2024公司全员安全生产责任清单（精选）.docx

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1、公司全员安全生产责任清单（2024年版）目录公司全员安全生产责任清单1（2024年版）1一、引言2二、责任主体21 .公司高层22 .中层管理人员33 .基层员工3三、责任内容41 .安全生产规划与目标设定42 .安全生产制度建设与执行43 .安全教育培训44 .安全生产投入55 .事故预防与应急处理56 .安全生产监督与考核57 .持续改进6四、责任落实61 .责任分解与传达62 .监督检查73 .考核与奖惩7五、附则71 .责任清单的更新与修订72 .责任清单的生效时间83 .责任清单的解释权8六、结语8一、引言在现代企业运营中，安全生产是企业稳健发展的基石。为强化公司安全生产管理，切实保

2、障员工生命安全与企业财产安全，确保生产经营活动在安全环境下有序开展，依据国家相关法律法规并结合公司实际,特制定本公司全员安全生产责任清单。其目的在于明确各部门及每位员工的安全生产职责，实现责任到人，有效防控安全事故，保护员工生命财产，促进公司可持续发展。二、责任主体1 .公司高层总经理：作为公司决策核心，总经理对安全生产负关键领导责任。需确保安全生产政策与目标深入贯彻,积极培育安全文化，使其融入企业灵魂。同时，要定期审核批准安全生产预算，保障资源充足投入。例如，在制定年度预算时，优先考虑安全设备更新和安全培训费用。副总经理：在总经理领导下，副总经理全面监督指导安全生产工作。要确保所管业务领域符

3、合安全要求，精准识别并有效管理潜在安全风险。如对新上马项目进行安全风险前置评估。2 .中层管理人员部门经理：作为高层与基层的纽带，部门经理不仅要确保部门安全制度有效实施，还要对安全生产直接负责。包括定期组织针对性安全培训I,严格监督操作规程执行,提升员工安全意识。比如，每月至少组织一次部门内安全培训。安全生产主管：无论是专职还是兼职，都是安全生产管理的关键。负责制定和监督安全制度执行，组织多样培训，协调应急响应。例如，制定年度安全培训计划并监督执行。3 .基层员工班组长/团队负责人：作为团队核心，要确保成员遵守操作规程，日常工作中提供安全指导和支持。如在新员工入职时，进行专门的安全操作培训I。

4、员工：作为公司基础，需严格遵守安全生产规定，执行操作流程，积极参与培训，提升安全意识和技能。例如，主动学习新的安全知识和技能。三、责任内容1 .安全生产规划与目标设定制定详细年度安全生产计划，设定明确、可衡量且可达成的目标，并纳入公司战略规划。例如，设定年度工伤事故率降低10%的目标。将目标分解到各部门和个人，使每人明确自身责任。如将降低工伤事故率目标按部门和岗位进行细化。2 .安全生产制度建设与执行定期审查更新安全生产管理制度，确保与法规一致且具可执行性。如根据新法规及时调整制度。严格监督制度执行，纠正违规行为。如对违规操作员工进行警告和再培训。3 .安全教育培训定期组织系统培训，涵盖知识和

5、技能。如每季度组织一次涵盖安全知识和应急技能的培训。鼓励员工分享经验，提高团队安全水平。如设立安全经验分享奖励机制。4 .安全生产投入保障充足资金投入，包括设备购置和培训费用。如每年安排一定比例的预算用于安全投入。建立严格审批流程，确保资金合理使用。如超过一定金额的安全投入需高层审批。5 .事故预防与应急处理建立完善事故预防机制，包括风险评估、隐患排查和应急预案制定。如每月进行一次风险评估和隐患排查。事故发生时迅速启动应急响应，按预案处理，减少损失。如成立应急救援小组随时待命。6 .安全生产监督与考核本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本.下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页

6、文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑本业文本下载后可删.除复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑将责任细化到若部门kT入，怫保明怫职贡。如制作责任分解图表张贴公示。通过高效沟通机制传达责任和期望。如召开安全生产责任传达会议。2 .监督检查定期全面检查各部门安全生产情况，及时纠正不符合项。如每周进行一次安全隐患排查。对严重问题深入调查并采取措施，防止再次发生。如对重大安全事故进行详细调查分析。3 .考核与奖惩将安全生产纳入绩效考核体系，激励员工履行职责。如安全生产指标占绩效考核的一定比例。对表现突出者奖励，对违规者惩罚，树立榜样。如给予安全先进个人奖金和荣誉证书。五、附则1.

7、责任清单的更新与修订本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本.下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑本业文本下载后可删.除复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑作为仪为公司长远发展奠定基础。我们要进一步强化责任意识，提高安全管理水平。例如，增加安全培训的深度和广度，不仅仅局限于基础知识和技能，还要包括安全文化、安全心理等方面的内容。对于安全生产制度，要进行精细化管理，明确每一个条款的适用范围和执行标准。在事故预防方面，要加强对新技术、新方法的应用，如利用大数据分析来预测安全风险。同时，要进一步优化应急处理流程，提高应急响应速度和效率。在责任落实方面，要建立更加完善的监督考核机制，加强对各级人员的监督力度,确保责任真正落实到位。通过这些措施的实施，我们有望进一步提高公司的安全生产水平，为公司的可持续发展提供更加坚实的保障。