2024年央企党风廉政建设工作总结及工作计划汇编3份.docx

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1、2024年党风廉政建设工作总结及工作计划在集团党委、纪委的坚强领导下，坚持以新思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以安全生产为根本，围绕“安全、服务、增效”工作主线，压实全面从严治党主体责任，牢牢把握项目“建设、投产、运营”三大中心任务，有序落实党风廉政建设工作，坚持集团纪委和公司党支部工作部署到哪里，监督工作就跟进到哪里，发挥监督保障执行，为项目建设与运营叠加并行时期的各项管理提供良好的组织纪律保障。一、2024年党风廉政建设工作回顾（一）强化政治引领，全面落实“两个责任”1.严格落实党风廉政建设主体责任。一是公司党支部定期组织召开党

2、风廉政建设专题会议，研究部署公司及公司党风廉政建设专项工作。二是组织召开全员警示教育及党风廉政建设专题工作会，全面剖析项目建设过程中所面临的风险，认真总结项目建设期的不足与成绩，统筹规划党风廉政建设工作要求，提升全体职工廉洁、合规从业意识，为全年的中心工作奠定坚实纪律基础。2.严格落实党风廉政建设监督责任。一是严格落实议事规则制度要求，纪检委员全程列席支委会、总办会、生产会等各项重要会议，对“三重一大”事项等决议程序进行监督，并针对重点问题、重大风险进行专项汇报，提出意见建议。二是对照集团党委、纪委管理要求，梳理完善公司党支部党风廉政建设制度清单，制定制度建设计划，完成新建制度XX项，修订制度

3、XX项，进一步健全监督体制机制，为有效开展执纪监督工作提供了制度保障。（二）强化学习教育，营造廉洁从业文化氛围一是通过第一议题、理论中心组学习等会议的形式，组织全体领导干部及时学习党中央、中纪委有关党风廉政建设的指示精神和新要求，不断增强干部队伍的底线和红线意识，始终保持廉的高度自觉。二是开展廉政建设主题教育月活动,通过线上线下相结合的形式，组织观看永远吹冲锋号系列警示教育视频，进一步增强了全体党员干部职工的纪律规矩意识，以案鉴行、以案促改，时刻绷紧廉洁自律之弦。（三）强化监督执纪，全面夯实“大监督”机制2024年公司党支部持续巩固“大监督”工作成效，全面聚焦主责主业，进一步推进公司及公司风险

4、防控能力提升，使监督工作融入日常、见在经常。一是根据集团党委统一部署要求，制定2024年“大监督”工作实施方案，明确工作职责和监督事项。二是根据集团纪委季度“大监督”通报问题，本着“举一反三，引以为戒，有则改之无则加勉”的原则，对通报问题进行细化分解，对应职责，开展自查，共排查风险XX项，制定风险防控措施XX条，已全面完成整改。（四）强化安全专项监督，全面保障工程建设与投产运营平稳推进为坚决贯彻落实重要批示精神，坚决防范遏制各类安全生产事故，结合集团纪委统一部署要求，制定了安全生产和火灾隐患大排查大整治监督工作方案，成立了以支部书记、公司经理为组长的专项领导小组，联合团支部组建了“安全监督员队

5、伍”，全面整合监督资源,创新监督组织形式，发挥业务监督与职能监督合力，切实强化“全员安全责任制”和“人人都是安全员”的理念，大大提高了安全生产和火灾隐患大排查大整治工作监督效果。全年组织开展食堂、办公区域、职工宿舍、施工现场安全专项监督检查XX次，发现安全隐患XX项，均已全部落实整改，提高了安全隐患的排查消除率，有效保障了工程建设与投产运营的平稳推进。二、2025年党风廉政建设工作公司2025年党风廉政建设工作，将继续以新思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及三中全会精神，坚定不移落实全面从严治党工作要求，以刀刃向内、敢于自我革命的精神，切实履行好监督执纪责任，为推进项目安全平稳运行提供坚强的组

