2025年驻村工作计划+全市加强驻村帮扶干部管理工作推进会上的发言.docx

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1、2025年驻村工作计划在2024年全市加强驻村帮扶干部管理工作推进会上的汇报发言2025年驻村工作计划一总体目标2025年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，坚持“以人民为中心”的发展思想，紧密结合乡村振兴战略，全面提升*村基础设施建设、产业发展、生态保护、乡村治理和民生福祉，实现村集体经济稳步增长、村民收入持续增加、乡村环境显著改善和社会和谐稳定，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。二主要任务（一）基础设施建设提升1.完成村内主要道路的硬化与拓宽工程，确保交通畅通无阻。2.推进农村饮水安全巩固提升工程，解决村民饮水难题。3.加强农村电网

2、改造升级，提高供电可靠性和稳定性。4.建设或升级村卫生室、文化活动中心等设施，丰富村民文化生活，提升基本公共服务水平。（二）抓好生态环境保护1.实施农村环境综合整治，包括垃圾分类处理、污水处理、绿化美化等，改善村容村貌。2.加强森林、水源地等生态资源保护，推进退耕还林、水土保持等生态修复项目。3.提升村民环保意识，开展环保知识普及活动，形成绿色发展理念。（三）产业发展持续壮大1.依托当地资源优势，发展特色种植业（如有机蔬菜、特色水果等）和养殖业（如生态养殖），形成产业链条。2.引进或培育农业龙头企业，推动农业现代化，提高农产品附加值。3.发展乡村旅游，挖掘乡土文化，打造乡村旅游品牌，促进村民就

3、业增收。4.开展电子商务培训，鼓励村民利用网络平台销售农产品，拓宽销售渠道。（四）乡村治理再上台阶1.完善村民自治机制，加强村“两委”班子建设，提高治理能力。2.推进法治乡村建设，加强法治宣传教育，提升村民法律意识和维权能力。3.创新乡村社会治理模式，利用数字化手段提升管理效率，如建立智慧乡村平台。4.加强精神文明建设，开展“星级文明户”评选等活动，弘扬正能量。（五）民生福祉持续增进1.落实教育扶贫政策，确保适龄儿童接受良好教育，支持职业教育和技能培训。2.完善医疗保障体系，提高村民医疗保险参保率，加强健康教育和疾病预防。3.关爱特殊群体，如孤寡老人、留守儿童、残疾人等，提供必要的生活帮助和心

4、理慰藉。4.丰富村民文化生活，组织节日庆典、文艺演出、体育比赛等活动,增强村民凝聚力和幸福感。三、保障措施（一）强化组织领导。成立由驻村第一书记为组长的领导小组，明确责任分工，确保各项任务得到有效落实。（二）加大资金投入。积极争取上级财政支持，同时探索社会资本参与乡村振兴的有效途径。（三）强化人才支撑。引进和培养农业科技、乡村旅游、电子商务等方面的专业人才，为乡村发展提供智力支持。（四）加强宣传引导。利用媒体平台广泛宣传乡村振兴政策和工作成效，营造良好的社会氛围。（五）监督考核评估。建立健全工作监督机制，定期开展项目进展和成效评估，确保工作高质量推进。四时间安排第一季度。完成基础设施建设项目的

5、规划与设计，启动产业发展调研。第二季度。实施基础设施建设，开展产业技术培训，启动生态环境保护项目。第三季度。深化产业发展，推进乡村旅游项目落地，加强乡村治理体系建设第四季度。总结全年工作，评估项目成效，规划下一年度工作重点。在2024年全市加强驻村帮扶干部管理工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*县坚持将选派驻村干部作为推进乡村振兴的重要抓手，持续在精准选派、精心培育、科学管理、关心激励上下功夫，不断夯实筑牢乡村振兴组织保证和人才支撑。坚持以精挑细选确保精准选派。一是科学研判定好村型。坚持“先定村、再定人”，逐一分析研判全县XX个有派驻任务的村村情民情、资源禀赋，以发展短板、

6、治理难题、群众收入等弱项短板为切口找准村困村需，实行“一村一策”明确选派需求。二是严格标准选优力量。按照“好中选优、优中选强”原则，组织主管部门、派出单位、帮扶乡镇联合审核，充分考虑政治素质、专业能力、工作经历等因素，选派一批作风扎实、能力突出、善做群众工作的优秀干部驻村帮扶。截至目前，全县驻村干部中，科级及以上XX名、占比XX%,大学以上学历XX名、占比XX%,80后XX名、占比xx%。三是按需匹配派准精兵。按照“部门职能对应、专业特点相适、优势资源互补”原则，把XX名具有农村工作经历的干部派到产业重点村、XX名熟悉文旅发展的干部派到文旅特色村、XX名有工程建设等专业技术特长的干部派到乡村振

