2024年党建总结及党建工作开展情况总结报告【五篇】供参考.docx

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1、2024年党建总结及党建工作开展情况总结报告【五篇】供参考2024党建总结2024年党建工作开展情况总结报告2024年，区审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对审计工作的集中统一领导，不断巩固和扩大主题教育成果，认真开展党纪学习教育，积极推动机关党建“揭榜挂帅”项目，机关党的建设逐步提质增效，有效引领保障审计工作高质量发展。一、工作开展情况（一）强化政治引领，坚持党对审计工作的领导。围绕不断健全党领导审计工作的制度机制，积极认真履行区委审计办职责，度已召开审计委员会1次，研究谋划今年审计工作计划和审计项目实施等重要事项；进一步完善沟通协调机制，落实审委会成员单位协调会议制

2、度和联络员制度，召开成员单位工作协调会议1次、审计办主任会议4次，为审计工作提供有力的指导和支撑。严格落实重大事项请示报告制度，截至目前，向区委审计委员会上报各类报告、专报、材料等重要文稿26份，获区领导批示21条。（二）提高理论武装，扎实开展党纪学习教育。精准把握党纪学习目标和总要求，结合实际、迅速行动，推动全局上下在学习上下苦功、在执行上钾足劲、在效能上见真章。第一时间印发实施方案，编制学习计划，组织召开党纪学习教育动员部署会议，传达学习上级有关会议精神，强调党纪学习教育工作重点。利用“第一议题”制度、党组理论中心组学习、“三会一课”等载体，组织开展专题党课、读书班、青年论坛、现场教学、学

3、习研讨等形式多样的学习活动20余次。加强对条例的解读和培训I,组织全体审计干部集中学习7次，观看警示教育片3次，深刻剖析违纪典型案例，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。（三）夯实党建基础，持续打造“虞审先锋”品牌。深入践行“立足审计抓党建、抓好党建促审计”工作理念，以“党建+”模式为抓手，精心打造“虞审先锋”党建品牌，着力塑造“党建强审、党建兴审”品牌内涵。扎实推进“三级书记”抓党建工作，制定出台区审计局2024年党建工作要点，开展红色教育基地参观、垃圾分类知识培训、“学条例、守党纪”、“七一”专题党课等主题党日活动8次、结合审计项目深入开展“支部建在审计组”活

4、动，构筑审计一线移动“堡垒”,开展临时支部学习活动10余次。深入组织开展“两地报到”和志愿服务活动，组织党员干部赴舜杰社区开展联建共建活动2次。聚焦全面推进乡村振兴，派驻1名指导员至J*镇*村担任“第一书记”，助推乡村增收共富。（四）深化干部作风建设，打造高素质专业化审计队伍。制定区审计局党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工等系列文件,层层压实责任。督促审计干部坚决抵制“两局”“两所”，营造风清气正的审计环境，定期开展审计项目“廉情评估”、审计现场纪律检查、工作督促谈话等措施，严格执行审计“八不准”工作纪律，确保做到打铁必须自身硬。持续加强对党员干部的廉政教育，召开廉政警示教育谈话1次、

5、党风廉政建设工作会议1次、廉政党课1次，不断强化党员干部廉政意识。注重实战练兵，给青年干部压担子，加速干部成长，选派年轻审计干部到上级重大审计项目、区级重点专班、巡视巡察等挂职锻炼3人次。（五）强化主责主业，严格履行审计监督职责。立足“审计监督首先是经济监督”定位，围绕“青春之城”建设全方位各领域，紧盯高质量发展首要任务、推动兜牢民生底线、权力规范运行等重点内容，推进机关党建和审计业务“双轮驱动”，实现党建与审计同频共振。已实施财政同级审、部门预算执行审计、科技资金专项审计等7个项目。切实抓好审计整改“下半篇文章”。建好审计整改全量问题库，全面掌握问题底数；强化整体智治，加强协作联动，定期督查

