2024年机关党建工作总结和2025年工作计划.docx
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1、既掌握工作领域的专业本领,又将党的理论理念、工作方法融入运用到实践。对标关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内学习制度、重大问题请示报告制度、党的组织生活制度等补短板、强弱项、促提升,从党内政治生活管起、严起,以高质量的组织生活开创工作新局面。2、奋力打造抓好主责主业的先锋堡垒。守好履主责、干主业的支部“主战场”,时刻自警自省,在反思中不断调整工作方法,不断改进、总结、提高,让部门工作、支部事业在担责尽责中高质量完成,让党业融合、工作目标在创新探索中高质量推进。在全力以赴抓好组重点工作任务中守正创新,进一步解决好“怎么融”的问题。以创建“四强”党支部为目标,引领党员在关键时刻冲得上去、危急关
2、头豁得出来,在接好“烫手山芋”中锤炼党性,在啃下“硬骨头”中提能励为,在挑起“重担子”中脱颖而出,让党组织和党员作用进一步彰显,争先创优的工作局面进一步打开。3、奋力打造锤炼严实作风的战斗堡垒。坚持“书记抓、抓书记“,发挥各级党组织书记“头羊”作用,切实履行好党建工作”第一责任人”职责,带领支部党员、部门干部以“严”的作风抓出“实”的成效、取得“优”的业绩。充分发挥“近距离”优势,大力延伸监督触角,贯通“八小时内外”监督,为党员干部精准“画像”,以又严又实的组织监督和纪律约束,让全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员,把纪律作风建设的主阵地在支部建牢、建好、建强。严格贯彻落实中央八项规定及其
3、实施细则精神,驰而不息纠治“四风”。(三)直击痛难点,聚焦锻造过硬队伍,着力提升发展凝聚力始终牢固树立大抓基层的鲜明导向,狠抓基层基础建设,把推动基层党组织建设与推动党建工作提质增效相结合,把坚持党建引领与抓好干部队伍建设相融合,落实党建工作主体责任,严格落实党员教育管理,努力锻造信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化党员队伍,为事业发展提供坚强组织保证。1、把好理想信念“总开关”。坚持用党的创新理论凝心铸魂,教育引导党员干部坚定理想信念,涵养对党忠诚的政治品格。不断深化理论武装,持续巩固拓展主题教育成果,严格落实“第一议题”和党组理论学习中心组学习制度,推动党员领导干部第一时间
4、学习领会、党组第一议题研究落实。用好学习研讨、专题培训、宣传宣讲等方式载体,推动党员干部把学习党的创新理论作为终身“必修课”、“长修课”。充分运用红色资源,开展党性教育,让红色基因融入血脉、化作动力。落实意识形态工作责任制,深入开展牢记总书记嘱托、铸牢中华民族共同体意识教育,健全意识形态阵地建设和管理机制,严格落实“三同步”工作机制,规范党员网络行为。2、树好事业为上“风向标”。聚焦强化法律监督,坚持实战实用实效导向,联系岗位职责和工作实际,抓好党员履职能力培训I,补齐补强专业短板。积极组织党员参加各类培训,构建集中培训与日常学习相互结合、线上线下互为补充的立体培训机制,高效用好网络学习平台,
5、不断提升党员服务中心工作的能力和水平。以“考实、评准、用好”为基本导向,推动完善党员全面、全员、全时考核制度,强化考核结果运用,做实奖优罚劣。强化先进典型引领示范作用,扎实开展“两优一先”等党内表彰工作,做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作,积极开展荣誉退休等仪式,营造争先争优、担当作为的浓厚氛围。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度,让党员在严格党内政治生活中接受政治体检、提高政治能力。3、解好严管厚爱“方程式”。深化党纪学习教育,把学纪知纪明纪守纪融入日常、严在平常、抓在经常,推动党员习惯在严格约束下奋发干事创业。落实纪律作风教育提醒、日常监督管理等机制,灵活运用
6、批评教育、督查通报等方式,加强党员干部“八小时内外”监督,持续深化纠治“四风”。认真落实党员领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制,管好关键人、管到关键处、管住关键事。加强对退休党员的教育监督管理,建立离退休党支部,搭建线上学习交流载体和线下送学上门平台,把退休党员聚于线下、联在线上。(四)关注落脚点,聚焦服务中心大局,着力提升业务融合力坚持市委中心工作部署到哪里,机关党建工作就跟进到哪里、落实到哪里,围绕全市经济发展、深化改革、产业发展等中心工作去谋划、去部署、去推进、去落实,把党建工作根植于业务发展之中,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实把党的政治优势、组织
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