7、兴示范村，同时将市级增派干部向帮扶任务重、难度大的村倾斜，最大限度推动驻村干部人岗相适、人事相宜。坚持以全面培训带动全员提升。一是理论教育蓄能。建成清华大学乡村振兴*远程教学站，聚焦系统学习贯彻中央和省市关于“三农”工作和乡村振兴战略部署、驻村干部“四项职责”等内容，精准联结优质师资，梳理党组织建设、群众工作方法、集体经济发展等7类35项培训需求，全覆盖培训驻村干部XX余人（次），针对性提升驻村干部综合能力。二是导师帮带提能。建立完善驻村干部“3+1”帮带机制，明确1名乡镇领导班子成员联系、1名老队员交接、1名党组织书记帮带，采取联过一次支部活动、联开一次群众会议、联访一次村情民意、联办一次民

8、生实事，四个一”帮带行动，全方位保姆式教方法、传经验，确保驻村干部快速转变角色。三是一线实践赋能。围绕党组织建设、产业发展、基础设施等6个方面，开展村情民情大摸排大调研活动，帮助驻村干部条目式梳理制定任期目标、年度计划和推进措施，确保任期内办成一批群众可感可及的实事。定期分片区召开“驻村干部谈助村”系列座谈会，邀请实绩突出、群众认可的驻村干部围绕产业发展、助农增收等方面现身说法、分析案例、交流经验，示范带动驻村帮扶工作提质增效。坚持以充分履职发挥充足效能。一是发展特色产业。分六个片区划分功能区位、制定产业方向，立足本地资源发展特色农业、乡村旅游等产业，多渠道增加农民收入。XX村驻村工作队依托乡

9、村旅游产业资源优势，团结带领村民开办农家乐、民宿等，实现人均增收XX元，XX村成功创建为国家4A级旅游景区、全国乡村旅游重点村。XX村驻村工作队带头发展中药材种植4000余亩，实现人均增收3000元，XX村成功创建*省产业兴旺名村。二是壮大集体经济。实施集体经济“消薄扶强”计划，累计投入中省市县集体经济扶持资金XX亿元，支持驻村干部发展传统手艺、电商直播等产业，千方百计发展壮大集体经济，带领群众致富增收、共同富裕。XX村驻村干部带领村支部书记开设“书记助农直播间”，代售代销农副产品XX余吨，年销售额XX余万元。XX村驻村工作队立足本村传统技艺，带领村干部开办传统手工面厂，带动XX名村民就近就业

10、，年销售手工面XX余吨，集体经济年收入XX余万元。三是为民办事服务。牢固树立宗旨意识，引导驻村干部主动走进田间地头、走到群众中间，从群众最关心、反映最强烈的事入手，帮助解决急难愁盼事项XX余件，办成一批群众可感可及的民生实事。XX村驻村干部为解决河道常年水淹稻田难题，争取资金XX万元实施XX治理工程。XX村驻村工作队员创办“XX”，免费带领留守儿童学知识、辅导功课XX余人（次）。坚持以严管厚爱淬炼严实作风。一是真督实导严管理。严格落实“1+6+27”督导体系，属地乡镇（街道）将驻村干部与镇村干部同考勤、同管理，规范签到、请销假等工作制度，每天与派驻村核查驻村干部在村在岗情况；农业、教育等6个牵

11、头部门分领域下沉督促指导，实时了解驻村干部在岗履职情况，帮助解决实际问题；县级综合督导组每月全覆盖实地查看指导215个有派驻任务的村，按照在岗情况、履职成效等6个方面逐村逐人建立正面负面“两张清单”，作为年度考核重要依据，2023年已对98名纳入正面清单的干部考核定等优秀。二是真功实效压责任。制定*县村“两委”干部和驻村干部职责任务分工清单，厘清各方权责关系，推动各方遇事共商、问题共解、责任共担，做到帮办不代替、到位不越位。每月下发派出单位、结对帮扶单位、属地乡镇、驻村干部、村党组织“五张清单”，以“发点球”形式督促各方找准重点、照单办事，链接开展主题党日、走访调研、结对帮扶等活动XX余场，推动党的政策在乡村一线落地生根。三是真策实惠强保障。在“*先锋”开设“我的驻村日记”专栏,已宣传推广23名优秀第一书记先进事迹。全面梳理2021年以来受省级以上表彰表扬和连续两年考核评定为“优秀”等次的驻村人员台账，对符合条件的驻村干部落实“六个优先”政策保障。县财政每年预算XX余万元，足额保障驻村工作经费、伙食补助、工作补贴等待遇，每月收集驻村干部需求清单，全覆盖保障驻村干部在村食宿等基本生活事项需求216件，确保驻村干部轻装上阵、干得舒心。我就谈这么多，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！