“十五五”人力资源和社会保障事业发展规划.docx
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1、“十五五”人力资源和社会保障事业发展规划一、“十四五”时期取得的主要成就“十四五”时期特别是党的十九大以来,我县人力资源和社会保障事业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记对提出的各项重要指示要求,统筹推进就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系、人社扶贫等各项工作,确保人力资源和社会保障事业始终沿着习近平总书记指引的正确方向前进,为奋力谱写“十五五”时期高质量发展新篇章和全面建设社会主义现代化国家新征程奠定了坚实的基础。(一)就业形势保持稳定“十四五”期间,把促进就业作为经济社会发展的优先目标,深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,全县就业规模不断扩大,就业
2、局势总体稳定,努力实现了更高质量就业。一是通过加快经济发展创造了更多就业机会。城镇新增就业人数14396人,城镇登记失业人员再就业7723人,帮助就业困难对象实现再就业5282人,城镇登记失业率控制在3.3%以内,城镇调查失业率为5.5%。二是大众创业、万众创新成效显著。大力推进创业带就业,发放创业贷款4.61亿元,建立市级创业孵化基地1个,县级创业孵化基地1个,培育县级农民工返乡创业园1个,扶持创业109人,带动就业1455人。三是高校毕业生、农民工等重点群体就业充分。建成实名制信息库,切实做好离校未就业毕业生跟踪管理和服务,新增大学生就业见习基地27个,完成大学生创业引领计划208人。全力
3、推进劳务经济发展工作,成建制建立县、乡、村三级劳务经济服务中心,统一挂牌,统一职责,对全县11.12万劳动力建立就业台账和就业需求台账,全县100%的社区和90%的行政村达到充分就业标准,城镇零就业家庭保持动态清零。四是职业技能鉴定工作有序开展。以技能鉴定促职业培训的工作方法,开展各类职业技能鉴定共计4461人(次),积极参加“巴渝工匠”、第五届中国-职业技能大赛”等职业技能大赛。县国家职业技能鉴定所获得“2015-2019年度市人力资源和社会保障工作先进集体”。五是人力资源服务业持续健康发展。培育人力资源服务机构4个,职业培训机构5个,劳务派遣公司7个,劳务经纪人255人,为劳动者和用人单位
4、提供了更为方便、快捷的服务。(二)人事人才工作扎实推进“十四五”期间,坚持以经济社会发展需求为导向,把人才引进和培养放在与经济社会发展的同等重要强做好人才发展规划,使人才发展始终与经济社会发展相协调。一是人才引进量质并举。开展公开(考核)招聘工作,招聘事业单位人员1211人、教师644人、基层卫生专业技术人员79人,招募“三支一扶”大学生3IAo全日制研究生考核招聘入编26人,为人才引进开辟绿色通道。二是人才队伍结构不断优化。专业技术人才总量4316人,高层次专业技术人才420人,高、中、初级结构比例达到1:3:6。全县技能人才总量达到331人,其中高技能人才为155人,占技能人才的46.8%
5、。三是规范人事关系管理。制定县机关事业单位及县属国有企业编外聘用人员管理办法,修订完善编外聘用人员薪酬管理制度,全面启动编外聘用人员清理工作,进一步加强了对机关事业单位编外聘用人员的规范管理。四是实施人才安居保障工程。新建“拎包入住”的人才公寓25套,为机关、企事业单位青年人才提供人才公租房I1.O套,有效解决外籍人才住房问题。五是创新管理,不断激发人才活力。构建考核评价机制,兑现公务员年度考核嘉奖120.6万元,平时考核奖励8.37亿元;严格执行工资福利政策,审核审批机关单位公务员年终一次性奖金8592人次,调整机关单位公务员晋升级别工资2129人次,调整机关单位公务员晋升档次工资3542人
6、次调整公务员职务职级并行工资179人次,调整职务晋升工资836人次,调整事业单位晋升薪级工资21780人次,调整事业单位岗位晋升工资3270人次。做好评比表彰工作,呈报市政府为复兴街道因公牺牲、因公负伤4名扶贫干部分别追授个人一等功、二等功;开展全县脱贫攻坚表彰,表彰先进集体50个,先进个人100人。(三)社会保障体系逐步形成“十四五”期间,坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针,实现制度逐步定型、体制机制更加完备、基本保障稳固可靠、基金运行安全有效、制度衔接顺畅有序、管理服务高效便捷,基本建成覆盖城乡全体居民的、更加适应流动性和更加公平可持续的社会保障体系。一是推进社会保险扩面征缴工作,
7、全面实施全民参保登记。城乡居民养老保险参保人数115814人,城镇企业职工养老保险参保人数18132人,机关事业养老保险参保人数6722人,工伤保险参保人数18132人,城乡居民医疗保险参保人数204947人,职工医疗保险参保人数18868人,失业保险参保人数11945Ao完成全县单位和个人应缴的职业年金数据清算,社会保障卡电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、参保缴费和待遇领取、金融支付等6项基本功能实现率稳步提高,达95%以上。二是贯彻落实困难行业企业、小微企业社保缴费政策。帮助困难企业平稳运行,稳定社会就业基本盘,应对疫情造成的社会冲击,为43家困难企业享受社会保险费减负550余万元,
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