6、督办，构建高效审计整改落实机制，抓好重大审计问题清单工作，实现问题发现、整改落实、督促检查等全流程全链条管控。二、年度机关党建“揭榜挂帅”项推进情况区审计局机关党建“揭榜挂帅”项目对应跑道为深入实施“党建领航、机关领跑”先锋行动，致力于打造研究型、担当型、创新型、服务型、智慧型、法治型的“六”审计机关，使“党建强”成为“审计优”的坚强支撑。主要做法如下：（一）推进“支部建在审计组”活动。深化“审计组+临时党小组”模式，使党支部成为团结带领审计干部完成中心工作的坚强战斗堡垒,把审计现场作为开展理论学习的前沿阵地，实现业务、学习两不误。（二）搭建党建业务互融平台。落实“审计现场管理提升年”工作要求

7、，实施“项目质量提升”“审计整改提升”“作风能力提升”三项工程，推动党建工作与审计业务深度掣合，使党员成为承担工作重任的先锋模范，选送4个项目参评绍兴市优秀项目。（三）强化党员日常管理监督。严把党员“入口关”，做好党员发展工作，切实提升党员质量，不断优化审计党员队伍结构。注重对党员干部全方位管理和经常性监督，健全日常监督提醒工作机制。三、存在问题（一）理论学习效果有待逐步提升。学习不够深入，思考得不深、研究得不透，致使对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，学习缺乏系统性，满足于现学现用、即用即学，理论学习效果还有待提升。（二）打造党建品牌的思路不够宽。机关党建和审计业务融合较多地表现在

8、工作思路、工作总结上，重点工作的推进缺乏有效载体，利用数字化手段丰富党建工作不够有力，以完成“规定动作”为主,“特色动作”不多，缺乏探索和创新。四、下一步工作思路下一步，区审计局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，强健组织抓能力，审研结合有作为，积极发挥党支部战斗堡垒作用，以高质量党建引领高质量发展，推动党建与业务同频共振同向发力。（一）在思想认识上用手段，深化政治建设。坚定不移地树立政治机关意识，将坚决拥护“两个确立”作为最高的政治准则，积极教育和引导党员干部进一步提升“四个意识”，坚固“四个自信”，实现“两个维护”。持续深化党纪学习教育，加大正面激励与反面警

9、示的效果，指导审计党员干部确实做到学纪、知纪、明纪、守纪，主动加强作风建设。（二）在责任落实上出实招，增强工作合力。推进党支部换届选举工作，以机关党总支为主体，全面推进下属三个党支部标准化规范化建设。结合日常考核、年度考核和述职评议，推动机关党建各项任务的细致落实。认真执行党建工作中弱项和短板问题的整改，提升党建工作的质量水平，以整改的实际效果推动各项任务的高质量发展。（三）在品牌创建上施策略，扩展发展思路。围绕审计党建工作特色，以宽阔的视野、全方位的考量、新颖的角度规划党建工作。继续探索和创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效方式，积极整合优势资源，实现审计业务资源向党建资源的集中，

10、业务动态向党建动态的聚焦，促使党建与业务在形式和内容上的有机融合。2024党建总结2024年党建工作开展情况总结报告2024年是实施“十四五”规划的关键之年，在直属党委的坚强领导下，*党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真开展党纪学习教育工作，从严落实上级党委各项决策部署，不断强化职能、提升服务，坚持把党的政治建设摆在首位，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治领悟力、判断力、执行力。现将2024年度党建工作情况总结如下:一、工作开展情况（一）夯实理论武装，厚植党性根基。坚持以习近平新时

11、代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记重要指示精神，根据中共中央关于在全党开展党纪学习教育的通知和市委关于在全市开展党纪学习教育的方案要求及相关会议精神，深入学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，强化党纪党规学习，守牢廉政底线，牢记党建工作的政治属性，持续深化党纪意识、法治素养。教育引导全体党员干部坚守理想信念，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，向党中央看齐，用高效的行政、廉洁的底线、坚强的作风，务实的为民举措展现新气象、做出新作为。支部共开展理论

