、习近平总书记来川视察重要指示精神和新时代中国特色社会主义思想来武装自己，但持续性做得不好，加强思想建设办法不多，跟班子成员谈心谈话也不够，有时侧重于通过制度建设来代替思想建设，认为只要订立了制度、有了规章就上了“保险”，既然有条条框框限制着，就不会出现什么问题；在理论学习方面，虽能积极主动加强学习，但因工作任务较多，在学习频次、学习方式、学习效果上仍然不够，对工作有帮助的积极主动地去

16、学，实际意义不显的则不愿多花功夫，致使自身的理论知识水平缺乏系统性和全面性。（二）党性修养和党性锻炼锤炼不够。认为自己已是一名具有20年党龄的老党员，是从基层一步一个脚印走来，经历的单位多、从事的岗位多、见到的事情多，阅历丰厚、经验丰富，自己的党性修养已经达到了一定程度，党性锻炼也经历了长期考验，因而在党性修养和党性锻炼的后续发力、持续深化上重视不够，平时工作上专注具体业务多，召开党委会议研究具体事务较多，开展批评与自我批评相对不足，考虑问题时存在本位主义、实用主义倾向，站在全局的角度上思考问题、安排工作还是不够，说到底还是在党性修养和党性锻炼方面过于自信，提升不够。（三）担当担责和攻坚克难养成不够。在处理疑难杂症时候，习惯查找政策是怎么规定的，过去有无类似情况，当时是怎么处理的，过于强调“有律按律、无律按例”，深挖细钻、攻坚破难精神不够，其实这