6、织纪律保障。程建设风险防控能力为目标，会同业务部门开展“联合专项监督检查”，确保项目依法合规运行。（四）严格监督执纪，形成遵纪守法良好氛围一是坚持严管和厚爱相结合、激励与约束相结合，充分运用“四种形态”，开展经常性的廉政谈话和提醒，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到红脸出汗、防患于未然。对发现的违纪违法问题及时向党组织汇报，让纪律成为带电的高压线,在违纪和违法之间架起“防火墙”，形成遵纪守法是底线、崇德尚廉是自觉的良好氛围。二是以“零容忍”和“一票否决”的态度反腐惩恶，坚决做到“令行禁止”“违者必究、执纪必严”，形成不敢腐的生态；持续扎紧制度的笼子，让所有工作有依可循、有据可查，织密不能腐的法网;

7、教育引导广大党员干部增强防腐拒变的思想防线，明底线、知红线，树立不想腐的自觉；统筹反腐倡廉的系统合力，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，持续营造遵纪守法的良好氛围。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，同志们，全面从严治党永远在路上2025年，让我们携手共进，以坚定的政治理念、强烈的责任担当、务实的工作作风，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照集团党委、纪委关于全力推进全面从严治党各项工作部署，创新工作思路和方法，深化廉洁文化建设,强化制度执行和监督机制，营造风清气正的良好氛围，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为项目高效运营提供坚强的纪律保障，为集团高质量发展贡献力

8、量!2024年党风廉政建设工作总结及工作计划党的廉政建设是党的根本大计，关乎党的存亡与国家长治久安。近一时期以来，我们牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想“总纲”，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推动党风廉政建设与反腐败斗争走深走实,筑牢经济社会高质量发展的“政治根基”，为推动经济社会发展注入了坚强的动力保障。一、工作开展情况（一）强化组织保障，压实主体责任一是成立党风廉政建设“指挥部”，明确班子成员“责任田”，确保工作有人抓、有人管、有人负责。二是制定党风廉政建设“施工图”，将党风廉政建设纳入全年重点工作，与业务同谋划、同推进、同考核，确保同步推进。三是定期召开党风廉政建设“调度会”

9、，专题会议，传达上级精神，部署工作任务，研究解决突出问题，确保廉政建设”有方向、有抓手”。（二）筑牢思想根基，强化教育引导一是通过理论学习“深浸润”，组织党员干部深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，提升政治素养与党性修养。二是打造廉政教育“强磁场”，通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，不断增强党员干部廉洁自律意识。三是厚植廉政文化“软实力”，通过设置宣传栏、张贴标语、发送短信等形式，营造廉政文化的浓厚氛围，筑牢思想防线。（三）完善制度机制，严控权力运行一是健全廉政制度“硬约束”，完善党风廉政建设责任制实

10、施办法廉政风险防控管理办法领导干部廉洁自律规定等制度，编织“制度笼子”，为廉政建设提供有力保障。二是深化权力运行“防火墙”，健全权力运行监督机制，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，确保权力”在阳光下运行”。三是强化民主集中制“决策锁”，确保重大决策、干部任免、项目安排和资金使用集体研究决策，杜绝个人专断和滥用职权。（四）狠抓作风建设，凝聚群众力量一是落实中央八项规定“硬要求”，坚决反对形式主义、官僚主义，持续纠治“四风”，切实转变作风。二是打好机关效能“提升牌”，完善效能建设制度，强化管理监督，确保机关干部“履职有力、服务有质”。三是架起党群“连心桥”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，直面

