供热公司综合部档案管理绩效考核评分表（月度）.docx

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1、供热公司综合部档案管理绩效考核评分表（月度）姓名考核期间2021年2月任务绩效序考核项目权重指标要求主任打分1资料档案交接10未做好工程项目资料交接工作，-2分；入档后发现与交接清单不符的、漏项的一次-2分。2公司文件资料档案管理的及时性检妥性10未及时对文件资料进行归档，漏归、错归的，每发生1次-1分，发生文件费料丢失，一次T分3合同归档的及时性准确性10对签定完的合同未能及时归档的，丢失的，一次-2分4档案归档分类的科学化、合理化10档案分类存在不合理的之处不超过2处,发生一次T分5提供档案查阅的及时性、准确性10对公司其他部门合理阅档申请未能给予及时配合的，一次一1分，提供的档案的不准确

2、失误不超过3次，发生一次-1分。因档案查阅及时，范诵，借阅人投诉一次-2分610做好与工作内容相关的各类文件的归档管理，每漏归出错一次7分7做好档案文件的目识管理10文件储存柜没有明隔标识的，一处-2。文件摆放不一致，无法查阅，-1:一个格中有不同类型文件-3分8其他工作10未及时、有效完成公司缴导和部门安排的临时性工作的.廷谀工作或受到新牛批评一次-2分行为城效1协同配合20配合部门、他人完成工作的态度及结果，服务响应时间、服务质量等，收到投诉-2分2工作纪律能够自觉地注,意自身言行，严格遵守公司制度，不做与工作无关的事情等违反工作秩序的行为，一次T分3考勤违规根据员工当月的考勤违规情况,迟到早退旷工及无故未打卡等，以综合办公示进行考核.0分考核人签字被考核人签字