XX学校工会教职工慰问制度.docx

《XX学校工会教职工慰问制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX学校工会教职工慰问制度.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XX学校工会教职工慰问制度根据中国工会章程，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的办学理念，体现学校工会对教职工的人文关怀，增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度：一、对患病住院职工及女教职工分娩的慰问1.在职教职工患病住院。由工会牵头，学校党政领导和相关部门人员共同前往慰问。教职工因病住院（时间超过两个星期）、较大疾病住院治疗，按国家规定享受相关福利，慰问品标准为每人每次300元（在市院住院的，待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金）。2 .女教职工分娩。由工会女工委代表前往慰问，女教师

2、产假（上班工作日内产假），按国家规定享受相关的福利。慰问品标准为每人每次300元。3 .工伤慰问。因工伤住院教职工的慰问，按相关文件精神执行。（在工作期间受伤但又不被确定为工伤的，其休息和住院期间不做病事假对待，享受在职教职工同等待遇。）4 .对离退休教职工住院的，如有重大疾病，学校行政会研究决定后，由学校领导和工会干部参与慰问。二、丧事慰问教职工（包括离退休教职工）的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女）去世的，第一时间将亲属吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会。学校派车前往吊唁，慰问金300元，花圈一个。三、节日及其他慰问1.每年的春节、中秋节，工会代表学校对在职的教职工进行慰问，标准视财力而定。2 .春节期间，工会参与学校党政班子对困难职工家庭、离退休老干部、春节期间仍在住院治疗的在岗在职教职工慰问，标准300元。3 .教职工退休，学校慰问金200元（可用物品代替）。4 .教师结婚学校送祝福金200元。5 .军烈家属（在职教师）学校每年春节前往慰问，慰问金200元。四、经费使用与管理以上经费、慰问金由学校划拨经费到工会支出，慰问金发放由工会负责。