2025年东港公司纪委务虚会发言提纲.docx

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1、2025年纪委务虚会发言提纲东港公司纪委一、存在的问题(-库单位目前存在的重点问题及其表现形式、产生原因：一是违规问题依然屡禁不绝。从公司党委巡察结果看，12项33个具体问题均存在重视不够、有章不循、落实不到位等共性问题，安全环保个别风险把控不到位、“三商”及合同管理相对粗放等问题突出。从合规监督情况来看，项目管理不规范，设计变更及现场签证办理未按程序执行等典型问题依然存在。二是监督的广度和深度不够。公司巡察、基建工程领域腐败问题专项整治，开展废旧物资处置、差旅费专项检查均发现不同程度的问题，反映出责任主体单位、业务监管部门在合规管理、过程管控等关键环节监督责任发挥不充分。(二时对本单位问题易

2、发多发的领域和环节，采取的措施：一是坚持严查快办。核实项目超概算、设计变更典型问题，核查信访举报违反廉洁纪律问题线索，倒追责任*人，形成震慑。二是扎紧制度笼子。修订宣贯生产管理实施细则，增加管输、地磅等工艺，全程押运，GPS跟踪监督。三是筑牢思想堤坝。全年开展党纪学习、节前廉洁教育、典型案例分享及中央八项规定精神等学习教育60余场次，拍摄廉洁微电影1部，营造风清气正生产经营环境。（三）针对信访举报量居高不下、重复举报治理不力等问题，采取的措施：2024年，通过廉洁警示教育、党纪学习、政治监督、巡察、合规监督、严肃执纪等重点工作，政治生态持续向好，未发生重大违规违纪事件。（四）公司纪委对问题线索

3、采取公司督办和基层自办两种处置方式，基层纪委在实际运行中的些挑战、困难和顾虑：基层办案人员人数较少，办案经验不足。建议一是三级副以上管理人员由公司办理，以下人员由基层办理；二是统一文档管理，确保文书规范。（五）以案促改促治的效果：一是党员干部思想认识明显提So通过以案促改，党员干部的法纪观念和廉洁自律意识显著增强，全面从严治党认识更加深入。二是廉洁风险防控体系完善提升。辨识风险*个，制定防控措施*余条，修订完善制度*项，廉洁防控实现动态管控。三是政治生态持续净化。全年收到信访件。件，公司纪委移交*件，提醒谈话、批评教育*人。（六）纪检干部对业务培训的需求：一是提高基层纪检干部业务技能；二是加强

4、案件相关业务培训。（七）对建设清廉东港，从公司层面的建议：一是全方位、多层次宣传推广“清廉东港”品牌，建议在杂志、书籍、笔记本、办公场所、广告栏广泛应用。二是建议开展征集廉洁文学作品活动，扩大廉洁文化的影响力。（八）基层干部员工目前对纪委工作的意见和建议：基层党风廉政建设工作开展质量不高，业务人员能力参差不齐，建议加强现场指导，便于党支部书记、纪检委员、党风廉政监督员高质量履职。二、2025年工作设想（一）聚焦“主责”强化政治监督。进一步完善政治监督清单，围绕天然气保供中心工作，开展政治监督，强化政治巡察，确保上级决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。（二）聚焦“主体”强化责任落实。抓实主体责

5、任，制定工作要点，细化分解工作任务，推进“两个责任”落地生根。（三）聚焦“主题”强化廉政宣教。开展党纪法规宣贯，开展纪律教育、违纪违法典型案例剖析、警示教育、廉政谈话等活动，实现挺纪在前，抓早抓小。（四）聚焦“主业”强化正风肃纪。严查“四风”突出问题和八项规定精神落实，完善节假日廉洁提醒、监督检查、专项报告、督促整改工作机制。（五）聚焦“主线”强化风险防控。强化风险排查，针对苗头性、倾向性问题，对重点环节、关键岗位和重要人员潜在的廉洁风险进行系统梳理，落实廉洁风险管控措施。（六）聚焦“主力”强化自身建设。推选优秀年轻干部到纪检岗位工作锻炼，让善于监督、铁面执纪、敢于担当、踏实干事的纪检干部有为有位，推进东港公司纪检工作水平上台阶。