11、群众关心的难保障功能。（四）监督执纪问责存在精准度和力度不足当前，监督执纪问责在精准性和力度上仍存在不足，未能完全覆盖问题的“关键点”和“薄弱点”。需进一步强化监督执纪问责的“利剑作用”，提升其针对性和精准性，确保监督执纪有力有效，切实发挥震慑作用。四、下一步工作打算（一）进一步强化组织领导，压实主体责任一是加强党风廉政建设工作的“指挥调度”，定期研究部署廉政工作，精准解决实际问题，确保工作持续推进。二是明确班子成员的“责任清单”，确保党风廉政建设责任”分解到人、落实到岗”，形成齐抓共管的局面。三是强化廉政建设考核，将其纳入年度绩效考核“指挥棒”，严格兑现奖惩，提升工作执行力。（二）进一步强化

12、教育引导，筑牢思想防线一是加强政治理论“深学细悟”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党内法规，不断提升党员干部的理论水平和党性修养。二是创新廉政教育”方式方法”，丰富教育内容，提升教育的针对性和实效性，激发党员干部廉洁从政的内生动力。三是厚植廉政文化”根底根基”，通过丰富廉政文化建设，营造崇尚廉洁的浓厚氛围，让廉洁成为党员干部的“行为自觉”。新融入工作，为他们的思想转变提供有力支持。党风廉政建设是一项长期而艰巨的“攻坚战”，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为“行动指南”，深入贯彻落实党的二十大精神，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，牢牢守住廉洁自律的“底

13、线”和“红线”，为实现经济社会高质量发展提供坚强的政治“压舱石”和保障。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划现将落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、主要工作及成效（一）加强政治统领，构建思想屏障我局始终将党的政治建设置于工作首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入贯彻落实党的二十届精神和中央、省、市关于党风廉政建设的具体部署。通过开展党组中心组学习、专题座谈会、警示教育等多种形式，教育引导党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织党员干部认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规

14、，已开展廉政谈话XX人次，观看警示教育影片20场次，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。（二）扛稳责任担当，逐层施加压力我局坚决履行党风廉政建设的主体责任，制定并印发了2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确责任分工，细化工作任务。局党组书记切实履行第一责任人的职责，班子成员履行“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与业务工作同规划、同推进、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议X次，深入分析和研判形势，研究部署具体工作，解决突出问题。与各科室、下属单位签订党风廉政建设责任书X份，逐层施加压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（三）加强监督制衡，优化权力规范我局不断健全权力运行的监督制

15、衡机制，优化权力运行流程，强化对重点领域和关键环节的监督检查。严格落实“三重一大”集体决策制度，2024年度，经集体研究决策的重大事项X项，重要人事任免X人次，重大项目安排X项，大额资金使用达X万元。加强对公务接待、公车使用、办公用房等方面的管理，严格贯彻中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹。共开展专项督查10次，发现并整改问题25个。（四）夯实作风基石，紧密联系人民我局始终坚持以人民为中心的发展理念，深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极解决群众反映的热点和难点问题。2024年度,共办理群众来信来访250件，解决群众实际困难180件。深入开展调研15次，广泛听取群众意见建议，不断改进

16、工作作风，提升服务水平。开展形式主义、官僚主义的集中整治，查处违反中央八项规定精神问题5起，给予党纪政务处分3人。（五）强化廉政教育，营造清明氛围我局始终把廉政教育作为基础性工作来抓，通过开展廉政文化进机关、举办廉政讲座、开展廉政警示教育等多种形式，增强党员干部的廉洁自律意识。组织党员干部参观廉政教育基地10次,开展廉政知识测试12次，举办廉政主题演讲比赛3次，营造出风清气正的良好政治生态。二、存在问题（一）党风廉政建设压力传导尚待加强。一些科室和下属单位对党风廉政建设的重视程度不足，责任落实不到位，“上热下冷”现象较为明显。其原因在于：一是部分领导干部对党风廉政建设的重要性认识不够深刻；二是责任追究机制尚需进一步完善。（二）监督制约机制有待健全。在部分重点领域和关键环节，监督制约机制尚不完善，存在监督盲区和制度漏洞。其原因在于：一是制度建设没有完全到位；二是监督检查力度不够强，未能形成强有力的监管体