2024年党建工作总结暨2025年工作思路（最新版）.docx

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1、2024年党建工作总结暨2025年工作思路（最新版）2024年，党委始终坚守“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心职责，紧紧围绕中心工作，以党建为引领，推动党组织在高质量发展前沿冲锋陷阵，书写了机关党建高质量发展的新篇章。一、2024年主要工作回顾（一）深化理论学习，提升政治素养依据上级要求，制定2024年度党委理论学习中心组与党员干部理论学习规划及党建工作要点，多次组织集中学习与研讨，将理论知识内化为思想自觉，外化为实际行动。扎实推进党史学习教育，成立领导小组，印发实施方案与读书班方案，以重要文件为核心，通过多种学习形式，举办读书班X次、中心组学习会议R次、专题研讨交流会X次、专题党课R次，

2、班子成员率先垂范，引领党员干部学深悟透，增强政治判断力、领悟力与执行力，坚定政治立场。（二）压实责任，推动从严治党严格落实党建主体责任，履行“一岗双责”，将党建、党风廉政建设、作风建设及意识形态工作纳入重点任务台账,印发相关工作要点与实施细则，召开全系统从严治党推进会与集体约谈会。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示片，以案为鉴，开展专题督查，层层压实责任，确保从严治党延伸至基层。（三）争先创优，强化党建品质开展“一支部一品牌”创建，结合实际制定方案，确定特色党建品牌，精心规划党建工作，确保年初有计划、年中有检查、年末有总结。各党支部书记聚焦党建薄弱环节确定“书记项目”,着力解决难题。202

3、4年培养入党积极分子X名、预备党员X名，全力打造“四强”党支部，全面提升党建工作水平。（四）践行合一，推进惠民利企将党的二十大精神融入工作，秉持“党建促业务，业务靠党建”原则，推动党建与业务深度融合。围绕产业发展、乡村振兴等民生工程，着力解决群众利益问题，提升群众获得感、幸福感与安全感。二、现存问题及根源剖析）现存问题1.部分党员学习自觉性不足，学用脱节，成果转化能力弱。2 .支部委员与党员谈心谈话少，倾听群众意见不足。3 .深入基层群众、传承党的优良作风方面存在欠缺。（二）根源剖析1.对党的创新理论与会议精神领悟不深，学习缺乏系统性与融会贯通能力，运用理论解决问题能力不足。4 .党性教育常态

4、化不够，激发党员担当作为的举措不完善。5 .创新意识薄弱，向群众问计的主动性欠缺。三、2025年工作思路与关键举措（一）加强政治建设，强化党性锤炼持续深入学习党的先进理论与重要会议精神，深刻领会其核心要义，坚定政治方向。以党建引领干部队伍建设，增强工作前瞻性与主动性，优化政治生态，为事业发展提供强劲动力。（二）优化组织建设，提升党组织凝聚力坚持“书记抓、抓书记”机制，提升党员领导干部党建工作能力。强化督导检查与跟踪落实，推广经验做法，营造积极氛围，增强党组织凝聚力与号召力，树立良好形象。（三）完善制度建设，规范党员管理严守政治纪律与规矩，贯彻党建理念，强化党员日常教育管理，推动基层党组织全面进步。以落实日常工作为切入点，加强理论学习，传承优良作风，提升学习成果转化率,增强党建工作影响力。（四）党建引领，推动任务落实围绕中心工作抓党建，依据职能提升服务效能，抓好党建重点工作，引领党员干部投身重点项目建设，在新征程中展现新作为、作出新贡献。