供热公司保管员绩效考核评分表（月度）.docx

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1、供热公司保管员绩效考核评分表（月度）姓名考糠日N1.年月序号考核9Ba指标要求隆理打分115核对到货单与送来物资的型号、数矍、一般物资质量是否相符核对有误，发现一次T分。210对入库的物资及时进行分类整齐的摆放到固定的位置，做好标签（型号、名称标示清楚）.做到账物卡相符。入库后未摆放到固定位置，超过一大的，-1分/天；摆放不整齐，不易清点数目-2分；大件物资产品做到将产品合格证明，原量证明分类粘贴保存，保存漏件T分。310时入库的物费要及时入账，做到日清日结认真办理入库、出库单、出入库台帐登记手埃，无遗漏，不及时，-I分/周4出*t理15要严格核对物资领料单上的型号、数量.对物资要做到先进先出

2、。物资出库后要及时入账，做到日清日结。定期盘点物资，上报盘点报告和积压物春.做到帐物相符发现账务不符，发现一次1分510及时通知车间领取设备维修件；物资要整齐、整洁,易坏物品要有适当的防护：物资按类型（或其他分类方式）：维修件送达后,超过一天未通知的一1分/天；人为引起物资后量损坏；物资防护不当导致生锈、划伤等质量问题的；物资区域划分不清通道处放有物品，影响通行6安全管理5加强仓库安全管理仓库安全管理有隐患的T分7*务10客户满意度（含内部、外褂客户）有效投诉一次T分，三次以上5分行为.效工作意度与责任感10工作努力主动，能较好完成份内工作不扣分。交付工作需要督促方能完成，-2分：敷衍了事，无责任心，做事粗心大意，-3分。团队合作5工作中同事之同能互相配合，有互相卧作精神，冏事请假，帮助完成相关熟悉业务，良好不扣分，较差-2分.才勖建规#分项5根据员工当月的考勤违规情况，迟到、早退及无故未打卡等，由壕合办每月通报,按通报进行考核。考犊得分考糠人签字年月日被考核人筌字年月日