12、学习19次，党课2次，与共建支部开展集中学习2次，外出参观学习2次，充分利用支部大会、主题党日、党课等开展第一议题和条例学习，扎实推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。（二）强化组织建设，深化党建融合。支部高度重视支部组织建设,在基层党组织建设上持续用力，全面夯实支部党建根基。一是抓实党员教育管理。强化理论武装，除支部三会一课外，积极配合上级开展各类党员教育培训I,完成基层党组织书记集中轮训I、外出参观*故居、保密教育培训等活动，努力提升支部党员综合实力。二是强化队伍管理，按照发展党员流程，加强新申请入党人员管理，对现有3名入党积极分子开展谈心谈话6人次，切实做好支部队伍管理。三是推动党建

13、融合。支部持续开展法律咨询活动，共接听法律咨询服务热线2条，受理免费法律咨询60余项，面向职工开展普法活动2次，举办法治合规培训1期，覆盖300人次。（三）加强廉政建设，打造良好生态。支部高度重视作风建设，把党纪学习教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，结合加强新时代廉洁文化建设和清廉国企建设的要求，加强支部党员教育。一是加强廉洁提醒。严格执行中央八项规定精神，结合部门例会，召开4次节前会议，传达廉洁提醒、警示案例等文件10余份，提醒党员干部廉洁节。二是加强条例学习。按照直属党委统一安排，组织学习中国共产党纪律处分条例15次，开展纪律专题党课1次，组织列席旁听3人次，受教育120人次，切实做到

14、学纪、知纪、明纪、守纪，提高了党员干部的政治觉悟和防腐拒变能力。三是做好谈心谈话。支部严格履行书记作为全面从严治党的第一责任人责任，对支部党的建设、党风廉政建设、廉洁警示教育工作重要情况和重大问题及时向直属党委报告，组织支部班子成员、党员、群众代表之间开展廉洁相关谈心谈话16人次，覆盖部门关键岗位、关键环节，确保重点人员情况及时掌握、及时约谈。（四）狠抓意识形态，构筑思想防线。支部高度重视意识形态工作,严格落实各级党组织在意识形态领域的各项工作部署和要求，注重将意识形态教育纳入理论学习的重点内容，强化支部全体党员干部党性意识，严守政治纪律和政治规矩。一是加强意识形态研判。严格按照每季度至少1次

15、专题研究意识形态工作，每双月至少召开1次意识形态专题研判会议，支部对意识形态领域情况开展3次综合分析研判,形式总体平稳可控。二是紧盯重点领域。每月开展意识形态领域重大风险隐患排查，加强对社会关注的重点事件内部舆情管控，严格审查通讯稿件，严把入口关,确保宣传方向正确。开展肃清专项工作2次，持续深入肃清*恶劣影响和*、*流毒，全面彻底肃清*流毒影响,保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是加强网络意识形态管控。按照集团和直属党委关于网络意识形态领域工作的相关要求，强化新媒体管理，对工作微信群不用的、不常用的工作群及时注销，对慧信和微信舆情及时关注，进一步增强支部党员群众政治鉴别力，坚持不信谣、不传谣、不

16、妄议，牢牢掌握意识形态工作主动权。四是加强对外宣传。依托宣传阵地，加强对贯彻落实上级决策部署的重大活动宣传报道，发布宣传报道8篇，持续将宣传工作做深做实。二、存在不足之处2024年，支部持续强化政治担当、践行政治使命，坚持在服务*建设、运营和经营工作大局下想问题、做工作，各项任务取得了一定进展。但对照新时代党建工作高质量发展的新任务新要求，仍存在一定差距和不足，主要表现在：一是对持续深入推进政治建设方面的系统性思考还不够，思路、举措还不够具体。二是着眼改革大局，适应推进改革发展需要，对新形势下支部党的建设新情况新问题的研究还不够深入细致，支部能力建设距离新形势新任务、新时期党的组织路线要求还有差距。三是紧密结合工作实际，通过加强和改善党的领导，抓实监督管理，推动提质增效、高质量发展上，办法还不够多样、效果还不够明显。三、下一步工作思路针对存在的问题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为